“移民加拿大”上榜热搜No.1？ 移民部豪掷20亿安置新移民， 这里不用抢菜！
最近国内疫情反弹，上海人民一边忙着抢菜和团购，一边开始摸索新的出路：
微信TOP30激增词中，“移民加拿大条件”也赫然喜提激增词「搜索增长率」第一名，增长率高达2846%！
大洋彼岸，已经疫情全面解封的加拿大，迎来了有史以来最低的失业率，就业与移民机会一片光明，完美呼应了国内“移民加拿大”的诉求。这难道就是传说中的「双向奔赴」？
从表面上看，加拿大并未完全摆脱新冠疫情的纠缠，所以在此时此刻到达史上最低失业率，确实有点出人意料。
然而，鉴于新冠疫情之前，加拿大的劳动力人口结构就已经在发生重大变化，并且在未来十年内将继续发生变化，因此劳动力市场的恢复，呈现了势不可挡的趋势。
进一步的预测表明，疫情对劳动力市场的影响终将衰退，最近入境加拿大的移民，或将在未来入境加拿大的移民，仍然在加拿大劳动力市场上有一个光明的未来。
第一个原因是婴儿潮一代（Baby Boomer，指全世界从1946到1964之间出生的人口，是发达国家人口主要增长的一代）正在缓慢地退出加拿大劳动力市场。这一现象解释了，为什么加拿大在疫情引发的经济衰退之前，仍然会达到最低失业率；在新冠疫情持续的影响下，加拿大反而实现了失业率的另一个历史低点。
加拿大有大约2000万工人，其中大约900万是出生自婴儿潮一代。这些婴儿潮一代中的900万人都将在未来十年内达到加拿大退休年龄——65岁。他们中大部分人人已经在退休过程中，这在劳动力市场上留下了一个巨大的缺口，而这个缺口在未来十年只会不停扩大。
历史上，加拿大一直能够通过年轻的加拿大毕业生进入劳动力市场，来填补退休人员留下的缺口，但现在情况不再如此，加拿大的低出生率意味着它必须依靠其外来人员来取代退休工人。不过，这并不是加拿大一个国家的苦恼，实际上世界上许多国家都在面临这个问题，哪怕是人口大国的我国，也因为过低的自然人口增长率而忧心未来发展。
这解释了为什么移民对加拿大的经济发展如此关键，在疫情之前，移民的增长几度占到了加拿大年度劳动力增长的100%，而这在未来十年也将成为常态。
随着如此多的经验和技能离开劳动力市场，加拿大雇主将需要转向他们能够找到的所有人才来源，以维持他们的业务，这正是我们现在看到的现象。加拿大劳动力的老龄化正在看到失业率下降和工资上升，这一现象对加拿大工人和移民工人都有好处。随着更多婴儿潮一代的退休，我们现在看到的情况可能会继续下去。
移民部偏爱在加拿大境内挑选移民？
另一个重大转变是，越来越多的PR是从加拿大境内被选出来的。
这一情况的出现，当然得益于新冠疫情的爆发以及久久不退。在新冠疫情之前，海外获取PR的新移民人数，约占「联邦快速通道」项目的70%，但去年这一数字下降到30%，因为移民部在考虑疫情的影响下，判断从境内吸收新移民是更加稳妥并且安全的做法，而且各国旅行禁令的出现，让跨国旅行有一定的难度。
在如今的后新冠疫情时代，移民部会更倾向于境外新移民又或者是境内新移民还有待考察；但星环确切知道的是，移民部长Fraser在总理任命书中是有被要求推出加拿大境内的海外工人，以及留学生获取PR的渠道。此外，各省和地区越来越多地通过省提名计划（PNP）和其他渠道选择加拿大境内的候选人。
加拿大政府的研究也支持了加拿大境内的选择趋势，研究表明，以前的国际学生和临时外国工人一旦获得永久居留权，就会从他们的加拿大经验中受益于劳动力市场。
加拿大政府豪掷千金
为新移民提供安置服务
第三个主要考虑因素是移民部增加对移民安置服务的投资，如劳动力和语言培训。移民部现在每年在这些服务上花费大约20亿加元，而20年前每年大约3.5亿加元。这些服务也是在移民抵达前提供的，为移民提供有用的信息和支持，以帮助他们在抵达加拿大后加快定居的进程。
考虑到上述这些因素，加拿大目前仍然是人们更为放心的移民目的地国。新冠疫情造成的影响正在缓慢衰退，而部分市场的空缺可以被一些新移民所填补，进而更快站稳脚跟。与过去相比，加拿大目前有一个历史性原因造成的劳动力市场紧缺，政府也开始从境内选择更多的移民候选人，并花费更多的钱来帮助移民成功。
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