19-22年毕业的海归可投:宝洁2022校招启动! 起薪22万*14/车补房补/18天超长年假!
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而且今年22届正好赶上宝洁今年的全员涨薪!
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*来源:宝洁招聘
在宝洁开启之前,WE姐已经掌握了这届秋招的“内幕”
下面给你划重点:
包括大家最关心的对留学生的毕业时间规定、
八大部门招聘标准、
你最关心的选人标准和薪酬福利、
校招绝密招聘数量公开
宝洁八大问,面试官的评判标准是什么?
全程无尿点,错过后悔!
宝洁2022秋招划重点!
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毕业进宝洁有多爽
起薪22-30万
*来源:宝洁招聘
除了这些,宝洁为员工提供了全方位的福利体系,以帮助员工达到生活工作的平衡。
● 五险一金+商业保险
● 员工海外持股计划
● 新员工无息贷款(符合资质员工购房支持员工紧急贷款)
● 一应俱全工作娱乐设施(健身房、舞蹈瑜伽课、按摩区、医疗室、母婴室)
● 不仅有宝洁团GO(员工兴趣小组),而且你还能向公司报销旅行、健身、学习等个人兴趣项目;员工家庭日,节日活动🍋🍋🍋
*来源:宝洁招聘
作为业界黄埔军校,人才培养计划是宝洁的特有优势,宝洁拥有完善的人才培养体系,每年会斥巨资为员工提供堪称业界标杆的培训。宝洁人才培养按照70-20-10法则:
10%来自系统培训(公司培训、部门培训、领导力培训)
20%来自他人经验指导(直线经理、Buddy、Mentor 帮助制定辅导和发展计划)
70%来自项目实践(早期授权、项目实践、全球轮岗机会)
从员工加入的第一天起,会能负责重要项目、人手“百万-亿”的实践操盘,带领团队,锻炼全方位的能力。轮岗制度可以赋予员工在足够的工作年限之后改变工作岗位,可以是到同一个部门的不同岗位、不同的部门或者不同的区域继续工作和学习。
同时,校招进来的新人第一年即为经理,遵循“经理-高级经理-总监-总经理-总裁”的职业发展通道。
比如宝洁还会联合哈佛商学院、中欧商学院等高校商学院设计课程,世界级的培养项目,无论是小白还是大神,都能让你真正来工作读带薪MBA↓
*来源:宝洁招聘
20-22届海归都有机会
宝洁22校招内幕大放送
除了涨薪大局已定,WE姐也整理出每年留学生问得最多的问题,收藏收藏收藏:
在一年内投递且网测通过但未被邀请面试,或是拿到offer但没能来实习的同学,均可继续投递此次秋招!
在一年内投递但没通过网测或面试的同学,不能投递此次的秋招。时间以上一次申请的最后一个环节的结束时间起算,一年后可以再次申请秋招的职位!
宝洁2轮面试分别侧重什么?
面试时哪些环节会用英语?
是否有群面?
宝洁面试官想听到什么样的八大问回答?
留学生没有任何快消的经验怎么办?
学的专业跟宝洁的岗位毫无关系,面试中怎么介绍自己?
宝洁哪3个部门招人最多?
揭秘宝洁
八大校招部门...
2021年宝洁校招八大部门:
- 客户生意发展部 (宝洁CBD,Customer Business Development)
- 供应链管理部 (Product Supply)
- 品牌管理部 (Brand Management,原MKT)
- 财务部 (Finance & Accounting)
- 研究开发部 (Research & Development)
- 信息技术部 (Information Technology)
- 人力资源部 (Human Resources)
- 市场研究部 (Consumer & Market Knowledge)
校招难点:
几乎所有的OQ(开放性问题)和面试问题都是从宝洁八大问衍生而来,但并不是每个人都能吃透。尤其是对于留学生来说,如何更好包装自己的海外经历是一个难点。因此强烈建议大家来听9.15的讲座哦!
- 秋招是一场双向选择,宝洁面试你的时候,你也在面试宝洁,宝洁是一家伟大的公司,但也只是伟大公司的其中一家,所以最重要的是be yourself。
- 除了领导力等等之外,我更喜欢有热情的人那些为了自己真正喜欢的事情能带来改变的人,他们的自信与相信在面试中会更有魅力。
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关键词
宝洁
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专场
海归
员工
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