世界上单体建筑面积最大的博物馆
中华文物收藏量最丰富的博物馆之一
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中华人民共和国文化和旅游部
中国国家博物馆2021年度招聘开启！
事业编制岗位
快来投递吧~
01
招聘详情
中国国家博物馆是代表国家收藏、研究、展示、阐释能够充分反映中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化代表性物证的国家最高历史文化艺术殿堂和文化客厅。
现有馆藏文物140万余件，拥有丰富的研究资源、扎实的研究基础和雄厚的研究力量，是国内博物馆事业发展的行业头雁，承担珍藏民族集体记忆、传承国家文化基因、推动中外文明交流互鉴的重要职责。
根据建设世界一流收藏中心、研究中心、展示中心、传播中心和交流中心的需要，中国国家博物馆现面向社会公开招聘各类优秀人才，欢迎有志于投身文博事业者报名应聘，为中国国家博物馆的发展增添一份力量。
一、招聘范围
本次招聘面向社会公开招聘工作人员，招聘岗位均为事业编制岗位。留学归国人员须已于2021年6月前毕业，取得教育部认可的国外高校学历学位证书，并提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料；目前仍在站工作的博士后，可报名应聘，但应于2021年12月底前出站；本次招聘范围不含全国普通高等院校统招统分2021年应届毕业生。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位(30人)及要求详见附表，岗位学历要求为报考者已获得的最高学历，岗位专业要求为报考者已获得的最高学历对应专业。专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》以及教育部认可的其他专业目录。对于所学专业接近但又不在上述目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。
©版权所有 2003-2020中国国家博物馆
三、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.热爱文化和旅游事业；
4.具有北京市常住户口，留学归国人员及博士后符合相应落户政策；
5.具有岗位所匹配的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件，身心健康；
7.具备招聘岗位所规定的其他资格条件；
8.凡有下列情况之一者，不得应聘：
曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接收调查的人员；受过处分的人员；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；法律法规政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘流程
（一）报名及资格审查
本公告同时在中国国家博物馆官网（http://www.chnmuseum.cn/）发布，应聘者请自本公告发布之日起至2021年7月30日，通过中国国家博物馆官网首页“国博招聘”中的公开招聘通道进行注册并选择岗位应聘。按照相应格式如实准确填写报名信息，并在系统附件中提交相关证明材料的电子版扫描件,具体材料要求详见系统中的“附件材料要求及常见问题解答”。每位应聘者只能应聘一个岗位，不接受其他形式报名。
根据招聘岗位条件要求，中国国家博物馆将对报名人员进行资格审查。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，我单位均可取消其报考资格或聘用资格。
（二）笔试面试
中国国家博物馆将根据新冠肺炎疫情防控要求，结合实际情况组织考试，采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制。
笔试内容为综合素质测试，同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考，达不到该比例的，将根据实际情况决定是否按照该岗位通过资格审查实际人数进行考试。笔试时间地点安排及要求另行通知，将通过电话或电子邮件方式通知通过资格审查的应聘者，未进入笔试环节的人员不再另行通知。
笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数达不到比例，按通过合格分数线的实际人数进行面试。面试时间安排及要求另行通知，将通过电话或电子邮件方式通知入围人员，未进入面试环节的人员不再另行通知。
综合成绩为百分制，按照笔试成绩30%、面试成绩70%的方式进行计算。综合成绩60分（含）以上者有资格进入考察环节。
五、考察体检和公示
1.根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟考察、体检人员名单，由中国国家博物馆组织考察组进行考察，并统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员体检标准。
2.递补：如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选或减少、取消相关岗位招聘。
3.公示：根据考试、考察和体检结果，经研究确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中国国家博物馆官网公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。
4.聘用：拟聘用人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。
六、其他
1.本次公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，报考者不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
2.应聘人员应对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消其报名资格。
3.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
4.应聘人员应严格按照新冠肺炎疫情防控要求参加招聘。
5.最终解释权归中国国家博物馆所有。
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02
留学生毕业认证
“国外硕士毕业，虽然有本科的毕业证，但是以硕士身份参加社招，有的公司又要求必须有毕业证才能参加”
就拿上面中国国家博物馆招聘信息来说，第一点招聘范围就明确写到：“留学归国人员须已于2021年6月前毕业，取得教育部认可的国外高校学历学位证书，并提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料！”不得不说，留学生毕业时间认定是很多小伙伴心中的困惑。
应届生身份如何判定？
☝🏻次年9月份之前毕业的，参加上一年9月份开始的秋招和当年上半年的春招;
✌🏻9月份以后毕业的参加当年9月份开始的秋招和下一年的上半年的春招；
👌🏻内地同学的毕业时间以毕业证上的时间为准，并不是结课时间；留学生的毕业时间以学位证上的时间为准！
🖖🏻留学生最长有两年的应届期，但很多企业校招对毕业时间有限制和冷冻期，会限制具体的毕业时间区间;
划重点：对于留学生来说，不是你的毕业时间、不是你领到毕业证的时间，不是你办理归国学历认证的时间，是你的学位证上面写的时间。
因为我们在网申的时候，是可以填学位证上的时间的。比如说，你是2021年10月毕业回国了，直到22年3月你的学位证才发下来，那么你完全可以按照21年3月的时间，作为自己的毕业时间。
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  • 需要一个简洁明了的简历模板，受HR认可的那种
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简历症状二
实习经历多，但没有重点
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优化实习经历的描述细节，深层挖掘和岗位匹配的重点

简历症状三
简历描述过于冗长，忽视匹配岗位的核心JD
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总结经历匹配的岗位JD，避免大段的冗长描述

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