面试官教你如何拿校招Offer：你可以这么做

这两天在西安进行迅雷的校园招聘，我们用互联网产品思维进行面试过程设计，让前来面试的同学在参与活动中展现自己的性格、实力，

我们设计的面试过程，就是一次产品的实战过程，将“直播吧，女神”这个互动直播新项目贯穿在产品经理招聘过程中。

迅雷西安校招现场如何，大家需要注意什么，慢慢看下面的内容。

因为能来到现场的同学，已经通过了简历筛选，通过了笔试，真心不容易，尤其是这次迅雷的笔试题目，涵盖面很广，因为是好几个产品经理一起出题，大家各有所长，各有关注。

一、宣讲交流

BLUES主讲迅雷公司与产品，一贯的风格，就是互动式演讲，边讲边提问发奖品，只要你主动回答，奖品还是比较好拿的，主动，不一定有奖品，不主动，一定没有奖品。这个时候，其实就是在建立第一印象，现场同学们的表现，都在工作人员的注视之下，活泼、内向、主动、犹豫、灵活、激情……都展现出来了。

二、现场大奖

由现场的产品总监、技术总监进行提问，回答问题较好的同学，有机会获得我们准备的大奖……奖品，现场就知道了，还是很实用的，当然，你的现场回答问题，或许可以加分，或许减分……自己斟酌吧。

大家面试哪家公司，就赶紧了解这家公司的产品吧，这是常识，但还是有不少同学，属于广撒网类型，面试迅雷，手机上没有安装过迅雷产品……

三、一对一面试直通车

我们设定的远程连线迅雷联合创始人程浩颁发的奖品，直接获得一对一面试资格，还是非常有吸引力的。如何获得呢，到了现场，自然知道了。

在西安，获得浩哥颁奖的三名同学，有两名最终拿到迅雷offer，浩哥的眼光还是不错的。获得直通车资格的诀窍是，简历，用一页纸，简洁明了，为什么这样说，到现场，你就懂。

四、选美大赛

采用小组为单位，进行选美。以小组为单位，观看候选人视频，分别讨论，从十多位报名女神直播的选手中挑选出4位选手作为女神候选人。这就是一个群面的过程，需要认真看视频，需要记忆选手特定，需要……（此处省略1千字，不然就把答案写出来了。）

五、电梯演讲

小组成果展示，一张白纸上记录小组的讨论成果，也是有方法的，下面这张图，大家觉得好么？

作为小组代表上台演讲，是个加分的好机会，不是每个人都能把握好这个机会的。尤其是时间有限，短短几分钟，你们小组的结论如何，是否有逻辑性，能让大家记住什么呢？

以上，是第一天的内容。

我们在第一天的综合评价基础上，选出了近20名同学进入一对一面试。

下面，是第二天的面试。

六、一对一专业面试

这里的内容，在以前的招聘面试文章写过，这里就不啰嗦了。而且，专业这个东西，取决于面试官和应聘者双方的专业水平、沟通能力。

应聘者在平时注意锻炼自己的沟通能力，包括听、说、写（画），提升沟通胆量，调整面试心态，一对一沟通，注意倾听，特别关键，因为也是时间有限，所以回答问题，抓住要点，突出自己的长项。

诚实，很重要，不会的，也不用东拉西扯；问及缺点和不足，也不要用一些看似缺点，实为模棱两可的东西进行技巧性的应对，例如说自己过于注重细节，追求完美，不是每个人都是处女座的。

自己的观点，都用一个小的案例进行佐证，别都是罗列一堆形容词，什么学习能力强、团队合作好、富有激情……这些，太空泛。

如何体现一个大学生对产品理解和实践的专业性，以下省略1千字，以前也写过……自己翻BLUES以前的文章看。

休息交流环节：午餐

上午的一对一面试结束，我们挑选出10位同学，他们将在下午继续面试。中午，就一起吃饭聊聊天，从大家的交流中发现各自的兴趣点，对城市、公司的关注，以为的面试经历，个人价值选择等。

七、360度评价

午餐后，我们组织出10名左右的同学，进行一个集体活动，是什么呢，暂且保密，把评价的部分权利交给现场的同学，综合各项得分，半个小时后，我们当场告知结论，哪些同学入围最后环节。

八、HR面试

第八个环节，算上简历筛选和笔试，这是第十关，到了这里的同学，其实都已经很优秀了，百里挑一，甚至千里挑一的简历，一路闯关到HR面试，只能说是天赋+努力+运气。

HR面试要注意什么，也省略一下吧，以免HR同学要找BLUES喝茶聊天了。

关于这次校招，先说这么多吧。

BLUES只能说这么多了，明天，去武汉，来参加迅雷面试的武汉同学，可以在后台留个言，或许，我们在现场可以见面聊聊。

大学生的准备

大学生如何准备产品经理的面试，不少同学在校招前的几个月，就开始在BLUES的公众号后台提问，其实，这个问题不好直接回答，因为每个人的基础不同，阶段不同，专业不同，实践的经验不同。

如果，有一个大二的学生，甚至更早，大一的学生，问BLUES如何准备大四的产品经理面试，这个时候获得的答案，或许比较容易获得，因为，还有1年，甚至两年的时间去学习，去实践，一定会大大增加成功的几率。

做产品，面试产品经理，不是一个短期内靠面试技巧取胜的，是一个在实践中不断完善自身能力的过程，经过一年、两年的学习和实践的准备，相信到了校招时刻，自然水到渠成。

下面的文章，是BLUES以前写过的一些招聘面试、职场等相关文章，大家可以看看，相信会有一些帮助。

BLUES的大学毕业求职往事

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原创作者: BLUES【公众号ID：bluemidou】，迅雷产品总监，原YY语音、腾讯高级产品经理，WeMedia自媒体联盟年度自媒体。

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