每个人身边都有“老好人”。他们面对他人的请求从不拒绝；面对同事和上级繁重的工作主动加入帮忙，甚至比其他人还要尽心尽；对面上司的苛责、下属的刁难，他们默默忍受；他们希望自己可以做到最好，赢得所有人的称赞与欣赏。这个人可能是你同事，也有可能是你自己.
那么是拿一些原因造成我们在职场中成了一个“老好人”的角色， 但又为何无法得到该有的回报呢？我们邀请来的职场导师 Sandy, 在金融从业多年，毕业于M7 MBA, 来和大家一起深挖造成老好人的原因，以及探讨如何设置边界去拒绝做一个老好人. 这是CYPN 免费公益讲座系列 第56期.
时间: 10/29 周五，西部5:30PM, 东部8:30PM, 时长一小时
地点: Zoom meeting
注册方式
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Workshop 流程
1）开场简介
2）中美个人与团队-文化与哲学上的差别
     - 什么是边界，什么是缺乏边界？
     - 缺乏边界会如何？和“人好”有什么关系？
3）没有边界的人，能成领导吗？（讨论）
4）如何才能做到既有边界，又有合作？
5）互动Case studies
     - Case 1: 交接工作后，同事还老要我花时间，怎么办？
     - Case 2: 老板做事非常last minutes, 弄得我很赶，怎么办？
     - Case 3: 团队工作我总是support,怎么办？
6）总结与daily tips
7)    Q&A
CYPN 过往活动
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如何转行 Career Transition 总结
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PowerPoint Storytelling 11.14 总结+视频
【10.24】领导组织变革Leading Organizational Change
【9.26】如何转行 Career Transition
【9.12】如何克服文化差异, 职场上崭露头角
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【8.15】职场沟通技巧: Storytelling
Negotiation 谈判的艺术 6.20 总结+视频
Networking 拓展人际关系7.11 总结+视频
5.23 Leading Effective Team团队管理的讲座总结和视频

Chinese Young Professionals Networking (CYPN)
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