BC拨款1，500万元，补贴企业新雇员的薪金

BC省政府现注资1,500万元于《创新者技术启动计划》（Innovator Skills Initiative program，简称ISI），以推动科技企业优先聘请代表比例不足群体。

ISI 透过《StrongerBC未来领袖计划》（StrongerBC Future Leaders）向每间卑诗省企业提供5,000 元，于科技或科技相关行业设立多达3,000 个受薪职位。这次拨款将用于补贴新雇员的薪金。

科技及创新发展议会秘书贝雅丽（Brenda Bailey）正联系代表比例不足群体中的省民和组织，以交流会形式给他们直接了解省府如何透过ISI项目促进多元，令他们能在科技行业中获得首份工作。

来源：卑诗省就业经济复兴及创新厅

就业经济复兴及创新厅长柯议伦（Ravi Kahlon）指出：「太多本应能享有工作机会的女性、性别多元化人士、原住民、非裔及有色人士，以及被边缘化人士均无法打入不断增长的科技业，这情况实在需要改变。议会秘书贝雅丽现正致力使科技业更多元化，为省民缔造更稳健的未来、优良职位和向前迈进的机会。如果能补足人才需求，卑诗省的商业便有更多扩展增长机会。」

贝雅丽于2011年与伙伴共同成立加国首家由女性创立、经营的电子游戏公司。贝雅丽的其中一项任务，便是致力透过ISI拨款为代表比例不足群体争取在科技行业内谋求职位，推动卑诗科技企业聘请人才、扩展业务。

交流会将邀请女性、性别多元化人士、原住民、黑人和有色人种（简称IBPOC）、伤健者等等。而参与组织则包括卑诗融和协会（Inclusion BC）、加拿大非裔企业家及商业协会（Black Entrepreneurs and Businesses of Canada Society）、卑诗黑人商业协会（Black Business Association of BC）、Ethos Lab、务适（MOSAIC）、Traction on Demand、原住民科技议会（First Nations Technology Council）、Jelly Digital Marketing 及其他界定组别。咨询已经在5月开始，直至2021年6月底结束。

贝雅丽表示：「我们希望确保代表比例不足群体可以获得他们应有的工作机会。卑诗省政府很自豪可以拨出资金补贴3,000 个受薪职位，推动这些过去一直被忽略的群体在科技业中谋求工作。填补职位空缺亦能带动卑诗经济，在疫情下特别备受冲击的社群会更加受惠。」

ISI项目由卑诗创新局（Innovate BC）执行。卑诗创新局是政府辖下公营机构，负责联系每个区域和行业的创新者，为他们提供拨款、资源和支援，以协助他们设立和扩展企业。

卑诗创新局主席Andrew Petter 称：「要在今天的经济体系获得成功，卑诗企业需要科技人才。ISI项目协助代表比例不足人士谋求科技职位可谓一石二鸟，既为这些省民缔造工作机会，又能推动卑诗企业增长发展。」

透过交流会搜集所得的意见，将会用于改善修订ISI 项目，确保项目能帮助优先聘用，使代表比例不足的群体能受惠。省府或会考虑为企业简化项目程序，例如简化办理手续，使企业更快获得拨款。

预期2021年夏季便可开始申请2021年秋季的聘请项目。

加拿大非裔企业家及商业协会共同创办人Jackee Kasandy 表示：「我相信这项目的力量在于机会。为女性、非二元性别人士、原住民、黑人、有色人种和其他人士缔造科技行业工作机会，是支援因疫情而备受冲击者的最佳方法。按着自己的才能或教育找到有意义的工作，更可以大大改善个人福祉。」

《创新者技术启动计划》是《StrongerBC未来领袖计划》的其中一环。《StrongerBC未来领袖计划》将投资约4,500万元，为卑诗省各地超过5,000名青少年提供技术培训机会及就业机会。

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