*部分企业资料来源：猎聘

已获得授权转载
前段时间，脱口秀大会上双胞胎姐妹颜怡、颜悦吐槽了职场对女性的“颜值管理"的要求，在职场上，女性化妆被认为肤浅，不化妆被认为不尊重（？）
从颜值即正义，到现在颜值成了职场生产力。
图片来源：微博
在职场上，除了女性的外貌不分场合、岗位需求的规训，还有因为生育、婚育引起的隐形歧视。前段时间，以女性消费者为主的泡泡玛特，在面试中要求女性面试者（仅要求女性）填写婚育情况、或者几年之内有婚育打算。
因此，WE姐早就想写一期【女性友好的雇主】，这些企业有针对女性的求职项目，针对职场妈妈和职场爸爸（划重点）的育婴假和津贴，女性员工、高管比例高，晋升机会多且平等，福利多，希望各位女生（和男生）一毕业就能在平等、包容的职场上尽情展示实力！
（由于企业比较多导致文章太长，我分了上下两期，下期中秋节后推送哦~）
埃森哲
招聘岗位：CPA咨询分析师、技术服务、智能运营、全球业务服务中心
面向对象：学位证毕业时间在2021年1月1日-2022年9月30日之间的留学生
上榜理由：女性员工多，平等晋升，针对女性的培养项目、福利项目多
投递截止：尽快投递
目前，埃森哲全球共有215,000名女性员工，占员工总数的42.5%。在埃森哲中国，女性员工比例已经超过了“半边天”，女性董事总经理高管占比将近三成，高于全球2020年的目标值25％。
埃森哲全球首席执行官沈居丽（Julie Sweet）是埃森哲首位全球女性CEO，她积极倡导“人人都能成功发展”的主张。
比起一些喊口号的公司，埃森哲把融合多元相关指标纳入最新发布的360°全方位价值理念中，在这项指标中，最重要的一点就是性别平衡！通过每月监测全员以及董事总经理高管的女性比例、新员工的女性比例、离职员工性别比例的差值来衡量。
而且埃森哲为具有成长潜力的各级别女性员工提供针对性的领导力培养项目，帮助她们走上职业发展的快车道：
  • 全球女性高管领导力培养项目（WEL）：大中华区管理团队的女性高管有机会参与年度埃森哲全球CEO论坛以及全球CEO和CHRO亲自主持的女性领导力培养项目
  • 全球高潜女性领导力培养项目（Insight）：该全球项目将帮助总监级别的女性加速职业发展
  • 全球女性职业发展项目（DOW）：各级别女性员工都可以参加Developing Our Women在线培训，更好地规划自我职业发展
点击关注留学生求职回复 女性
立即领 9月可投名企女性友好企业网申表
欧莱雅
招聘岗位：市场与数字营销、新零售、零售设计与视觉陈列、财务部、研发与创新、运营、人力资源、北亚运营与生产、Zone IT等管培生项目
面向对象：毕业时间在2021年8月1日-2022年7月31日之间的留学生
上榜理由：职业发展自由、福利项目多、生活工作平衡
投递截止：10月12日
欧莱雅一直是女性求职的大热门，甚至到2016年，欧莱雅集团 77% 的新员工是女性。这也就出现了一个问题。“欧莱雅的性别差距问题很严峻。” 
在美国组织的一项对雇主的调查统计中，对于女性毕业生来说，欧莱雅占据理想雇主榜单第 9 名。欧莱雅也鼓励女性员工担任一些传统意义上由男性主导的科学、技术和工程职位。
而且欧家的员工福利倍儿棒，当20届本科应届生的平均薪资只有五千多的时候，欧莱雅给到应届生的薪资都达到了10.5K，每年大概涨10%，而且还是13薪，还有岗位津贴、住房补贴、奖金、带薪年假....
● 不止有五险一金的稳定保障，欧莱雅还提供涵盖你和家人的商业医疗保险，并全额支付补充养老金计划。
● 员工价内购及不定期免费福利产品，承包你全年从头到脚的美丽
● 弹性工作制度：错峰上下班，在家办公，年假附加惊喜假期
● 个性化的工会福利：书籍、话剧、电影、健身、社团，吃喝玩乐，样样都有！
点击关注留学生求职 回复 女性
立即领 9月可投名企女性友好企业网申表
雅诗兰黛
招聘岗位：市场/电商、人力资源、供应链、财务、设计
面向对象：2022年7月前毕业的应届毕业生
上榜理由：“最佳女性雇主”、持续提供晋升机会和成长通道
投递截止：10月6日
作为一家由女性创立的公司，雅诗兰黛集团视人才为最宝贵的财富，坚定地致力于在中国以及世界各地投资女性人才。
