有数据调查

起码要2份相关实习经历

才能勉强敲开顶级咨询公司的大门

BCG官网明确指出
实习生可获得全职留用机会
相当于每年70%的全职Offer
都被实习生“内定”
在没有什么牛叉背景或相关实习背景的情况下,
如果连简历关都过不了,
谈什么case interview?
麦肯锡/罗兰贝格/致盛等咨询公司
2018暑期实习生项目全面开放申请
斩获咨询offer的唯一捷径来了!
1.哪些暑期实习已经开放?
麦肯锡2018暑期实习生招聘
截止日期:2018年3月(待定)
申请地址:
http://www.yingjiesheng.com/job-002-768-206.html
罗兰贝格2018暑期实习生招聘
实习地点:北京 上海
申请材料:英文申请信、中英文简历
截止日期:2018年3月4日
申请地址:https://www.rolandberger.com/en/join/All-Jobs/#!?countries.EN=Greater%20China

ZS致盛咨询

截止日期:2018年3月25日
申请资料:中英文简历、成绩单
申请地址:https://jobs.zs.com/search/?q=intern&locationsearch=China

L.E.K. Consulting

工作地点:上海
截止日期:2018年3月10日
申请地址:https://lek.tal.net/vx/lang-en-GB/mobile-0/appcentre-3/brand-2/xf-4f1f9d726c92/candidate/so/pm/1/pl/8/opp/1416-L-E-K-Consulting-2018-Summer-Associate/en-GB
2.除了暑期实习,还有哪些项目
能帮助你拿咨询offer?
01
Summer Consultant Program at Bates White
  • Vault排名第一的夏季实习项目,实习后拿到管理咨询公司offer的成功率是100%;
  • 相比MBB名气略小众,但业务培训能力一流,非常适合大一/大二同学提升软实力和背景,冲刺大三暑期的更高档次实习,如MBB;
  • 2018年申请已开放,三月中至三月底截止;
申请链接
https://www.bateswhite.com/careers-summerconsultant.html
02
哈佛国际咨询竞赛(HICC)
  • 申请无限制:本科生可申请、不限专业;

  • 比赛赞助商包括:BCG/Bain/Oliver Wyman/Parthenon/Fidelity/Charles River Associate等,咨询非常看重的Big name中,MBB三大巨头中占了两个,还有Oliver Wyman、CRA这样精品实力咨询公司,对今后申请实习/全职都是非常有价值的;

  • 国际生也可参加,即使是中国内地的团队也可以参赛,有北美地区竞赛背景在国内的实习中会更加亮眼;
比赛详情
http://www.harvardconsulting.org/new-events/
03
普华永道案例分析竞赛
  • 普华永道官方的案例分析竞赛
    ,意义可想而知;

  • 地点时间选择多,仅2018一年便有不同地区的九场比赛,分布在全美各州,分春冬两季;

  • 门槛低,适合大一大二学生了解咨询行业,打磨简历(要求4-5人的团队内有至少两人就读于商学院,或者学习科目与商科有关);

  • 不限学校,国际生也可参加,对于国内国外四大求职有着很大帮助。

申请链接https://www.pwc.com/us/en/careers/campus/programs-events/challenge.html

04
APICS Case Competition
  • 这个比赛时长可达一年,初赛于10月开始,决赛结束已是次年10月,漫长的筛选过程决定了比赛的含金量和奖项的含金量,比赛复杂的规则和系统的评分标准锻炼参赛学生水平;
  • 与德勤冠名合作,加上比赛本身的高标准,可以说基本可以算是申请德勤实习生/全职工作的敲门砖;
比赛详情
http://www.apics.org/case-competition/home
05
Bain Strategy Challenge
  • 严格的筛选过程与真实工作申请很相似,该比赛可以看作贝恩的候选人训练营;
  • 参赛要求中有英语流利这一项,说明此次比赛可以说是面向全球。国内的学生完全可以考虑,MBB级别国际赛事的奖项在简历上会非常漂亮,毕竟没有人会拒绝贝恩全球咨询案例分析大赛的冠军。
  • 比赛面向即将毕业的大学生(大三/大四/研二等),要求英语流利,具备很强的学术能力,经过一轮申请和两轮面试后方可成为参赛者
官网链接:http://www.bain.com/offices/amsterdam/en_us/careers/recruiting-activities/bain-strategy-challenge.aspx#2
06
Women’s Mentoring Programs Roland Berger
项目内容:
  • 筛选15名英国地区的学生(女性),于伦敦地区进行培训,培训者为一线工作的顾问和产品经理;
  • 上午教授学生罗兰贝格式案例分析方法,下午就学生的简历和Cover Letter给出一定的修改建议
项目优势:
  • 不限专业,不限学校,鼓励大四/研二学生申请,只需提交简历和Cover Letter;
  • RB对申请者年龄表明该workshop的本质就是RB求职预备队
  • RB一线工作者的建议和修改也使得参与者不管今后在RB求职、还是在其他顶尖咨询公司求职,都会有不错的结果。
申请链接:
https://magnet.me/en-GB/opportunity/24489/
3.申请咨询实习,正确的姿势是:
对于想申请咨询暑期实习的很多同学,都会利用寒假时间大量的刷 Case 来准备面试 ,但是这样的准备方式是否真的高效?事实上,要先把自己简历刷得好看,然后重点才是 Case。
那么咨询到底喜欢的是怎样的简历呢?
学历、成绩、海外经验、咨询忠诚度、Hard/Soft skill 是咨询公司筛选学生简历时最关键的五大因素。
学历
前文说了,学历确实是一个重要因素,但不是唯一、且不绝对。如果没有清北复交或海外高校经历,好的GPA、实习经历、Hard Skill一样可以帮到你。
成绩
咨询公司确实只会挑选TOP5%成绩的人。因为咨询,要你三个月读懂一个行业,且给这个行业工作十年以上的精英提出建议,其中最重要的便是快速学习能力,成绩好,也是学习能力的唯一体现,至少在简历上。
海外经历
咨询公司常做的一项工作是Overseas Benchmarking,即把美欧的经历介绍到国内。Benchmark海外经验、结合国内实际现状,是咨询公司给出建议的常用Structure。同时,在做行业Research时,读一份英文材料的价值,远超10+份中文材料。所以,一个漂亮的海外留学背景、甚至海外实习交流经验,都将为你加分不少。
咨询忠诚度
浏览简历时,我们会重点看这个人是否是“咨询人”,这一要素主要体现在你的实习经历上。如果简历上满是“基金、券商、投行”的实习,这表明咨询只是你的“选择之一”。
如果要申请咨询的工作,在实习经历上尽力凸显你对咨询的忠诚,将会极大加分,毕竟,实习经历是占据简历篇幅最大的内容。
Hard/Soft Skill
  • Hard Skill:PPT、Excel、Research能力、建模能力、统计能力和文笔,如果你在此方面擅长,可以重点突出,最好以完成xx页xx作品为体现,而非简单写擅长xxx。
  • Soft Skill:沟通能力、身体、人脉和外貌。参加辩论、演讲足以说明你的沟通能力;身体好也是咨询的重要参考。

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