2021年5月26日上午10点，舒城县自来水有限公司组织体系与绩效薪酬咨询项目启动会在公司办公大楼7楼会议室隆重举行。
舒城县自来水有限公司党总支书记范育银携手公司副总经理、董事、营业管理分公司经理、监事会主席等中高层以及基层全体员工参与了此次启动会。
▲舒城县自来水有限公司经营管理提升咨询项目
启动大会现场
本咨询项目由柏明顿资深专家李铁老师、资深顾问刁文政老师组成的项目组负责，以帮助公司优化组织架构，打造合理绩效薪酬体系。
 ▲舒城县自来水有限公司向柏明顿集团颁发聘书
舒城县自来水有限公司党总支书记范育银携手公司副总经理、董事、营业管理分公司经理、监事会主席等中高层以及基层全体员工参与了此次启动会，并向项目经理李铁老师颁发了聘书。正式聘请柏明顿为“舒城县自来水有限公司经营管理提升”咨询项目特约管理顾问。
▲舒城县自来水有限公司经营管理提升咨询项目
启动大会现场
在会上，项目经理李铁老师作了项目启动报告，阐述了项目导入的重要性和必要性：当今的市场竞争激烈，瞬息万变，公司的组织架构也应该随之发生改变，适应客户与市场的需求。
▲柏明顿集团资深专家李铁老师在会上作项目启动报告
他还表示，薪酬是员工敬业最重要的理由，而合理的薪酬体系会更让员工有归属感，转变打工心态，是企业良性成长的必要元素。
李铁老师强调了该项目的重要性，阐述了项目各模块的主要工作内容与预期收益、主要实施方式、管理手段和风控措施。同时，他也呼吁舒城自来水公司的全体员工对柏明顿品牌和项目小组保持信心，积极配合，以便达成最好的效果。
随后，公司项目负责人杜莉宣布项目正式启动，并公布了领导小组、项目经理、项目工作小组成员名单以及相关分工情况。同时，她还强调了项目实施过程中的相关注意事项与纪律，并希望大家全力配合。
最后，党总支书记范育银做了总结性发言，着重重申了项目的意义，并表达了对顾问组的信任，期待项目能让舒城县自来水有限公司在整体上更进一步。
预祝项目圆满成功！
百战归来再学习
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