秋招快报 | 最新出炉,中金AC面都问什么?
中金AC面&一面面经分享
1.AC面:
- 首先是自我介绍,然后是10个人左右的group discussion。Topic是对大学生出外租房的看法。对这个题目并不感冒,感觉自己的表现一般。有些人敢于力排众议,有些人的发言非常有条理和结构性,也有些人能把这个话题抽象到更高的层面,比如计划VS市场,个性化需求VS一刀切,再比如要疏而不能堵。
- 之后是每个人的简单总结,总结自己的观点,对自己的表现作一个评价,再挑选一个team里的其他人进行评价。整个AC结构非常紧凑,没有很多废话,也就没有很多的交流。
- 接着有个小笔试,三篇英文文章。第一篇是关于美元贬值和美国经济的,要求写一篇中文的概要;第二篇是关于IPO的,用英文写点东西;第三篇是关于一家公司的财务报表,让算几个比率。没有要求非常专业的东西,重在考察中英文理解和表达能力。
2.一面
分了业务面和hr面两小场,每场半小时。
- 业务面:面试官是经理,问的很细,主要根据在我的实习经历中挖与市场、经济相关的信息,给了case具体分析。下面是具体问答:
Q1:自我介绍,然后深挖实习经历,问到对于国有资产流失怎么看?A1:关键在价格,是否低估。不能只看帐面价格,还要看实际运作、前景、是否有很大负担等等。Q2:什么课程比较感兴趣?以一个具体的M&A case为例:“一个欧洲的眼镜销售商要进入大陆市场,它应该考虑哪些方面来决定target?采取哪些步骤?”A2:首先应该确定他自己的战略,产品的市场定位,要打入哪片地区,然后制定出一些关于筛选target的硬指标,比如渠道涵盖多少个城市、收入、利润达到多少、市场占有率等等;初步选出几个目标,缩小范围,然后逐个详细了解。Q3:追问这些数据、信息从哪里来?A3:根据一些行业协会、产业内部人事、上市公司报表,或者电话调查等等。Q4:如果现在锁定两个target,一个是东部的较现代的,管理技术等都比较先进,另一个魏传统的(可能是国有老企业改制),但涵盖范围较广,问会见以收购哪一家?A4:前者。首先这个收购者公司的市场定位较为高端,东部沿海应该是他最应该focus的市场,全面涵盖的渠道对它意义不大。其次,东部这家target起点较高,管理体制、漠视可能都与收购者相近,容易接轨,容易产生协同效应。而与之相比,后者哪家可能面临众多体制、观念、文化的冲突,员工的安置、工作效率可能都有很多问题。另外,虽然建议收购前者,但也应该看到前者经营状况相对较好,可能对自己的前景较有信心,因此在收购的时候可能遇到较大阻力,收购者也可能会支付更高的收购价格。
- hr面:主要是关于career goal和personality方面的。还简单问了问市场的热点问题以测试你对市场的关注程度。
怎么准备上面提到的问题list?
一个好的自我介绍标准是什么?
典型行为面试题的解答思路是?
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来源:应届生网
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