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以下是 GGV投资笔记系列第137期。
嘉宾:影刀创始人 金礼剑
编辑:张颖
正如每一个颇有历史却也在近几年取得市场规模突破的行业一样,RPA(Robotic Process Automation,机器人流程自动化)行业正迎来它快速的成长周期。根据《IDC FutureScape:全球人工智能市场2021预测》,2023年全球RPA软件市场规模将达到39亿美元,2018-2023年复合增长率达36%。中国RPA市场也将高速发展,2023年市场规模将达到10.2亿美元,2018-2023年复合增长率为64%。到2024年,45%的重复工作任务将通过使用由 AI、机器人和机器人流程自动化(RPA)提供支持的“数字员工”实现自动化或增强。
深究背后的原因,包括造就伟大科技企业的大趋势和土壤,也无法忽视那些特立独行、嗅到未来的机遇而躬身入局的创业者们。
2017年,国内RPA市场进入发展期,以阿里、腾讯、百度等为代表的众多巨头着手布局,通过项目制的模式服务一些大客户,中国最早的RPA项目和人才大量涌现,其中影刀创始人金礼剑就是RPA的产品负责人之一,他在公司有一个花名,叫做十布。
“2017年-2019年之间,整个市场还处于萌芽阶段,不仅阿里,整个行业都是以项目制服务客户,用RPA技术帮助客户实现业务自动化的效果。”金礼剑介绍道。
2019年,一些国内知名的To B天使基金发现了这个市场的未来,开始寻找优秀的RPA创业者,多家公司加速获得投资,被大家誉为“RPA元年”。
影刀正是在这样的背景下诞生,不同于国内其他公司,由于创始人金礼剑的产品人背景,影刀从一开始就摒弃了大客户、项目制的模式,并没有做一个TO B的生意,而是定位于“人人可用的好工具、好产品”,就像金礼剑现在说的“我想做一家全球化,桌面级”的产品。
根据影刀的频频动作,我们也可以窥探到影刀这家企业身上的标签:“Think different”。
“两条船,如果走一样的路线,经历一样的海浪,天气,海盗,财宝诱惑,那么小船一定游不过大船。小船如果想要战胜大船,唯一的出路就是往大船相反的方向行驶。”
影刀手机App自动化界面
顺风顺水的商业化之路
迭代了237个内测版本,多次测试NPS(Net Promoter Score)并获得内测NPS >30%的情况下,影刀才推出了第一个收费版本。
一方面,金礼剑坚持产品驱动的理念,他认为所有凭借产品本身实现冷启动的公司,都必须拥有“迅速迭代、单纯依靠产品就能打动陌生客户”的本事。另一方面,他观察到了行业开始成熟。
以如今随处可见的外卖服务为例,外卖用户增加的前提是外卖小哥的数量足够多,接单的商家也足够多。同理,在金礼剑看来,“企业数字化”起源于创办于2001年、于2016年在伦交所上市的Blue Prism,之所以在近几年又涌现了不少创业公司,这股风潮的背后一定是大环境逐渐成熟。
在越来越多的企业习惯于使用项目管理工具、在线办公软件之后,对它们来说,RPA无非就是模拟出一名“数字员工”或“数字操作员”,帮它们解决数字操作的基本问题,使用门槛并不算高。
金礼剑认为,影刀是一家“靠解决一个个问题来走上层层台阶的企业”。创办之初,影刀最大的问题是,这款产品到底能否做出来并获得自己的用户。尽管很多to B类产品的初始阶段会在官网上暂时“隐藏”产品下载链接,只邀请用户留下联系方式、单独发送产品,影刀选择在上线第一天就把产品挂在官网上免费下载,而且并没有仿效很多to B产品的“产品、实施、交付”三板斧模式,而是不设置任何下载阻碍,不需要繁冗的实施与交付环节。
在解决了第一个问题“产品冷启动”之后,影刀的第二个问题是“商业化”。
商业化是在产品上线的几个月后,当时影刀的免费产品群里出现了不少声音。这些免费用户逐渐上手并在影刀上动手“写”了不少程序,以此来替代人力工作。随着在影刀上沉淀的数据增加,他们开始担心:这款产品势必会走向收费,但费用会不会太贵?
