梦之队继续出发

每周三的Makers联合办公日，天南海北的Makers，不断创新的Makers，通过一间办公室，一根网线，打破空间限制，在同一时间，一起办公。

7月21日Makers联合办公

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新一周赶紧补记高能的上一周内容：

1. 团队旅游激励机制

分享嘉宾：宋玲玲

2. MDRT行动营启动报名

分享嘉宾：杨阳、周昊

3. 走进中英人寿

王牌经纪人——对话中英人寿

分享嘉宾：

詹婧（中英渠道经理）

张太林（中英渠道经理）

4. 走进中英人寿新职场

& 沉浸式展厅参观

Makers要去旅游啦！

——团建预告

第一、第二季度，各位辛苦了！经纪人、合伙人，走起！

目前的时间计划是9月份，两天一夜的轻松愉快团建之旅。依山、傍水、温泉、森林……想想心都飞了。

（先不客气地晒晒图）

图片来源：携程

不论你是身在粤港澳大湾区的Makers大本营的小伙伴，还是全国各地驻点的Makers都欢迎加入。

具体入围及细则，请联系团队助理进一步了解。所以，二季度最后冲刺，加油哦！

MDRT行动营，报名启动！

——人人成为MDRT

上一期MDRT行动营，收到各位给力的反馈。在第二季度各种因素影响下，Makers还是保持一如既往的积极态度，在专业、服务方面下功夫。MDRT行动营，随着新一个季度的节奏，启动报名啦！

上一期MDRT相行动营结营分享：吾辈当自强

如果你

是长期主义，相信过程管理。
希望互助互进，一起交流成长。
希望成为一名团队氛围的营造者和优质内容的创造者。

敞开怀抱，欢迎你加入！

加入这一期MDRT行动营

你会获得高质量的一对一辅导。
你会接入高效能保险顾问的工作习惯的养成。
期间的呈现可能有：有指导的前提下轮流组织联合办公，进行联合办公的主题分享（包括但不仅限于COP、思享会、加油站等等）。
你会进入规范的活动量管理，化繁为简，日程一共为期13周。
你将得到提升领导力的指导，从而打通团队资源，建立良好的渠道关系。
实行“邀约制+筛选制”。

*更多探讨，欢迎联系本次MDRT行动营负责人杨阳；如需协助，请联系团队助理。

插播大洋彼岸的“选举季”

—— 要脸不要脸？

Sunny遥在美国，晒着午后阳光来插播身处的“选举季”。目前所谓的“选举季”就是各种选，各个地区各种选，比如学校选校董、医院选理事会各种。那他们什么状态呢？

可以说——太有激情了！

比卖保险的更不（有）要（激）脸（情）。

比如我附近有一位候选人就坚持发传单，派到各家各户。丢垃圾桶三四次以后继续派来，我终于忍不住看了一下，发现这个是华人，三十多年finance背景，六十多岁大概退休了吧，估计经济实力还不错。

上周六一大早，我出门开车到路口，结果看到站了两人，一边举着自己名号的牌牌，跟路过的人热情打招呼，一边卖力宣传、展示自己。感觉短短两周，从外卖单、到社区各种场合的传单、广告，这个我原本不认识的人，不差钱还这么投入去做一件事，就引起我的好奇，去查找一下资讯、想去了解一下。

了解大概以后呢，我想，此时此刻如果我有投票权，可能毫不犹豫就投给这位卖力的大叔了。

可想而知，一个人有多勤奋、多坚持、多努力，这个过程就随之影响了后面的结果。所以，关起门来不怕失败，多磨多练了，然后充满自信、大大方方走出去见客户。所以，报名参加MDRT行动营哦~

王牌经纪人——对话中英人寿

——走进中英职场

这次的联合办公，可以说也是一次“外展”的联合办公，Makers直接走进了中英人寿的全新办公点，来一次沉浸式的交流。

先聚焦王牌经纪人的对话，中英人寿詹婧经理跟我们探讨“增额终身寿，到底香在哪里？”

客户可能有很多的问题，比如收益低，时间太长……客户的真实需求在哪里？比如一个很有资金实力的人，聊了方方面面就是不买，为什么呢？

增额终身寿最早大概在2014年出现，尽管理念比较先进，但按照当时3.1-3.2%的复利增长，并不具备吸引力。什么时候出现转机呢？

从2017年开始做起来的先是银保渠道。无可否认，有了“头啖汤”的先机。然而，增额终身寿毕竟是保险，保险的一些要素还是需要专业的人来拆解，对应需求去实现。尤其到了2018-2019年陆陆续续的财税改革，继而《民法典》正式颁布、正式实施。一系列都意味着，作为一个经纪人，更像是一个顾问，在安全性、流动性、收益性的逻辑下，需要在法律、保险乃至信托等综合框架下去匹配需求、实现目标。