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传承君,坐标美国,经历过教授+投行+创业,有趣有理想的现实主义者。这是个聊养育牛娃渣娃、油腻职场创业、真实北美见闻、与你共同成长的圈子,值得一看再看。
《乘风破浪的姐姐》已经赛程过半,能走到现在的都有两把刷子,唯独让我印象深刻且佩服的就是“唱跳俱废”的张雨绮,论业务能力,应该在30个姐姐里属于末尾,倒数,却一路高歌,成为leader次数最多的小姐姐,超过人气王宁静、万茜。
绮绮子当仁不让,成为这个节目的最大看点之一,四次公演,连续三次当Leader,且当得让其他小姐姐心服口服。
如果这个节目是一个职场,我们的绮绮子小姐姐就是从0的业务小白逆袭成为公司高管核心的真实范本,而且,她让客户(观众)满意,领导(评委)满意,同事(其他小姐姐)满意且愿意服从她的领导,难道不是”神级“一般的存在吗?
她在娱乐圈现实版“宫斗真人秀”的晋级之路,堪称职场教科书,值得我们每一位学习。
1
出事不利
第一场初评前,车上采访,张雨绮说以前有其他唱歌类节目如《跨界歌王》找过她,经纪人没通知她就直接拒绝了,说她想参加的,她的音乐才华被扼杀在经纪人层面。

然后,插播了一段她唱歌片段,天啊,五音不全,全程走音啊。

经纪人果断拒绝实乃明智之举,不让霸气雨琦姐丢人现眼啊。
但雨琦一路高喊要C位出道,乍一看,真是个傻不啦叽的的铁憨憨形象,观众都等着看笑话。
这样一个节目,张雨绮演员出身,没功底,没资源,没资本,真的是”一穷二白“没有任何胜算,绝对很可能一轮游。
说得好听,叫”自信“,说得难听,叫没有”自知之明“。
初评,果然,一路顺拐,唱歌走音,没有舞蹈功底,就凭着微笑和气场,大大咧咧的傻大姐形象,评委老师也不好说什么。
杜华立马来夸:你是门面担当,不过成团的话,可能就不能站在中间了。 
张雨琦:我不要!我还是要站中间的,我会努力。
杜华:你说什么就是什么。
给了个"X“(就是不适合成团),雨琦解读为X就是我很优秀,放哪里都可以,拥有无限可能,评委对看一眼,很尴尬地说,未知。
至此,只能说她傻,不自量力,傻得天真,傻得可爱。人气是因为能带给人欢乐。
第一次播出,网上评论都是“张雨绮,你是来搞笑的吗?”。没有人看好她。

假如热搜榜刷得出来,

想必可能是这样的:
2
大智若愚
第一次成团,大家不愿意唱暴露短板的高音部分,她却自告奋勇要唱,让其他团员都傻眼了,怎么会有这么没有自知之明的艺人呢?都不知怎么混到今天的。

然而,对她的一段采访,才发现,她心理清楚得很,我唱歌不行,跳舞也不行,只是大智若愚。
采访自然聊到她与周星驰的纠葛,但比起黄圣依撕破脸皮,声泪俱下控诉,张雨绮处理得相当妥当,毕竟是我毁约,赔钱是应该的。
也因此,周星驰之后的《美人鱼》碰上合适的角色,依然找她,这部戏也成为她又一代表作,票房过33亿。
谈到她的自信和气场究竟从何而来,会不会让人觉得强势,她竟然谈到她有意识到自己与生俱来的自信和气场,有时会带给别人压力,让别人感到强势,所以会收敛一点。
能认知到这份儿上,绝对不是傻憨憨,而是情商在线啊。
第一次成团,她摸清套路,凭借人气+傻白甜幸存下来。
可之后怎么办?总不能一直傻白甜,靠人气,业务能力不足啥来凑?
3
渐入佳境
第二次成团,她自告奋勇当队长。一个业务能力倒数的队长,会有人愿意加入吗?怎么带领团队啊?
这真是一团谜啊。
然而,结果让人惊艳,第二次公演,她第一次当队长、小考不利、出场顺序不利的情况下,她带领王丽坤、李斯丹妮唱非常不好唱《管他什么音乐》拿到了全场第一名,竟然无人超越。
让人难以置信。
为什么会这样?霸气张雨琦的长板——情商+领导力在这个过程中锋芒尽显。
采访中问她,这个团有没有团魂?她说,玩都还没玩在一起呢?李斯丹妮总跑别的队伍,待在自己队伍时间少。大家都不熟。
一句话,就点出团队领导力的核心,这不是普通的演员,她绝对有经验。作为leader,带团队,不是上来就谈业务,谈business,而是要先够熟,有信任,才能有后面的业务、business、凝聚力。
然后,她跟李斯丹妮说别老跑别的队伍了,其他队伍请李斯帮忙,李斯刚想答应,雨琦就跳出来,说,我们自己队伍还没搞定,一把推掉。
当因为自己基础差,跟不上,李斯安慰她说,没事儿,你人气高。她说了那句经典,人气是人气,业务是业务。光有人气,没拿得出手的作品,都不敢往中间站。
对于娱乐圈核心法则,她清楚得很。
选择出场顺序,与其像孟佳一样选了好位置,被其他团连换三次,她索性直接选第一,没有人争。
明知自己技不如人,看到别人的大招,她也决定要放大招。

