官宣了官宣了，阿里巴巴春季2023届校园招聘2月28日正式开启！
图源：阿里官方
有细心的同学可能会发现，阿里的这次春招不太一样：
不叫暑期实习：叫阿里巴巴春季2023届校园招聘
也不是补招：面向的是2022.11-2023.10毕业的国内外应届毕业
其实就是把2023的秋招提前到了春天，即：这是一次主打实习转正的校园招聘。所以想进阿里的23届同学，可一定要抓住这次机会！有同学可能疑惑“这是针对23届的校招，22届的同学难道就没机会了吗？”
官方给出了答案
划重点↓↓↓
22届的招聘也将同步进行中！
阿里暑期实习一般有四轮面试。前3轮都是部门业务面试（分别是leader面-主管面-交叉面），基本都是看看简历，问一些经历和具体实习例子，此外还会问一些岗位相关的问题，不同的岗位侧重点有所不同。第四面是hr面，大概问问性格、优缺点、经历这些，不过别掉以轻心，阿里hr是有一票否决权的。
阿里实习面试最全流程（来源知乎@郭同学）
对于应届生来说，想要进入互联网中厂、大厂，拿到不菲的薪资，要从专业能力、语言能力、岗位匹配度、公司文化匹配度、软实力”说服“面试官，
*来源：offer先生精品公益课程
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第一份工作选阿里，错不了
1 薪资
阿里巴巴员工的薪资结构一般是16薪，级别越高拿到的薪资就越多；而阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的，3-4分之间。阿里普通员工都能拿到3-7个月的年终奖，大概是4万到9万。如果是主管级别，年终奖至少是有15万到20万的，好团队年终奖可以得到更多！还有股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
*图片来源：阿里巴巴校园招聘
并且，对于优秀人才阿里还会给出签字费，杭州硕士以上10万元的余杭补贴，本科8万元补贴。
2 镀金
无论是作为即将毕业的毕业生，还是作为职场人，能在大厂有几份实习经历，都相当于给简历镀一层金。除了简历，不少大厂员工还会用工牌来显示他们的“与众不同。”
在朋友圈、微博还是小红书等各路社交平台，越来越多的大厂员工除了晒出offer还必晒—工牌！如今大厂工牌不仅是职场上的“身份证”，更是为一张实体化标签，给予了大厂人一份归属感和自豪感。
滑动查看，图片来源：小红书
甚至还有人会去网上买一张假的工牌来满足自己的内心。
*图片来自网络
3 资源，人脉
在大厂可以认识很多的大佬，不管是学习技术还是丰富人脉都是很好的渠道。在里面呆上一段时间，很有可能成为一个出色的凤尾。即使跳槽也能更有底气。
4 环境
阿里巴巴于2018年4月28日建成了便于服务阿里内部员工的餐饮购物中心——“亲橙里”；毗邻阿里巴巴总部，光是占地面积就超过40000平米！地下一层是阿里家的盒马鲜生，三楼有外婆家、炉鱼等，四楼整层都是餐饮......
左右滑动了解“亲橙里”
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校招名额都给了实习生？
阿里一向是社招比校招多，所以每年校招机会都非常宝贵！通过暑期实习来提前发秋招offer，且转正率50%以上，个别部门转正率达100%。这是应届生踏入互联网大厂的最佳途径，没有之一！就算最后没有转正成功，这份大厂经历在下半年的秋招中也会有所帮助。
除了阿里，其他互联网大厂的实习生转正率也非常高。以招聘公告为证，腾讯50%的校招名额都留给了暑期实习。网易、U家实习生录用率更是高达70%。
图源：网易招聘
图源：腾讯暑期实习招聘
图源：联合利华暑期实习招聘
图源：玛氏暑期实习招聘
可以见得，本公司实习经历才是毕业进大厂的敲门砖，毕竟在本公司「考核闭环」中留下的实习生，已经获得了企业的信任！总的来说，进大厂实习，不亏！
最后提醒一下：一定要抓紧暑期实习的机会，就算拿不到offer，把整个流程走下来你的提升也是不可估量的，参加过头部互联网暑期实习项目的同学，几乎都是互联网秋招offer收割机！
目前，已经有互联网大厂开始补招、春招：网易游戏、京东秋招补录和管培生项目春招正式开启、字节春招开放申请...在未来将会有更多互联网企业开放岗位。
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