目前，雅诗兰黛集团中国公司员工中，女性比例占87%，高管团队中女性占比76%。雅诗兰黛集团中国公司亦高度重视本地人才招聘和培养，员工数量从2002年的220名增加到今天的近6500名。值得一提的是，中国公司高管团队已完全本地化，这在业内独一无二。凭借着雇主品牌建设，雅诗兰黛集团于2016至2021年连续六年获评杰出雇主调研机构(Top Employers Institute) “中国杰出雇主”，并于2016年荣膺怡安翰威特“2016年中国最佳雇主”榜单之“最佳女性雇主”称号。
图片来自@esteelaudercompanies ins
雅诗兰黛集团粉红丝带乳腺癌防治运动由雅诗兰黛集团前副总裁伊芙琳•兰黛和友人于1992年在美国共同发起，旨在向全球女性宣传“及早预防、及早发现、及早治疗”防治乳腺癌理念，已成为全球最重要、最有影响力的女性健康教育活动之一。
点击关注留学生求职 回复 女性
立即领 9月可投名企女性友好企业网申表
Thoughtworks
招聘岗位：软件开发工程师、数据开发工程师、SuperX探路者计划、软件开发工程师、测试开发工程师等
面向对象：2020年10月至2022年9月的毕业生
上榜理由：全球顶尖软件及咨询公司、全球最佳女性科技人员雇主
投递截止：尽快投递
🎁有无内推：有（后台回复 女性 领取哦）
这家应该不陌生吧？ThoughtWorks是WEICareer的官方合作伙伴，WE姐已经写过好几次ThoughtWorks的秋招啦。
ThoughtWorks 是一家以「技术卓越」而闻名全球的软件及咨询公司，目前在全球十四个国家成立办公室，有8000多名员工。这样一家有着高大上技术Buff加持的公司，女性员工的比例达到了37%。
谁说程序员就是秃顶+格子衬衫？不好意思，女程序员一样能打，貌美如花、赚钱养家都不能定义女性，show me your code才是职场上该打的标签，无论男女。
图片来源：猎聘
作为「全球最佳女性科技雇主」，ThoughtWorks 向来不拘泥于常规。而是致力于打破框架，突破极限，比如坚持数年如一日的「校招男女比例1:1」。
除了招聘人才男女平等以外，在领导力的培养上，ThoughtWorks 也做到了一马当先。
公司有单独面向全国的女性领导力发展项目，全球CTO、中国运营总监也都是女性！
在员工关怀方面，ThoughtWorks 更是开出了极其诱惑的178 天带薪产假、20 天陪产假。算下来，一年只有三个月在公司。
除此之外，还有灵活办公、远程工作指导、母婴室设施等多项女性专属福利，从制度设计上这一点就很尊重女性员工！
图片来源：猎聘
汇丰科技
招聘岗位：Technology Graduate Program
面向对象：2020年-2022年的毕业生
上榜理由：多元和包容文化、女性发展计划
投递截止：2022年1月7日
汇丰软件开发有限公司隶属于汇丰集团，坐落于广州和西安两大城市，已拥有逾5000名专业的金融科技人才。其中女性员工达到了40%。
图片来源：猎聘
在汇丰科技，女性可以享受弹性工作制和在家办公制度，平衡工作和家庭，对于有宝宝的女精英，公司有专门的的妈妈休息室。既可以当金融科技圈的业绩扛把子，也可以做生活中的仙女或者cool girl。
作为员工关怀的资深前辈，汇丰科技还有一个专门的内部组织：D&I，Women in Tech，关注和制定女性发展计划，让女性可以走到职场金字塔的顶端。
图片来源：猎聘
安永
招聘岗位：秋季应届生招聘及审计寒假实习生招聘
面向对象：2021年及2022年毕业，2023年毕业的留学生
上榜理由：多种针对女性的招聘项目、比赛，女性友好职场
投递截止：9月30日
如果说在四大中，毕马威是精英主义，普华永道是家大业大，德勤是咨询业务出名，而安永最值得称道则是它的人文关怀和对女性的支持包容。
坦白来说，安永是四大里面给予女性发展机会的公司，安永2019年新晋合伙人733名，其中女性合伙人的比例更是占到30%，对于这样的比例，其实也可以看出，女性市场在不断被扩大化，不会因为性别而受到“歧视”。
点击关注留学生求职 回复 女性
立即领 女性友好企业网申表、内推 
以及每家企业的 2022校招指南
包含面试、笔试、游戏测评等真题
👇

