BC省长声明：共同努力，结束所有形式的歧视和暴力！

卑诗省长尹大卫 (David Eby) 与性别平等议会秘书庞嘉莉 (Kelli Paddon) 就「国际妇女节」 (International Women’s Day) 发表以下声明： 

「借此国际妇女节的机会，我们要颂扬卑诗省众多妇女、女童、双灵及非二元性别人士。我们也要承认，妇女往往是支撑我们社区 —— 以至我们经济的基石。

「本省历来出现过许多杰出的妇女，她们努力不懈，令我们的社会变得更美好，并且对所有人都热情友好。我们也知道需要继续努力，以确保本省所有人，不论性别都能得到平等对待。

「因此，我们为昨天政府引入新的薪酬透明度 (pay transparency) 法案，并在议会进行首读而感到自豪。此法案承认，许多妇女纵使从事同样工作，但仍比男性获得较少的报酬。薪酬透明度法案将有助揭示卑诗省的性别薪酬差距，并助我们进一步走近同工同酬的目标。

「我们感谢多位来自私营及公共部门、工会、非牟利和倡议组织，以及原住民社区的人士所分享的宝贵观点，以助我们以最好方法处理卑诗省性别薪酬差距问题。

「对每个人来说，过去几年充满着种种挑战，但对妇女却尤感艰辛。她们不单要承受疫情大流行所带来的沉重经济冲击，许多妇女更要在这危机当中同时面对愈来愈严重的性别暴力问题——而这亦是一个由来已久的重大问题。

「政府已加紧提供援助，并且会继续这项工作。

来源：卑诗省省长办公室

卑诗省财政厅 – 性别平等办事处 

「我们推出的《卑诗负担能力补助》(BC Affordability Credit) ，已惠及85%的卑诗省民。许多家庭也将受惠于今年发放的三笔「加码」《卑诗家庭福利》(BC Family Benefit)。同时，由2023年7月开始，《卑诗家庭福利》亦将会恒常地调高10%。除此之外，单亲家庭更可每年额外获得最多500元的补助。

「我们会继续扩大获得可负担托儿服务的机会，让更多妇女能够重返职场。去年，卑诗省的四分之三就业增长是由妇女就业所带动。这反映政府扩大获得可负担托儿服务机会工作所带来的成效。然而，目前，妇女仍普遍难以投身在高薪及高需求的工作。因此，我们正致力改善培训计划，以缩小相关技能差距。

「与此同时，我们亦兑现承诺，由4月1日开始，所有卑诗省民都可获得免费处方避孕药具—— 此举属加拿大首创—— 因为无人应该在自己的性健康及生殖健康方面面对障碍。

「直至所有人都可以免于暴力，我们才能实现真正的性别平等。我们正在制定一项行动计划，以解决卑诗省的性别暴力问题。事实上，这是一个需要立即采取行动解决的迫切问题。

「因此，我们采取多项措施，例如：向以社区为本的性侵犯应对服务提供资助，拨款设立庇护房屋，并致力为全省超过400个受害者服务及基于性别暴力计划提供稳定资助。政府亦正在推动立法，以处理未经同意下分享私密影像问题，也就是一种恶意和剥削性的性暴力行为。

「过去几年令我们更加团结一致。我们需要共同努力，结束所有形式的歧视和暴力，并为卑诗省的妇女、女童、双灵及非二元性别人士建设更美好的未来。」