取消外包给私营公司 194名家政及餐饮服务人员重回菲沙卫生局岗位

194名家政和餐饮服务员将以菲沙卫生局员工的身份重返公共系统，这将令低陆平原地区使用医护服务的人，能够获得更加持续、稳定和具有支持性的患者护理。

近20年来，这些工作者的服务被长期外包给私营公司，如今这一情况终于得以改变。

省卫生厅长狄德安 (Adrian Dix) 说：「家政和餐饮服务员每天都为我们的医护系统做出重要贡献，将这些员工外包出去的决定，产生了非常消极的影响。今天，我们庆祝194名工作者回归成为医护团队的成员，以及政府对于征聘和留用卑诗省宝贵的医疗服务工作者所做的努力。」

卫生当局和天佑护理中心 (Providence Health Care) 将继续依据《47号法案》(Bill 47) 让医护工作者重返公共系统，预计将有4,000人

回归岗位。

2022年9月2日，将有194名工作者重返至六个菲沙卫生区的工作地点，包括：

• Mission Memorial Hospital and The Residence in Mission
• Heritage Village
• Cottage Worthington Pavilion
• Fraser Canyon Hospital and Fraser Hope Lodge
• Holmberg House Hospice
• Cypress, Cottonwood and Connolly Lodges

长者服务及长期护理议会秘书艾美宝 (Mable Elmore) 说：「确保我们的医护工作者成为团队的一员，对于建立更健全的公共医疗系统和更强大的卑诗省至关重要，这将惠及我们所有人。根据《47号法案》所取得的持续进展，令我感到自豪，该法案让医护人员重返岗位，并为他们提供应有的工作保障。」

为了解决不平等问题，并改善医疗机构中员工的工作条件，政府正在努力确保员工们能够享有应得的福利、薪酬和工作条件，以便他们更好地为病患提供服务。有证据表明，在工作中感到安全和稳定的员工，可为病患提供更优质的护理，与之相对应，雇主也可以吸引和留住更优秀和稳定的员工。

在2021年8月30日的初次宣布之后，卫生局和天佑护理中心根据21份商业服务合同的条款发出通知，并开始分阶段重新拟定家政和食品服务合同，由温哥华岛卫生局率先开始这项进程。

卑诗省于2019年实行《47 号法案》(医疗业法规废除法)，将医疗服务人员带回公共系统的工作也于同期开始。《47号法案》废除了《保健及社会服务改良法》(Health and Social Services Delivery Improvement Act) (29号法案) 和《医疗业合伙协议法》(Health Sector Partnerships Agreement Act) (94号法案)，这两部法案促使卫生局将部分服务外包，造成了深重的劳动力影响。

2020年，北温哥华岛各医院依据《47号法案》率先采取行动，开启了将医护人员带回医疗系统的进程，将150名外包的工作人员纳入甘宝河区域和高莫河谷的医院 (Campbell River and Comox Valley hospitals)。

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省府于2022年7月14日宣布的《47号法案》相关公告：