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若干年之前，王翌还活在自己的美国梦里。从普林斯顿大学毕业之后，他在Google找到一份工作，并在硅谷买了一套宽敞的公寓。
但是2011年的一天，他让妻子坐在厨房的餐桌旁，告诉她自己想要回国。他当时已厌倦了担任Google产品经理的工作，并已感受到在自己的祖国创办公司的吸引力。尽管如此，说服妻子放弃温暖的加州，在烟雾弥漫的上海生活绝不那么容易。
如今37岁的王翌回忆说：“我们当时刚刚发现她怀孕了。在下定决心回国之前，我们度过了非常艰难的几周时间。但最终她还是选择了回国。”
王翌的付出取得了回报：去年7月，他的英语教育应用《流利说》募集到1亿美元资金。这也让他成为越来越多在光明未来承诺下选择回国的硅谷人当中的典范。
王翌的决定具有象征性的趋势，让包括Facebook、Google在内的硅谷巨头们都感到惴惴不安。因为他确实为在硅谷工作的众多中国人开了个好头。从那以后，越来越多的硅谷精英回到了中国，在腾讯、今日头条和百度等公司任职，其中最著名的无疑是前微软高管陆奇，他从微软离职之后加盟了百度，担任总裁兼首席运营官，负责人工智能的开发。
《彭博商业周刊》近期发表了一篇报道，详细描述了人才从硅谷回流中国的现象。许多中国留美人才——他们通常在美国的精英大学接受教育、毕业后留在硅谷的科技公司工作——选择放弃曾经梦寐以求的体面外企工作和绿卡，回到中国工作或者创业。
对于去过的中国的码农们来说，硅谷一直都是梦一样的地方，因为那里有苹果、Google、Facebook 等一系列全世界最酷的公司。但是近年来，硅谷的吸引力开始慢慢下降了，而中国的创业环境、消费市场和对技术人才的需求都发生了天翻地覆的变化。虽然整体科研水平仍然无法超越美国，但是中国在人工智能、电子商务、移动支付多个领域的发展，正在加大脚步追逐甚至领先于美国。研究机构CBIsights的统计显示，中国的独角兽企业数量规模已经接近30家，仅次于美国。
再加上，BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）以及新兴的TMD（今日头条、美团、滴滴出行）这些中国科技巨头，正在用三大法宝——增长更快的薪资、更多的机会以及家的归属感，悄然在硅谷的中国技术人员群体中掀起了一场回国潮。
越来越活跃的科技行业显然是海归们回国的最大动力，据悉，现在科技行业已经取代了金融行业，成为海归们回国的最大目标。阿里巴巴和腾讯的上市带动了一系列的创业公司，现在不仅腾讯和阿里巴巴成为了全球市值排名前十的巨头，还孕育了大量独角兽，现在全球估值最高的初创公司，有三家位于北京，而不是我们熟悉的硅谷。
在美接受高等教育的中国人才，正成为推动中国企业全球化扩张、以及中国努力统治人工智能、机器学习等下一代技术的主导力量。中国大学毕业生曾觊觎有声望的海外工作和外国国籍，但随着风险资本的充足以及政府对尖端研发的财政奖励，他们当中的许多人已被国内的就业机遇所吸引。
而中国大力引进优秀海外人才并不是说说而已。从2008年起，中国政府就启动了“千人计划”项目，每年引进1000个优秀的海外研究人员。而且随着中国政府力推人工智能战略的实施，未来将吸引相关行业继续投入数百亿美元鼓励人才回归。
一位来自猎头公司的顾问表示，越来越多的人才正在回到中国，因为中国在创新领域正在蓬勃发展中。这仅仅是一个开始。
中国巨大的市场和活跃的用户所能带来的丰富的数据和市场需求，是其他地方无可比拟的。多达7.51亿的网民，正帮助创业者们把越来越多的梦想变为现实。而这些从中国市场成长起来的科技互联网公司，也正在把版图逐渐扩张到全世界范围中去。越来越多的中国科技公司，开始在硅谷的地盘上建起了自己的科研实验室。
相比中国，硅谷在一步步走下神坛。
中国员工在美国公司中的生存现状是，很少有担任高层职位的，最常见的就是技术人员，比如软件工程师。
清华大学副校长施一公曾说：“我去参观很多企业，大多数负责接待我们的都是中国员工，而和我们面对面谈判的都是外国人。我觉得我们中国的这些优秀人才真地是非常可惜。”
与此同时，特朗普上台后所推行的移民紧缩政策，也在无意中进一步压缩着这些在美中国人的生存空间。
有不少回中国创业的人才谈起自己在美中两种氛围中工作的体会时讲道，在美国，你只是庞大机器中无足轻重的齿轮，而且永远都看不到完整的图景。而回到中国，每天都在思考经济发展和快速变化的社会趋势。
除了向往，也有不少决定回中国的人有些担忧。中国生活成本已经攀高，而“996”的工作制度（早九点到晚九点，工作六天）相比美国强度更大。他们觉得，若是回中国还需要周全的计划。
虽然中国吸引了大量的科技人才回流，但就华裔整体而言，选择在美国工作的华裔人工智能工程师数量仍然多过中国。
根据LinkedIn在2017年发布的报告，如今在美国超过85万名人工智能工程师中，仍有多达7.9%是华裔，他们中有很多人与中国没太大联系或者无意回国工作。
其实，华裔人群仍处于边缘地位的美国社会中，虽然他们中的大多数都已经在硅谷闯出了一番天地，却仍然面临着那个影响晋升空间的“竹子天花板”。企业中各个族群分别占据不同的岗位，而这些岗位之间的界限通常很难打破，尤其是亚裔，往往大部分处于底层，少数处于中层，能够进入高层的寥寥无几。
硅谷正在抹去神秘，甚至变得平淡无奇。但尽管如此，它仍然是全球科技大咖的云集之地，拥有全球最好的科技公司和大学，企业的管理和运营也鲜有官僚主义和贿赂作假。
今天即使有越来越多的中国人正在逃离硅谷，也不见得是坏事，因为全球经济和科技的发展已经融为一体，未来硅谷和中国也许能够“共饮长江水”。
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WE Career综合编写
素材来源：腾讯科技/彭博商业周刊/侨报网/威锋网
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