 E N D 

券商/投行行业校招情况详解
券商/投行行业究竟要找什么样的人？
粥少僧多，如何备战券商/投行行业秋招？
经验分享：我是如何拿下顶尖券商offer？
TOP券商导师带飞
帮你拿到你力所能及最棒的金融offer
👇

秋招热门招聘
秋招
伊利 | 亚马逊 | 知乎 |  爱奇艺 | 哔哩哔哩 | 百度 | 外企专场 | 恒生 | 东方财富 | 安永 | 高薪专场 | 科尔尼 | 国家博物馆 | 蚂蚁集团 | 毕马威 | 新华社 | GUCCI | 甫瀚咨询 | 阿里巴巴 | 爱奇艺 | Shopee | 科大讯飞 | 招商银行 | 高瓴资本 | 沃尔玛 | 腾讯 | 网易游戏 | 字节跳动 | 万得 | 大疆 | 米哈游 | 华为海思 | BCG | 高盛丨百度丨Zoom丨中科院空天院丨腾讯丨麦肯锡丨小红书丨Thoughtworks | Lazada | 可口可乐 | 拼多多 | 贝恩丨联合利华丨工商银行总部丨华为财经丨爱奇艺游戏丨快手丨旭辉集团 | 施耐德电气 | 华为审计 | 申万宏源 | SHEIN | 野村证券 | 特斯拉 | 新浪·微博 | 艾意凯L.E.K. | Apple | 贝莱德BlackRock | 埃梵丝（Advancy)咨询 | 黑石Blackstone | 丝芙兰 | 博时基金 | OC&C | 强生 | 路威酩轩香水化妆品 | 雅诗兰黛 | 壳牌 | 明珞装备 | 招商证券 | 宝洁
暑期&日常实习
摩根士丹利 |  摩根大通 | 普华永道 | 高盛 | 红杉中国丨淡马锡 | 野村证券 | 花旗银行 | 德意志银行 | 华为战略 | 贝莱德BlackRock | 黑石Blackstone | 普华永道
内推
欢聚集团 | 米哈游丨小红书丨网易互娱丨字节跳动丨卡姿兰丨4399
丨健合营销培训生（提前批）丨玛氏丨Toughtworks | 内推专场 | 奥飞娱乐 | 健合 | 贝壳找房 | 中物院
专场
电商专场 | 金融专场 丨科技专场丨互联网专场 | 商科留学生专场 | 顶尖企业顶尖offer

22届海归如何在下半年1000万毕业生竞争中

抢占名企offer？
没有暑期实习怎么办？什么时候开始准备秋招？
为了帮助22届海归把握好应届生身份

掌握应届生所必须的求职能力
并且最大化发挥自己专业、兴趣、优势
我们联合1000+导师为大家带来了
海归精英计划

About Us
▼
留学生求职是成都先胜信息科技有限公司旗下子品牌，旨在为海外归国的大学生提供求职信息及普惠型求职教育，帮助应届生做好充分的求职准备，提高求职竞争力。
2019年4月，获58产业基金A轮融资，跻身职业教育行业前列。旗下拥有offer先生、留学生求职、职姐说、名企实习四大品牌，覆盖国内外求职者。
擅长的领域
▼
‍

‍
继续阅读
阅读原文
关键词
专场
秋招
留学生求职
公司
券商