文︱浮香粉末（青葱白纸签约作家），新浪微博@浮香粉末。
每年的实习生当中，除了少数人选择创业深造、追求更好的Offer，大部分实习生都强烈地希望能留下，毕竟那是国内最著名的互联网公司之一。
实习生奋力从N轮笔试面试中厮杀入围，但这并不代表已经安全，实习的结束，可能意味着永远地离开。当然可以觉得自己还年轻，前路漫漫任你闯，但需知道，好平台提供的机遇绝对可观。
事实上，实习生当中只有百分之一的人会迅速晋升，在头三年内占据要职；百分之十的人随着时间打磨，成为核心骨干精英；百分之五十的人会循规蹈矩，成为基层的螺丝钉，剩下的就会被淘汰。
有些人先天条件出众，要么能力牛得惊人，要么智商高得感人，再不济也是情商满得爆表，往往他们在学校就已经崭露头角，自然会成为我们青睐培养的对象。
通常情况下，大部分实习生不属于这个行列，不过没关系，白纸仍有打造的空间和可能。
我曾和行业内外好几百人合作共事过，作为职场老油条也算是深谙人际交往原则，看过太多被婉拒的实习生，我想严肃地告诉大家：
如果不够出类拔萃到令人容忍你的瑕疵，那么请谨言慎行，我们喜欢的是白纸，而不是白痴。
 好奇害死薛定谔的猫
我也曾是职场小白，跟大家一样怀揣憧憬，如鱼游入海对一切都充满好奇，但有些好奇请适可而止，即便入职培训没有说，导师前辈也会陆续告诉你。
过分的好奇，往往会令你不合时宜地提出没头脑的问题。
小S是我带过的实习生之一，他来之前我见过简历，是某高校学生会副主席，我原本绷着的弦松了些，私想着混迹于学生会情商总不至于太低，可事实上，他狠狠地刷新了我的三观。
当时是周五，该实习生来的第一天：
下班时电梯口只有我俩，具体对话如下：
1、他：你一个月工资多少钱啊？
我：就是基本工资加提成，我是XX级，基本工资是XXX（透明的），提成不一定按工作量啦不固定。 
他：具体一个月提成一般有多少呢？
我：每个人都不太一样，有的时候多，有的时候少，想赚钱就多干活嘛。 
他：那XX和XX的工资大概有多少呢，XXX每个月有 xxxxx吗？ 
我：呵呵 ，我不太清楚，我一般不关心别人工资。（基本原话）
2、他：你家在北京还是？现在在哪住呢？
我：来北京打工，在长阳住。
他：每个月房租多少啊？
我：算上杂费差不多1400/月。
他：啊？那么贵，你自己住太奢侈了（尼玛，北京租房再低能低到哪，1400跟奢侈有毛关系），要不你办出来跟我一起合住吧?（...）
我：我跟两个朋友一起呢，不方便，你在哪住啊现在？
他：之前在我爸的朋友家住，最近他家客人太多，就给了我一张卡，现在在酒店呢，卡里还有一万多。（那你叫我合租个P，没谱的话少说可以不，跟你又不熟）
我：你还没毕业，为什么来这边实习了呀。
他：X总和我爸是北大emba同学。。。。。（这类的等等说了好多，不表了，并非我眼红啥的，牛~的人太多了，但是不关我的事儿啊，这样生硬的引出来，我听起来就不是很开心）
3、他：我看你们几个天天都是一起吃饭啊？
我：（此时已经警觉了。）恩是经常一起，但有时候也不一起。
他：那下周吃饭叫上我一起好不好？
我：（严格的说，他跟我们不是一个部门），你知道外头饭店4个人的桌子蛮多，但是6个人的桌子就比较少，咱们5个人一起的话，不太方便啊。
4、他：你电话多少？周末有不懂的问题，我打电话问你。
我：（卧槽！此时我已经想找理由开溜了），你看我手机是WP系统，前几天手贱升级了WP10，现在基础功能都不太好了，老是接不到电话，这个WP系统呢。。。。（我就一直说手机）
他：那我加你微信吧？
我：好吧，来扫个码（能不能给我切换小号的时间...）
5、地点：地铁内。
他：你住的地方到公司要多久啊？
我：一个小时多一点。
他：好近啊！（近你一脸），我还没有地铁卡，你等会一会，买个临时卡。
我：。。。（好想先走啊）
他：你有女朋友吗？跟你女朋友一起住爽死了啊（loudly，表情也很“完美”）
我：没有。
他：什么！还没有女朋友，不会是。。。。。（nmb啊，当时丫在排队，旁边全是人，我已经疯了，另外我不是）
6、过了安检，我主动出击了。
我：诶你住哪来着？
他：西局。
我：哦，那正好，你坐这边，我坐那边，我就先过去啦（然后我绕了个远回去了）
吓得我周一都不想来上班，特别怕碰到这种人。
熟的话怎么着都行，关键我才认识这人10分钟不到，就什么都问，不懂得尊重别人隐私。
该人请教问题，我还是知无不言的，关键是有时候请教的问题不太靠谱，让我不知道如何答起。
 不是自来水，就别自来熟
小Z跟小S一同入职，男孩很腼腆，一说话就脸红，起初我很担心他太弱势，缺乏协调各方的能力。每当他PK小需求时，我会停下手头的工作，悄悄关注开发是否在敷衍他，结果恰恰相反，许多程序员本身就寡言内向，也许他们在小Z身上看到当初或现在的自己，反而对他很友善，即便他不懂代码他们也会跟他解释需求的逻辑，用浅显易懂的方式。