结果,二公,第一顺序出场的她们炸翻全场,爆了个大冷门,一直排在第一竟然无人超越,很大部分功劳就在于张雨绮的现场拉票,直接打乱黄晓明的节奏,让他按她的节奏来,霸气外露。
这次公演,就像在职场的一个项目,作为项目leader的张小雨,取得了很好的业绩,自然直接奠定了她在”公司“(整个节目)中的地位,她等于站稳了脚跟,有了一席之地。
4
再下一城
有了第二次公演的业绩,成功案例,她累积的超高人气,自然成为第三次公演的leader,其他姐姐(同事)也产生了信任,她也从带3人团,变成了带5人团。
而且,作为leader,她不挑团员,其他leader如宁静、万茜都尽量抢高手(业务骨干)如王霏霏、李斯丹妮等,而业务能力强的李斯丹妮、王丽坤都没有再次跟她在一个团,而是变成了年龄最大的伊能静、初评分数最高且年龄最小的蓝盈莹、走位黑洞金莎和票数倒数的张含韵。
这真是一个参差不齐、难带的团啊,而且几乎决定了就不可能成为第一——安全团。
绮绮子再次展现了她高超的领导力。
1)她善于观察和发现,作为伯乐,发现了业务能力不差却人气不高、没有表现机会的张含韵。
2)她在乎,她看到金莎想跳《彩虹节拍》,之前没有交集,她二话不说,就挑了金莎。
3)作为leader,她在乎和有判断力。当几位团员都推荐能力者蓝盈莹,她力排众议,选择了张含韵,理由就是下场如果成为危险团,人气不高的张含韵很可能就要被淘汰了,来这个节目一遭,没啥表现机会。而蓝盈莹下场不会被淘汰,所以把机会给张含韵,说明她在乎团员的发展大于自身的输赢。同时,认为其他组都选择了王霏霏、李斯丹妮、孟佳等能力者,即使派蓝盈莹,硬碰硬,也没有优势,派含韵,输了也正常。
结果,这张牌打得非常巧妙,观众对于其他专业舞者有着超高期待,对于含韵反而觉得有了颠覆性的突破,含韵反而拿下了最高分,可谓出奇制胜
4)她有担当。金莎出现严重失误,她没有责怪。第四场公演训练采访时,她说上次公演有失误,她有责任,所以,这次,她哪里都不去,就待在营地。
5)她专注于业务
。虽然业务水平低人一等,但她态度极其端正,认真对待,没有自暴自弃,而且,第四次公演,可以看出,她推掉了其他所有工作,目前就专注于这一份工作。

这就是作为leader最重要的一份责任,所谓铁打的营盘,流水的兵。其他团员可以不在,但作为leader,要时时刻刻都坚守阵地。leader在,营盘在

论年龄辈分,87年出生的她算年轻了。论业务,她唱跳俱废,常常还需要别人给她开小灶。
但张雨绮成功逆袭,从不被看好,被观众嘲笑是不是走错了节目参加“欢乐喜剧人”,到成为leader次数最多的人气小姐姐,让观众(客户)、评委(领导)、其他小姐姐(同事)都心服口服。
作为领导,从来不需要业务能力最强,而是靠自信、主动争取机会、高情商、领导力、观察力、判断力、果敢、出奇招、关心团员、有担当、专注力,张雨绮这样的好领导,怎会不让人心服口服呢?
End
传承君CC,纽约大学经济学兼职教授,师从诺贝尔经济学奖得主的美国经济学博士生,美国华尔街工作多年,曾任创业公司CEO,纽约上东区私校招生顾问。现居纽约,育有一娃
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