今天接着昨天的话题：什么样的产品经理受招聘市场的欢迎；
贴一个前同事的留言，Nili是一名非常关注产品的移动端开发同学；
Nili：于大公司而言，我想最主要的是执行能力——最好不要想太多，一级一级地执行上面指派下来的方向与决策。当然，level高的话不受此限制，接下来就是沟通与协调能力，将不同类型的角色凝聚成一个团队。于产品本身而言，我想最主要的是有自己独立思考判断方向的能力，这点是最难也最关键的……而且很多事时候自己的想法都会与上面规定的方向相冲突，遇到这种情况，或坚持，或协调，或折中，或放弃……如何了进行抉择，这也是很难的……当然，这些能力是不会在招聘信息上说明的撒⊙﹏
腾讯、阿里巴巴、百度、UC、360、搜狗，6家公司，53个职位说明，提到94个【经验】关键词，平均一个职位近两个经验描述，大学生们怎么办？职场新人怎么办？
经验如同一道鸿沟，让职场新人如此无可奈何，为什么那么多的公司把对招聘者的经验看得如此之重
汇总了53个职位的相关经验要求，聊下这些经验在产品经理职业发展的沉淀过程。
经验，一般和时间挂钩，通常会认为做的时间越长，经验越丰富和老练。而实际的工作成长中，也不乏做了三五年，都在原地踏步的产品经理，
在53个职位说明里面，两年是个最低要求，互联网公司招聘产品经理，都会区分校招和社招，校招产品经理，一般是没有经验的，称为产品助理，在一些公司，毕业生进入公司的头半年，是没有产品需求系统权限的，只能跟着导师学习，在导师的指导下做些产品相关工作。
初级经验
初级产品经理的头半年，一般人认为是打杂，其实这半年至关重要，是个产品思维训练、用户需求分析、职业素养形成的关键期，产品流程、产品数据熟悉的实习期，也是基本的产品策划、设计、运营工具学习使用的实践期，例如招聘要求明确提出的一些工具软件：Axure、Mindmanager、Excel、Word、Viso、Photoshop等等，这些都是基本功。另外，进入公司的毕业生，头半年，也是个人的人际圈子逐步形成和发展的过程，建议公司新人多和同事交流，不只是相同岗位的，而是公司各个岗位职级的同事，譬如做开发的、运维的、研发管理的、市场的、数据挖掘的……
中级经验
半年后，产品经理可以承担一些功能改进，产品特性优化等小项目，两年下来，初级产品经理应该成为有经验者，也就是中级产品经理，一个真正做过产品的人。当然也有天资聪慧，两年就到高级产品经理的。
两年期的产品经理，应该是有过完整的产品项目经历的，从立项分析，到各种文档的撰写，到各种设计图的绘制，各种用户研究的方法，数据分析的一般方法，产品运营的推动，产品评估的考核等等。
这时的产品经理，开始进入各个互联网公司社会招聘的视野。有经验者，就是招聘过来，立刻就能派上产品战场的生力军。
因此在社会招聘中，多数会提出两年到三年的经验要求，都是些什么要求呢？一起看下：
2年以上相关工作经验；
2年以上数据策略类职位经验；
具备3年以上大型互联网公司产品策划和运营的成功经验；
3年以上内容型产品/用户体系产品 相关工作经验；
具备3年以上大型互联网公司产品策划和运营的成功经验；
3年或以上客户端或web产品设计经验；
3年以上成功互联网或软产品的产品策划经验(功能设计和可用性设计)
高级经验
3年之后，是个分水岭，如果个人学习能力强，并且有幸遇到好的职场导师和优秀的团队管理者，3年应该成长为一个团队的负责人，已经对产品项目的流程非常熟悉，从项目的执行者到项目的管理这，从做产品的功能和性能的优化，上升到根据团队目标，制订产品策略，规划产品架构，持续推动团队实现既定目标。
这个时候的经验要求，就是对一个高级产品经理的要求，一个看一些对5年经验要求的对职位能力的描述：
5年及以上手机客户端相关产品的实际设计和运作经验，有市场知名手机客户端设计经验者优先；具备熟练的数据分析能力，逻辑清晰，有交互和UI设计能力及经验的优先；具备优秀的组织协调和执行能力，具备突出的团队合作精神；有团队管理经验者优先考虑；
本科毕业5年以上互联网相关工作经验；熟悉互联网SNS领域、社区增值产品策划以及平台机制运营，对开放平台有深刻理解和认识；有相关营收产品运营经验，具有较强的逻辑能力和系统策划能力；对互联网产品和流行商业模式有很强的敏锐度、领悟力强、思维活跃；善于创造性的解决问题良好的沟通能力和团队合作精神，出色的组织和沟通能力；有良好的学习能力和人格魅力、能承受压力；
5年以上IT战略/IT信息化规划/流程再造相关工作经验，或互联网销售运营相关工作经验，具备丰富运营系统设计经验和成功产品实施经验者优先；能够在复杂的环境下灵活控制并推进分析合作型项目的进展, 需要很强的逻辑思维能力，分析与洞察能力以及解决问题能力。
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我是BLUES，YY语音产品经理。一个简单、真诚、热心的人，公众平台帐号是：bluemidou，谐音兰米豆，儿子的名字。
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