行业 | 德勤财务机器人上市，这得逼死多少人？

这两天，朋友圈被一款叫做“德勤财务机器人”的H5动画刷屏，要知道德勤在2016年3月10日才宣布与Kira Systems联手，将人工智能引入会计、税务、审计等工作当中。没想到这么快就推市面。

同年3月毕马威也宣布拟将IBM的“沃森(Watson)”认知计算应用到其审计服务中，让其能够分析更多的数据，从而能够更加深入地了解客户的财务和业务运营状况，产品迟迟未见。

1. 德勤财务机器人到底有多厉害？

2. “德勤财务机器人”会不会取代

部分会计和审计人？

关于会计和审计是否会被人工智能取代的讨论一直没停过，那么到底“财务机器人”等产品的出现会不会取代会计和审计呢？笔者认为，恰恰相反，“德勤财务机器人”的出现将创造更多新型的会计和审计岗位，比如德勤研究、实施、宣传和推广“德勤财务机器人”的团队、比如将来购买“财务机器人”的财务部门可能因此需要配备1名“财务机器人”维护人员，等等。

而我们从相关报道、“财务机器人”的宣传卖点也可以获悉，这些人工智能并不是会计和审计人的对手，而是忠实的帮手，出现是为了提升会计和审计人的工作效率和效果，让会计和审计人能够将有限的时间和精力投入到更高端的工作中。

所以，我们拒绝无根无据的一刀切的危言耸听！

3. “财务机器人”等带来什么危机？

但也不代表“德勤财务机器人”等人工智能的出现不会给会计和审计人带来危机。以前都说“做会计和审计越老越吃香”，这话一半对一半不对，笔者认为认为一个经验用十年的人不管在哪个时代都会被淘汰，就像以前刚开始出现会计电算化的时候，当年抱着“珠算大咖光环”不放的人没能跟上步伐也早就被淘汰了。

所以，随着会计和审计相关人工智能，从事着基础、低端会计和审计工作而又不思进取的部分人可能就真的要被这个行业淘汰了。至于那些积极上进的会计和审计人将因为有了人工智能的帮助而有更广阔的发挥空间，所谓如虎添翼。

4. 为了不被淘汰，

会计和审计人要怎么办？

1、思想有多远，路有多远：小会计、小审计不要安于现状，要有成为高端复合型国际化会计和审计人才的志向，要让自己持续不断地为组织输出高价值的会计和审计服务。

2、将理想细化为各种大小目标，并按照PDCA循环（计划、执行、检查和纠正）进行实施。

3、投资自己，提升自己的本专业能力：学习（比如会计审计帮的微信直播课堂，地址详见公众号菜单栏）、在岗总结和思考、考证（职称+1类A证书足矣，不必重复建设！）、进修深造等。

4、读懂人性、学会做人、深入和熟悉所在组织业务有时候可能比专业还重要。

5、不要轻视和抵制会计和审计相关人工智能，大势所趋。

6、未雨绸缪，多掌握几门技能，方便你快速转行相关行业。比如外语，特别是会计审计相关的外语；比如当你只是小出纳的时候，你已经开始在自学当时未必用得上的财务分析；比如当学生物出身的你天天当审计狗的时候，你已经开始在自学财务知识，以便将来跳槽去企业当财务经理时能够更有竞争力；比如当别人在天天做表哥表姐的时候，你开始研究大数据风控了。

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