好不容易离开学校,打算开始一段新的人生,结果发现…呵呵,找工作虐我千百遍,我待找工作如初恋。
更重要的是,很多时候,不是找工作的technical skills不够,也不是找工作的mindset不对,而是,我根本不知道从何开始?不知道哪个行业才是我的热情所在?不知道我要去面试的这份工作我到底会不会很快就厌倦他?哦…你可能会说,有工作就不错了,谁还关心喜不喜欢。相信我,作为一个尝试过“随便找个工作先做着再说”的人,我太懂做一份自己不喜欢的工作是一件多么蛋疼的事了。
所以今天,小编就给大家找来了十个网上最热门、最有趣的career path indicator quiz,通过简单的小quiz,了解自己的兴趣所在,了解自己到底适合什么样的工作、什么类型的行业,从而在开始找工作的时候理性选择,提高成功率。
01
Myers-Briggs Type Indicator
MBTI 基本上是当下所有career center、职业规划consulting公司都在使用的quiz了。他涵盖了你生活中的方方面面,360度全方位无死角为你解读和剖析你自己。MBTI 能从性格方面帮你找到自己对于职业选择的偏好: 在什么领域你能找到自己的热情所在?你习惯用什么样的方式去获取信息?你通常都如何做决定?
这些偏好决定了什么样的工作环境更适合你,什么样的工作方式能让你发挥出更多的潜能。通过这些偏好来综合考虑,你会知道什么样的行业、什么样的职位更适合自己。
花费 $150,但同时也有免费的在线版本可以尝试
(可以复制一下网址:http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/take-the-mbti-instrument/home.htm?bhcp=1)
02
Self-Directed Search
SDS的设计理念是,人和工作都可以被分为六大类:现实型、研究型、艺术型、社会型、创造型以及传统型。通过回答你的兴趣爱好、你的日常活动等问题,你会知道哪三个类型的工作是最适合自己的,以及,你会得到一个完整的、适合你自己的工作title列表。这样,找工作的时候就可以直接在这些title中进行搜索啦。
花费:$9.95
可以复制一下网址:http://www.self-directed-search.com)
03
My Next Move O*NET Interests Profiler
这套quiz由美国劳工部赞助设计,理念跟SDS相类似,都是通过一些兴趣爱好方面的问题,来帮你找到最适合的职业路径。当你完成quiz,你会得到一个完整的测试结果,更棒的是,测试结果中的每一个职位,都会详细附上譬如你需要花费多少时间去为这份工作做准备等小tips,非常实用,适合懒人。
花费:免费!
( 可以复制一下网址:https://www.mynextmove.org/explore/ip
04
MyPlan.com

MyPlan.com 的机制跟MBTI很相似,不同的是,他们提供四个不同的quiz来帮你对自己的职业规划有一个系统性的了解和认识。你可以选择只做其中的某个quiz,或者做完全部quiz。
花费:最高$19.95

(http://www.myplan.com )
05
Pymetrics

Pymetrics 可能并不是今天推荐的quiz当中最权威、最官方的一个,但绝对是最有意思最好玩儿的一个。Pymetrics 设计了很简单、却很烧脑的小游戏,通过玩游戏,系统会告诉你你的强项和弱项,从而对你选择合适的职业路径提供帮助。
花费:免费!
(https://www.pymetrics.com)
06
The MAPP™ Career Assessment Test
MAPP 可能是目前市面上最全面的,综合性最强的职业规划quiz了。做完这套测试,你会得到一个非常全面的职业规划报告,包括你适合在什么样的语言环境、工作环境、人文环境中工作,你适合跟什么样的同事、领导相处,你适合什么样的工作节奏等等。
这份详细的报告同时提供了20种你可能会适合的行业让你参考。更棒的是,测试本身是免费的,报告也有免费和收费两种版本,而相比较全面的分析,免费版本也可以看到至少10种适合你的行业选择。所以不想花钱做测试的小伙伴可以选择这一个哦。
花费:免费测试+免费版报告,完整版报告$89.95
(https://www.assessment.com)
07
StrengthsQuest

还在读书的小伙伴们注意了!StrengthsQuest是一份不只是关注你的性格和兴趣偏好的测试,而是根据你的课业,在你已经擅长的领域的基础上结合五大主题,提供你的职业规划建议。对于国际生来说,也许也是最好的一个测试。毕竟OPT工作还是要跟专业相关啊是吧。
花费:$9.99
(http://www.strengthsquest.com/home.aspx)
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