影刀的第一个收费版本,个人版被定价为2499元,企业版则是几万元。第一位用户一下就买了15个账号,影刀还给他打了8折。首月影刀实现了20多万元营收,金礼剑发现,一不小心公司的现金流就“正”了起来。
影刀应用市场界面
很快,影刀已经达到每月近百万元产品收入,用户端的认可让金礼剑开始对中国RPA软件的“土壤”更为自信,并意识到影刀将享受高速成长所带来的市场红利。
与此同时,影刀为自己抛出了第三个问题,如何实现“高效、快速、规模化的付费转化”。
目前的影刀仍在解决第三个问题的过程之中。但无论如何,金礼剑对影刀的期许已经不同于几年前。他曾经告诉同事,影刀的目标是切一块“5公里直径”的市场蛋糕,并且试图成为一家百亿人民币的公司,在获得了阶段性突破后,便把这个目标改为切一块“50公里直径”的市场蛋糕,并且希望让企业拥有“百亿美金”价值。
金礼剑欣赏的企业是Notion,一款海外的知识管理软件,并且他十分钦佩其仅仅拥有300余位员工,却能创造1.8亿美金的收入,他认为Notion做到了真正的产品驱动,没有像很多软件企业那样雇佣大量的线下团队,而且Notion不仅是一家全球化的公司,还是一家兼顾to C与to B的企业,2021年的用户量达到了2000多万。
金礼剑也在逐渐规划影刀的全球化进程,他希望先进入软件市场更为成熟的欧美市场,而非东南亚市场。并且他仍然希望以产品的创新优势来打入新市场,而非抢夺新市场当中有限的现有用户。
做好产品,全世界给你让路
创办影刀之前,金礼剑曾负责阿里巴巴的RPA业务部门。Blue Prism上市后,2017年,BAT等国内大厂逐渐看到RPA的趋势,以针对大企业的项目制服务敲开了RPA这扇门。
在阿里巴巴时,他接触到很多电商商家,尽管一些电商中小企业此后也成为了影刀的客户,但影刀这款产品本身是“去行业化”的:这款产品只维持一个最简单的交互状态,不会针对任何行业进行定制,而希望请用户把自己个性化的需求“写”到影刀平台上去运营。
不过分依赖客情关系,也不过分依赖销售手段,这是影刀的原则之一。金礼剑对产品的执着来自于他的逻辑推导。他认为,RPA市场如今能够支撑一家上市企业,那么在RPA行业,怎样的模式才是最有效,并且能够为客户带来最大价值?
金礼剑当时的逻辑是,打造一款让业务人员,甚至IT小白用户也能轻松用起来的产品,从某种程度上,这样的逻辑也有些像近年大火的编程语言Python。
而如何去创造这样的产品?他想到了借鉴特斯拉遵循的“第一性原理”。
马斯克希望大幅度降低纯电皮卡的成本,为此,它推出的纯电皮卡Cybertruck不提供任何油漆,让车主自己来喷制喜欢的颜色;马斯克发现车辆的曲线型设计的生产成本很高,因此把Cybertruck设计得像一个方方正正的“盒子”;为了降低汽车的焊接成本,Cybertruck使用了一体压铸结构。可以说,马斯克针对Cybertruck的所有动作都在围绕着自己最大的目标“降低成本”来展开。
影刀个人中心界面
基于第一性原理思考,影刀定下了自己“特立独行”的策略。为了打造一款让小白用户也能用起来的产品。虽然影刀是“去行业化”属性,但早期仍然邀请了很多电商行业的客户。因为影刀是看中电商客户更为开放,更愿意尝试新产品。
为了服务小白客户,影刀面临两个选择。一个是给客户一个所有功能都具备的“精装修交钥匙”版本,另一个是引导用户去搭建自己的自动化流程。
影刀选择了后者。“授人以鱼不如授人以渔”,金礼剑希望引导用户去掌握这项技能。
因此,影刀既包含个人版的免费与收费版本。也就是说,一位对产品需求较强的个人用户可以免费使用,也可以购买个人收费版,享受到更加完善和及时的服务。而企业可以按照需求去购买企业版本。
这一方面遵循了金礼剑希望让个人用户也可以使用RPA,为自己的工作提效,“让人不必像机器一样工作”的初衷,也能够服务于更为主流的企业用户。
影刀的特立独行还体现在定价策略上。对金礼剑来说,第一款收费版软件的定价甚至有一些“拍脑袋”,此前RPA同类产品的平均价很贵,但金礼剑认为影刀一定要比同行的价格更低,低到让个人用户页可以接受的范围。
这个“激进”的价格策略曾造成公司内部的讨论。而金礼剑给出的理由是,作为一家商业化企业,影刀的目的是获取更多商业利润,但他更期待的是一个合理的商业利润,而非暴利利润。
随着组织效率的提升,用户规模的变大,这款产品的边际成本将会逐步递减,低价并不会带来低利润。“用户呈指数级增长,价格呈指数级下降”便是他的终极目标。
