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分算奖+战略定位——数字阿米巴
结合中国文化、企业特点，将阿米巴内核向外作恰当的扩展，以“战略与组织、人才与激励、目标与核算”为核心，促使企业员工从“被动管理”到“主动参与经营”，运用全体员工的智慧化解经营压力，让“人人成为经营者”，使得阿米巴经营模式在中国企业产生更大的效用。
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6月23日，波司登正式发布2021/2022财年年报，波司登集团营收和净利润连续5年创历史新高。
财报显示：21/22财年，波司登集团收入同比上升20.0%至约人民币16,213.6百万元，实现连续5年复合增长率达18.9%；权益股东应占溢利同比上升20.6%至约人民币2,062.3百万元，实现连续5年复合增长率达39.4%，创历史新高。
尤其羽绒服业务板块，波司登品牌收入同比上升16.3%至约人民币11,617,7百万元，实现连续5年复合增长率达23.4%，创历史新高。
▲数据来源@波司登财报
自2017年始，波司登与柏明顿合作引入阿米巴经营模式，开启变革之路。
波司登重新梳理品牌战略，于次年提出“聚焦主航道，聚焦主品牌”战略后，逐步剥离男装、童装等亏损业务，重新聚焦羽绒服主业，进军中高端业务。
据益普索(Ipsos)调研报告显示：波司登品牌美誉度高达9.11，成为超过71%中国消费者首选的羽绒服专家。
波司登集团党委书记、董事长高德康，在谈到阿米巴经营时说：“创新是企业实现持续发展的关键所在，是企业的生命基因。世界上任何一个企业的发展历程，本身就是一个不断创新的过程。市场如战场，没有永远的冠军，只有永远的变革和创新。”
在市场方面，2018-2020连续三年登陆纽约、米兰、伦敦三大国际时装，推出联名款、高端系列等，破局时尚购物中心等主流渠道，逐步改变了在消费者心中的认知，重回主流视野。
波司登不仅向世界展示了品牌卓越潜力与魅力，更为中国服装品牌争取了更多国际话语权。
2021年8月，世界权威市场调查机构欧睿国际发布了2020年全球羽绒服调研报告，根据报告显示，波司登羽绒服的销售额、销售量同时位列全球第一！
而在内功方面，波司登积极拥抱变革，通过优化组织结构，明确管理责任和经营目标，完善内部控制，减少层级和中间环节，以利益分享激发全员投身创业创新，以授权分权为员工搭建阳光发展平台，缩短市场反馈链和执行链，不断完善自身价值突破。
▲波司登柏明顿阿米巴项目启动会
在颇为低迷的宏观经济环境下，身处传统服饰行业的波司登不仅没有陷入亏损泥潭，反而在市场上获得业绩与股价持续增长！
这充分印证了，柏明顿阿米巴经营管理理念的成功，也意味着企业只有不断创新业务模式、组织模式和管理模式，才能走得更远。

就像波司登副总经理梅东所说：“比疫情更可怕的是有了疫情的心态，把所有的不努力、不用心、不成功都归咎于疫情。”
“疫情终将退去，外部环境的不确定性还会长期存在，我们要始终坚持靠前站位，主动作为，聚焦全局经营价值成果，战胜前进道路上的一切艰难险阻，成就企业的崭新未来。”
参考：
1.新华网：波司登发布21/22财年财报：营收利润连续五年双增长。
2.同花顺财经：波司登梅东：只有真正为顾客创造价值的企业 才有可持续发展的未来
3.柏明顿管理咨询：波司登3亿羽绒服物资，驰援抗疫一线！

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