根据加拿大统计局4月8日公布的3月的劳动力调查,统计局公布了两条喜讯,第一加拿大的失业率降至了5.3%,是46年来的最低点;第二,过去五年内登陆加拿大的移民的失业率达到了历史最低点。
新发布的报告记录了3月13日至19日这一周的加拿大劳动力市场状况。在参考周内,各省正在放宽公共卫生限制。安大略省、马尼托巴省、阿尔伯塔省和魁北克省取消了所有能力限制和疫苗接种证明要求。
总体而言,加拿大的失业率下降了0.2个百分点至5.3%,这是自1976年有可比数据以来的最低失业率记录。加拿大统计局通过失业人数占劳动力的百分比来计算失业率。调整后的失业率,包括想找工作但没有找工作的人,首次低于新冠疫情前的水平,为7.2%。
过去五年内登陆的核心年龄段移民的失业率为8.3%,是2006年有可比数据以来的最低水平。
"在失业率如此之低的情况下,几乎所有行业都碰上了劳动力短缺,包括那些尚未完全恢复的酒店业,"加拿大皇家银行经济部助理首席经济学家Nathan Janzen写道,”这意味着加拿大劳动力市场面临的是更严峻的挑战——就是缺人。“
就业增长超过了人口增长
在加拿大政府的推动下,加拿大3月份的总就业人数增加了73,000人。
自2021年9月以来,加拿大的就业市场首次从疫情中恢复以来,就业增长了2.4%,而15岁及以上人口的增长率为0.8%。一直到目前为止,加拿大的就业增长率一直高于自然人口增长率。
人口增长速度缓慢,加上高职位空缺和快速的就业增长,可能会进一步地引进海外劳工来填补劳动力市场的巨大空缺,而这似乎也是联邦政府目前唯一可行的救市方针——向国际人才敞开国门。
过去一周,加拿大推出了支持临时外国工人的措施,以努力解决劳动力短缺问题。其中一些措施已经生效,例如劳动力市场影响评估(LMIA)的有效期增加了两倍。LMIA有效地表明外国工人不会抢走加拿大工人的工作,而且一些工作许可也需要LMIA。另外,高薪和全球人才流工人的最长就业时间已从两年延长到三年。此外,季节性行业的雇主可以通过TFWP填补的低工资职位数量不再有限制。
其中,还有两项措施将于4月30日生效,包括雇主的员工中多少百分比可以是外国工人的新规则。加拿大还将结束自动拒绝失业率在6%以上的地区的住宿和餐饮服务以及零售业的低工资职业的LMIA申请的做法。
对于永久移民,加拿大今年将接纳新移民的数量创下新的记录。根据《2022-2024年移民水平计划》,加拿大希望在2022年接纳431,645名新来者。
移民在很大程度上对加拿大的人口增长负责。加拿大统计局2021年的人口普查最近显示,由于移民,加拿大是七国集团中人口增长最快的国家。在2016年和2021年的人口普查之间,新增的180万人口中,有五分之四是临时居民或具有永久身份的移民。其余的人口增长是由于自然增长,也就是出生和死亡之间的差异。
加拿大平均工资增长速度加快
在劳动力市场紧缩的背景下,3月份雇员的平均小时工资同比增长3.4%(每小时平均多赚1.03加币),高于2月份的3.1%。在2月份,消费者价格指数同比增长5.7%。专家指出,虽然目前加拿大平均工资增长速率在逐渐变快,但是仍然低于2019年的增长速率4.3%,并且目前消费者价格指数也一直在增加,所以专家认为如果通货膨胀得不到有效抑制,工资的增长速率会一直提高。
3月份平均时薪的同比增长部分是由高薪的专业、科学和技术服务行业推动的,过去的一年里该行业的雇员人数增加了153,000人,平均工资增加2.74加元至39.15加元。
按省份划分,3月份工资同比增长最高的是爱德华王子岛省(增加了8.4%约等于2.10加币),新不伦瑞克省(增加了7.6%约等于1.90加币)和魁北克省(增加了5.5%约等于1.57加币);与此同时,增加比例最缓慢的是曼尼托巴省(增加了0.8%约等于0.21加币)和阿尔伯塔省(增加了1.4%约等于0.44加币)。
过去六个月的就业增长与公共卫生限制的持续放松相吻合,这使得更多的企业可以恢复线下工作。在这种情况下,3月份报告完全在家工作的人数有所下降,15-69岁完全在家工作的人数,从22.5%下降到了20.7%。
同时,混合型工作安排的工人比例继续增长,指一部分时间在家办公,一部分时间线下办公。混合型工作安排的工人比2月份增长了1.4个百分点,达到3月份的5.9%。混合工作安排在科技类领域比较普遍,每10人中就有1人以上(10.9%)是混合工作安排。在金融、保险、房地产、租赁和出租业、信息、文化和娱乐业采用混合工作安排的工人比例也有所上升。
综上所述,加拿大已经吹响了全面恢复经济的号角,至于实在缺少的劳动力,加拿大政府已经打算通过大量引进海外工人来解决劳动力缺口。虽然目前移民部只打算让海外工人通过工签来加拿大工作,但是2022年海外工人和留学生专用的申请PR的新项目已经在路上了!所以,只要能入境加拿大开始工作,今年就还是有希望搭上新政首班车的!
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