回到金礼剑最重视的产品端,他的特立独行在于把“产研”部门当成为公司“开源中心”而非“成本中心”来看待。他希望强化影刀依靠产品为用户提供价值的理念,因此在产研上敢于不做预算封顶,敢于不停去招聘能人。
这是一件听上去简单,实施起来却困难的事情。在金礼剑看来,当一位曾就职于大企业的研发人才提出较高的薪资要求,很多企业会犹豫,但影刀会更果决地作出决定。
他形容影刀这几年,在产品研发方面的心态“越来越开放,钱越投越多”,因为客户不会为情怀买单,他们只会长期选择真正能帮助他们实现价值的产品,所以影刀必须与时俱进。
影刀桌面软件、Web程序自动化界面
坚持首先为客户提供价值
在走向愿景的过程中,影刀走过了一些弯路。由于付费产品带来的现金流非常健康,融到的资金只能暂时地“躺”在账上,金礼剑曾经打算突破RPA这个定位,把方向延展一下。
但是当大家向其他方向投入的时候,却发现盲目扩张并非目前阶段该做的事情。上个月,影刀内部总结时金礼剑谈到一套“野心替代”的逻辑:野心会驱动大家做很多事情,但是那些事情未必会为社会、企业与个人创造价值,行业效率也没有产生太大的提升,这时大家就需要停下来。
他认为影刀的初心是将RPA定位于一个各行业通用的、帮助组织效率提升的工具,致力于让高效打败低效,用“高效”为整个社会创造价值。
前面两年,影刀一直没有真正的销售人员,而是只有几位同事参与客户服务工作,其中还包括金礼剑本人。但如今的影刀已经拥有了自己的销售团队,与一套独特的销售服务理念。
由于客单价并不贵,影刀内部的销售人员并非大客户销售人员,更是面向更多中小型用户的产品销售。大家都没有大企业销售经验,因此“摸”出了一套道路:即影刀的销售一定要够专业、懂产品,“以陪客户喝酒打订单为耻,以专业为荣”,要“像拥有医生一样的专业性去服务”。销售人员在影刀内部被称为“布道师”,因为“有信仰才能做布道师,懂业务才敢布道”。
身处杭州的影刀甚至提了一句具有杭州本地特色的口号:去灵隐寺求神拜佛,先保佑客户赚钱,我们才能赚钱。
此外,影刀十分重视对客户的服务。在金礼剑看来,中国目前的SaaS产品现状仍需要大量服务,即强化对SaaS产品的意识灌输。
影刀眼中好的服务是持续为客户带来价值。客户不会因为一颗月饼认可影刀,但会因为持续的价值输出而买单。反之,不如让服务人员去走访客户,即便这其中产生的差旅费与薪酬将耗费更高的实际支出,但这才是客户真正需要的。
像农民一样耐心做好土壤
说到底,不管是产品与服务观念还是内部管理,影刀都没有受到过多外界影响。金礼剑承认自己总是依靠自己的逻辑做出决定,但这些逻辑更多源自他的初心,而非与其他同类企业的比较。
在管理方面亦是如此。影刀设置了“CEO面对面交流会”,所有层级的员工都可以提问CEO各类问题,甚至包括公司收入这些略显机密的问题。
影刀内部从不承诺未员工规划终身的职业计划,因为金礼剑清楚,影刀只能承载很多员工的一段时光,如果有企业以更好的薪酬条件邀请他们,员工可以为自己而考虑而跳槽,影刀依旧会保留大家的期权。
金礼剑概括,影刀就是一群自认平凡的人碰到了一起,刚好市场不错,就带着大家一起往前走。这群务实、节俭的人撑起了这家企业,也使这样“脚踏实地仰望星空”的风格延续下来。
对于这家企业,金礼剑希望创建一个规则透明的“江湖”:每个人都能实现自己的小梦想,也能看到自己的晋升通道。
令人意外的是,影刀成立这3年余,员工有清晰的大方向与原则,但从不主动设定明确的KPI,例如应收与续费率等。这也是金礼剑自己的风格:管理可以守住企业的“下限”,氛围才会决定企业的“上限”。有自驱力的组织何必通过强管理,金礼剑不打算在“下限”上做过多动作,而是打造一个更好的“上限”氛围。

金礼剑去年给自己定下目标:建立科学的管理制度,好的企业土壤和人才密度,他自己笑称三个目标当中没有一个与收入有关,因为当像农民一样耐心去做好土壤,自然有许多种子能长出梧桐树,梧高凤必至。

*嘉宾简介:金礼剑,影刀创始人、CEO,2021浙商年度创新人物,2021杭州创业人物。2019年,创立了影刀,2年内获得高盛、腾讯、高瓴、GGV、红点投资、金沙江创投、Coatue等2亿美金融资,目前已服务上万家企业。
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