小S完全是个反例，无论对方级别年龄，见人张口就叫哥，能勾肩搭背绝不老实站着，在我提醒几次后依旧我行我素，还美其名曰在学校跟辅导员都是这样相处。吃饭时开发老大跟我吐槽，说他不仅废话多还不分时宜，喋喋不休跟每个人套近乎，完全不理会别人是否在敲代码。
不是自来水，千万别跟谁都自来熟。
人和人相处都要保持距离，在家打游戏也不希望老妈在后面窥屏吧？再说堂妹的男朋友跟人家是老乡有鬼用，需求逻辑有漏洞，照样会被开发喷。老板得哄、工作得干，人家下班还要陪老婆带孩子见朋友，没工夫陪你。
我理解小S想融入的心情，可他又不是泥鳅，逮哪儿都钻，融入需要时间沉淀和合适契机，最起码，得知道别人喜欢什么、愿意聊什么。
不加了解的随意勾搭，其实只说明根本就不重视对方。
剩下的95分，再次扣掉了10分。
没李敏镐的腿，切记别瞎晃悠
同事跟我开玩笑说据不完全统计，小S每天出现在我位置上的次数不少于30次。
无论我在全神贯注写方案，还是在跟合作方电话沟通，他都摆出一副“你不先跟我说，我就站到海枯石烂”的望夫石姿态，如果我在忙让他等会，他就会站在我位置旁，要么盯着我的电脑屏幕毫不眨眼，要么摆弄我的各种摆设，甚至还随手翻我桌上方案打印稿，说句不好听的，去ATM取钱都该知道别人输密码要回避吧？
对此周围同事都有些不满，明明公司有内线电话、有RTX（企业版即时通讯软件），他却一次次走过三条通道跋山涉水来找我，一路上还不忘滋扰正在工作的其他人。最可气的是，小S每次出现的原因虽各不相同，但都是非常细碎的琐事。而且同一件事的问题，不一次问完来回跑是几个意思？
没人教你一进公司四处晃悠露脸就会被人记住。没有李敏镐的大长腿，千万别瞎晃悠。
两星期后我跟老大出去吃饭，他幽幽地提起小S，我这才知道他分配调薪时……小S竟然站在他身后有意无意地瞟着屏幕足足半分钟！
……你现在只剩下70分了。
带脑子 = 察言观色
小S眼神特别好，我真觉得他不当飞行员太可惜，五十米开外能一眼锁定熟人，二话不说就凑上去旁听，全然不管对方在谈论什么。
有天午休时，我和同事在楼下咖啡厅聊天，她最近正在考虑公司内部转岗，但有些顾虑就来询问我的意见。她刚说了一半忽然打住，我扭头就看到小S走过来。打过招呼后，他站在旁边没动，我问他是不是来喝咖啡，他摇头说见到我就进来看看。
可小S还是没有要走的意思，场面很尴尬，同事低头喝咖啡不再说话。我对他的没眼色很不满，挑眉问他是要跟我们一起吗？他竟然主动搬来了一把椅子。我哭笑不得，点了杯咖啡给他，和同事一起离开。
我想他并不缺一杯咖啡，他缺的是脑子。
类似的事发生过许多次，不论对方是谁、在聊什么，只要看到他就会凑上前试图旁听加入，请问人家几个老大谈工作点评下属，你站在旁边是想怎样啊？
好了，小S已经踩在了及格线上。
规则在看清楚前千万别乱越界
每个行业都有不成文的规矩，举个简单的例子，作为甲方我们很忌讳跟供应商过从甚密。因为工作的缘故，我介绍小S和小Z认识了供应商，虽然我只提过一次要跟供应商保持适当的距离，小Z听入了耳，小S却截然不同。
他会有意无意向同期入职的朋友炫耀，比如他加了某供应商CEO的微信，比如某合作方中秋节会给他寄礼品。你总不会天真地以为实习结束离开，人家CEO会记得你吧——不在这个位置上，你就是个路人甲。
小S充分“发挥”了学生会的那套习气，费尽心机跟A总监、B经理混个脸熟，在饭局端茶递水敬酒敬烟，我和同事相视一笑，但再也不会提醒。
你以为你跟谁都说上了话，可惜没人会收一个左右逢源的心腹。
现在请容我说一句：抱歉，小S已经没机会了。
三个月后小S实习期结束，我有种如释重负的感觉。返校前，我还是决定请他吃饭，想最后再尝试一次，至少让他意识到自己问题，虽然他正式毕业后入职的可能性已经为零，但他未来的路还长。
还没等我开口，小S洋洋自得说他认识了公司某部门副总监，昨天对方说可能考虑等他毕业后就录用。他说我们这儿套路太深，人和人太冷漠难相处，但那个部门领导是个伯乐，关键他还一脸老成地安慰我，如果想换部门他帮我介绍。
我笑而不语，半小时前我和老大做汇报正遇到那位副总监，他跟我们老大私交很好，他打听起小S的能力，老大只说了两个字：呵呵。
职场上的道路，不仅仅纯粹以能力做全部指标。许多为人处世的经验大学里从未教过，毕业生很容易踩雷。有时作为小S的导师，我也抱着一种恨铁不成钢的心情，但我相信如果你也有过带实习生（应届生）的经验，肯定也能感同身受。
同样，手机前的你如果还未毕业，那恭喜你提前看到了这篇文章。千万别再成为第二个小S。
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