今天要说的这位学长
可以说是美国一年硕逆袭的天花板了
靠非商科强校背景

拿下国内Top1券商IBD全职Offer
好奇他是怎么做到的？
一起来听听他的故事吧👂
*以下内容为Andrew学长自述
01
“谁还没被一年硕伤过呢😢”
Hello大家好，我是Andrew，很高兴接到这次采访邀请，我自身的背景可以说是基本上把一年硕在美国求职的Debuff叠满了：非目标校、求职时间短……
但是当我转换思维，还是收获了中信IBD这份令我满意的Offer。或许当你看到这篇文章的时候，我已经顺利渡过了考察期，正在全职开始前的最后假期里“撒野”
。
DBC职梦学员
中信IBD全职Offer
虽然没有电影里那么刺激，但我这一路也算是把一年硕该踩的坑基本踩了个遍，尤其是同为陆本美硕的同学，相信你看完我的经历也会非常感同身受。
笑死，简历投出去连个回声都无
先说咱们陆本美硕最大的一个痛点是什么？答案是：时间。这点也是从我开始求职才慢慢意识到。
我记得当时是9月份到的美国，但年底我才开始求职，最开始我还自信满满的准备中美双线求职，但主要重心放在美国。
*学累了出去放风

于是把九大投行（当时还是九个）的金融前台岗位都申请了个遍，觉得不至于连简历关都过不了吧？
事实证明，是我想多了，后续申请基本都是挂在简历……经过DBC职梦导师后来帮我分析，我发现美国投行求职存在很大的地域差异：
❌
目标校及校友资源
对投行求职真的很重要，虽然学校U.S.News排名前40，但商科并非强项；

❌对实习时的公司地域要求高，而我的实习公司多在中国；
❌投行的金融前台多偏爱美本同学，尤其是我的硕士时间还比较短。
*DBC职梦总结的一年硕大致Timeline，可作参考

经过导师的分析，我觉得确实应该在善用自身优势的基础上去求职，加上后期学业紧张，于是我把所有求职重心放回了国内的投行or行研。
求职重心放回国内之后，不知道在座的各位同学有没有和我一样的困惑，那就是：该选择去
外资投行
如高盛、摩根大通，还是选择
国内券商
“三中一华”？

这个问题我同样也问了DBC职梦的摩根大通导师，导师给我的解答是：

如果你已经决定回国了，那么建议还是全力投内资，在大陆做金融，内资拥有很大的本土化优势。
在导师的帮助下，我正式在去年招聘季开启了我的“三中一华”准备之路，当然如果你也和我一样对于国内金融求职还有很多疑问，如：
✅国内券商对本科、研究生是否有目标校要求，具体有哪些学校？
✅国内内资和外资投行的具体区别是？
✅一年硕留学生的优势该如何在
券商面试
中体现？

✅……

上面一系列问题，都可以扫码私信【A学长】，预约和DBC职梦的“三中一华”在职导师聊聊👇

02
“真正的压力面，考察期才开始”
在正式开始准备三中一华IBD面试时，我才发现原来即使是国内Top4的券商，
面试风格乃至于招聘流程都各不相同
。

4家中以3C面试问的Tech题最多，而且几乎不问传统题型（如投行400问），因此难度较大，举几个例子：
❓流水核查应该关注哪些方面？怎么确定账户的完整性？

❓注册制上市需要关注哪些问题？
❓PB\PS\PE 怎么算？股权激励定价怎么算？
*DBC职梦给我准备的3C校招真题
其余三家IBD以Behavioral面为主，但又和九大投行有很大不同，在没有券商版的投行400问情况下，我也来分享下我准备时的心得。
我觉得国内券商的Behavioral Questions总体可以分为两个大类，即“Why”问题和压力问。
🏷“Why”问题
如你为什么会想要来到投行？为什么要选择我们公司？为什么想做股or做债？根据这些问题，我会提前给自己列一个从大到小的调查List：
整个金融行业→投行岗位→某一家具体的公司→公司内部的某一个具体方向
按照List上的顺序，首先去搜集公开的资料，其次在准备资料过程中有问题或是不确定的内部insight信息就会通过DBC职梦的导师获得，比如：
❓每个公司的分组情况，每个组的Culture如何？

❓某家券商的哪个赛道/业务比较强？

然后再根据上述信息写出自己的回答，在和导师Mock中反复修改。
🏷压力问
这类问题首先自己要做好的一点就是，尽可能不要露出太多破绽。
比如说，就我所知在中信面试的时候，有人会因为领带系歪了，或是某个扣子没有扣好等小细节问题，一直被Cue，像这种是可以通过自己注意自行避免的。
*DBC职梦也有券商导师会专门开讲座提到着装问题
另一种压力问就是针对能力上的“刁难”，像我自己曾被质疑：在进投行之前，实习经验主要都是行研，所以看起来你的投行经验好像不是很强？
这个时候的回答，我觉得主要需要体现两个方面：
1️⃣将之前的实习经验代换到投行所需的能力中来；
2️⃣是表明自己快速学习的能力和态度，以及适应环境的能力。
除了行为面，国内券商还喜欢考察投行实务方面的内容，主要涉及业务、法律、金融三个条线，如尽职调查的一些细节，以及要做哪些相关的核查。
我自己准备时，则会参照学习CPA和保代的考试内容，不一定是要考过试，但提前去看一下教材是很有用的。
中信：面试过了≠拿到Offer
在经历过面试之后，我选择接受了中信IBD的Offer，但没想到面试之后的考察期才是刷人的开始……
可能许多同学在投递中信时就发现了它“与众不同”的
招聘流程
，就是我前面提到的实习考察期。

cr. 去年官方秋招申请流程参考
这个考察期其实和全职区别不大，甚至可以说是上项目时最忙碌的那段时间，每个人也不是Mentor 1V1带教，而是轮流派活，最后进行综合打分。
压力自然也不是一般的大，我自己的亲历：考察期至少会淘汰一半以上的人，包括主动的&非（quan）主（tui）动的。
所以，即使是考察期也一定要保持学习，多和Mentor交流！
*海边散散步放松心情
顺利渡过考察期之后也不能掉以轻心，因为还有两轮面试在等着你，分别是纯英文的同事面+高管（基本是Global Head级别）面。
就我所知，这两轮面试现在都会刷人，哪怕是留学生在英文面紧张的情况下，一些专业词汇也会反应不过来，因此被刷掉。
总得来说，在经历完整个流程之后，确实能感受到投行工作的辛苦，但更能够学到很多实用的知识，以及和顶尖人才在一起交流所收获的感触。
当然，这中间也少不了DBC职梦导师给我的指导，如果你也和我一样面对硕士时间短、又对国内求职情况不那么了解的情况，那么我强烈建议你找行业在职导师聊一聊，真的会有很大的启发和帮助👇
*回复【A学长】，预约和导师1v1对话
篇幅有限，以上就是我能Share给大家的全部经验，希望能给你回国求职金融行业带来参考，祝愿所有留学生在2023年都稳稳上岸，狂接Offer！
以上为Andrew的分享
除了Andrew学长外，在2023招聘季，DBC职梦还帮数百位同学拿到了McKinsey、EY-Parthenon、Citi、Amazon等众多名企Offer！
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截止2023年4月
DBC职梦学员斩获offer数量突破9821 张
其中，2023招聘季已拿到1035 张offer！
DBC职梦将继续秉承"成就留学生职场精英梦"的初衷
帮助更多留学生实现【职】业【梦】想！
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