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只要刷抖音的人，最近都躲不开四个大字：
基本上每下滑十次，你就能刷到一个四川观察的视频，就算没刷到，也能在别家视频评论区看到他蹭热度的身影，就算他没蹭，网友也会也会帮他们强行蹭上，抖音上只要稍微火一点的视频，网友们都会怒不可遏的喊：
“删了，让四川观察发！”
四川观察，已然成了一种亚文化。
我观察了很久四川观察，发现他们的视频都是各类新闻和八卦，再配上简单的文字音乐，增长方式也不稀奇，无非是去一些大号的评论区蹭热度互动罢了。
无论内容还是运营，四川观察都没什么发明创造，可这么多网红想做却没做到的事，怎么就被一个平平无奇的新闻号实现了？
从出身看，四川观察的主体是四川广播电视台，是正儿八经的官媒，但与《人民日报》或《央视新闻》比起来，这出身并没有什么光环，与他类似出身的媒体号在抖音上多如牛毛，四川观察也没有什么“四川特色”，新闻与八卦来自世界各地，于是便有了“除了四川哪儿都观察”这个梗。
而他们成功的最大秘诀，便是“结硬寨，打呆仗”。
我并不想宣扬什么“人生没有捷径”的鸡汤，事实上，人生是有捷径的，所谓捷径无非两种：无与伦比的天赋、无与伦比的机遇，但普通人想抄上捷径，基本和中彩票差不多。
没有捷径，唯有无与伦比的勤奋。
四川观察的“勤奋”，正是最近全抖音最大的梗：
一般媒体号，一天发五条视频就算多了，对观察来说，一天二十几条甚至50条都稀松平常，《人民日报》粉丝破亿那天观察甚至一连发了100条视频。
去别家评论区蹭热度，是抖音最常见的增长办法，却也被四川观察玩到了极致，他们大号蹭，小号也蹭，火的视频蹭，不火的视频也蹭。
这令我想到18年抖音上火的一塌糊涂的罗志祥，也是靠笨办法：只要有人@他，不管阿猫阿狗，他都会来你视频下评论。
除却勤奋，还要讲究方法，勤奋垒砖能铸就高墙，勤奋撞墙只会头破血流。
前面说了，观察的内容与运营，几乎没有什么创新，他们的成功得益于模仿。
有效的模仿，远远强于无效的创新。
以前我也觉得，模仿是抄袭，很low，直到我读过《实践论》，看到毛主席将人的所有知识划分为直接经验与间接经验：
“ 一切真知都是从直接经验发源的。但人不能事事直接经验，事实上多数的知识都是间接经验的东西，这就是一切古代的和外域的知识。”
所谓直接经验，是人在实践中直接获得的：
“ 你要有知识，你就得参加变革现实的实践。你要知道梨子的滋味，你就得变革梨子，亲口吃一吃。”
而间接经验，就是别人的直接经验。我们看的书，读的鸡汤，听的创业指南，统统都是间接经验。
所谓模仿，便是将间接经验拿来实践，转化为直接经验的过程。
模仿之所以比胡乱创新高效，正因为你模仿的都是成功者，是成功者通过实践取得的直接经验。
我做公众号4年，也是不断模仿的过程，从标题到排版，我一直都在借鉴行业大佬，有的模仿成功了，有的模仿失败了，失败后我会根据自身情况进行调整，若调整成功，那便是我的创新成功，我也惊喜的发现，每当我创新成功，就有一些同行会来模仿我。
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“观察”创始人说，当时四川台找到他，只说要弄个抖音号，其余便让他放手去干了。
看得出来，四川台对于这个抖音号既没有约束，也没有期望，更没有扶持。
接手这样一份工作，不仅同行看来不新鲜不刺激，在应届生眼里恐怕也不怎么高大上。
但他并没有半点抱怨，而是闷头把事情做了起来，在资源极为有限的情况下成了行业内最黑的黑马与最亮的明星。
现如今，任谁都不敢低看他们一眼。
身边总有人抱怨工作没意思，成就感不足，殊不知，你在工作中能获得多少成就，很大程度上取决于自己，当你参与到一项工作，你便是工作成败的变量之一，你干出的成绩越亮眼，在团队的地位便也越高。
江山是谁打下来的，大家便会跟着谁走。
每当工作不顺，我们总爱怨天尤人，怨老板太抠，怨实习生太笨，怨客户太难搞，可反过来想，给你最好的老板，最聪明的实习生，最乖巧听话的客户，就算做出成绩，你的价值又怎么体现？
初入江湖，你手上往往就是一堆烂牌，你锅里也只有一堆下水，但只要能打出好牌，炖出鲜味，你就能脱颖而出。
我一直强调，年轻人要尽快找到自己热爱的事业，如果还没找到，那就接着找，但寻找的同时该怎么办？
四川观察的成功给了大家明确的解答：
先做好手头这份工作。
说不定当你做出了成就感，也就爱上这份工作了呢？
路，永远在脚下。

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