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继苹果工程师张晓浪之后，上周又有一名中国籍苹果工程师—Jizhong Chen，遭到FBI逮捕。

据悉，Chen于2018年6月入职苹果担任硬件开发工程师，是参与苹果自动驾驶项目“泰坦计划”的1200名核心员工之一。
今年1月11日，有员工发现Chen拿着相机，在一个自动驾驶汽车项目的保密工作地点拍摄照片，于是举报了他。随后苹果即在调查中发现,陈将大量工作数据备份考到了个人设备上，涉及100张照片及超过2000份文件，包含苹果公司的机密和专有材料，比如操作手册、示意图和设计图纸等。
据NBC报道，Chen在他计划飞往中国前一天被FBI逮捕，指控其窃取商业机密，如果属实，Chen将面临长达10年的监禁，最高罚款25万美元。
对于该指控，Chen进行了否认并表示，因为管理人员将他列入“绩效改善计划（PIP)”，他拍下了照片，是为了支持他在公司内部的工作申请。目前，Chen
已经交付了50万美元现金和财产做保释金，从联邦监管中获得保释。
苹果公司在一份声明中表示：“苹果一直非常重视保密工作，尽最大的努力保护知识产权。 我们正就此事与当局合作，并将所有问题都提交给FBI。”
目前，陈的律师、FBI发言人及检察官办公室发言人均拒绝对发表评论。
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案件仍在调查当中，关于陈的动机、到底是否有商业窃密行为以及是否与别的公司有关等情况仍是未知的。
然而在事情还不明朗之际，部分自媒体已经言之凿凿地表示：Chen涉嫌窃取的机密是要给小鹏汽车。
小鹏汽车：这躺枪躺的。。？
事实果真如此么？
仔细去翻了一下外媒的英文报道，除了一家名叫Cult of Mac的小报提到Chen“声称申请了小鹏汽车的职位“：
被PIP的Chen，除了他声称的内部申请职位，很可能因担心失业而寻找新机会，于是也对外投了一些公司，苹果在获悉后将他停职。不过苹果又是如何得知他投了其他公司呢？细思极恐...

其他大型正规美媒在报道此事时，仅提到可能是汽车相关也在研发自动驾驶功能的公司，并未明确给出公司名字。
昨日，随着事件的发酵，小鹏汽车回应称：
以下为小鹏汽车声明全文：
今日，小鹏汽车获悉美国媒体Cult of Mac的一篇新闻报道，标题是：“涉嫌窃取苹果自动驾驶汽车机密的中国工程师“。报道称名为“ Jizhong Chen ” 人士最近申请了小鹏汽车的一份工作。小鹏汽车就此发表严肃声明：小鹏汽车从未收到此人的求职申请，也没有与该人士进行任何有关招聘或业务方面的接触。上述美国媒体与小鹏汽车有关的报道并非事实。
再次感谢各位鹏友对小鹏汽车的关心。谢谢！
小鹏汽车
2019年1月31日
这不禁让人想起了前几日，孙杨被多家媒体传“暴力抗拒药检或面临禁赛”的新闻，作为一个运动员被这样抹黑，直到最后国际泳联回应辟谣，认定责任不在孙杨，才还了清白，平息了舆论。
一些自媒体肆意散布未加核实的信息，甚至传的比外媒还起劲的事情还少么？
FBI和检察官办公室都尚未发表声明，调查也远没有结束，美国媒体都无法确认的信息，国内一些媒体就已经在往中国公司脖子上架刀了，是否有失公允？
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近年来，商业泄密在美持续升温。自从2016年通过《商业秘密保护法》（Defend Trade Secrets Act，简称 DTSA）后，美国商业秘密诉讼案例的数量就一路增加。
据Lex Machina于2018年发布的《商业机密诉讼报告》称：2009年-2016年期间，美国商业机密诉讼案例数量基本维持在每年860到930件。然而2017年，这个数字一下跃升至1134。仅2018年前半年，就有581例案件在上诉，不出意外，2018全年数据又会超过2017年。也就是说，美国国内的知识产权纠纷也是明显增加。
图片来源：Lex Machina《商业机密诉讼报告》
原本中美两国在知识产权上的纠纷就不少，
近两年又受中美贸易战的影响，美国政府指控中国盗取商业机密事件频发
，任何行为在现在的大背景下都容易被放大，尤其涉案的员工是中国籍身份。

其实在高科技领域由于泄密引发的诉讼本不少见。比如曾经轰动一时的Waymo 和 Uber 诉讼，也是因为员工跳槽，Waymo状告Uber盗取公司机密，并侵犯了其激光雷达系统相关专利。再比如Tesla也曾起诉自己的前自动驾驶负责人将商业机密带到了另一家初创公司 Aurora。
但这些案例和指控中国工程师泄密不同之处在于，这些诉讼都是停留民事层面，也就是经济赔偿为主。而之前涉及中国籍员工盗取商业机密的案例，则是上升到了刑事层面，直接动用了FBI进行逮捕。显然，在大背景影响下，一切都格外敏感。
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虽然陈是否真的有意窃取苹果核心机密并转售他人，仍需要进一步的调查结果才能确认。但这些事件无疑给在美工作的中国籍员工来敲响了警钟：个人行为一定要慎之又慎，知法守法，不要试图去跨越红线。
一方面，作为员工，遵守法律，遵循公司规定和职业道德是最基本的要求。再者，窃密行为在敏感的时势之下，带来的可不仅是经济损失，更可能是牢狱之灾。而且个人行为将会波及到整个群体，华人工程师在美国的发展都将举步维艰。
“
古乐府《君子行》：「君子防未然，不处嫌疑间。瓜田不纳履，李下不正冠。」
”
WE Career希望提醒所有在美工作的朋友，不让自己立于危墙之下：
重要的事情敲黑板！公私要分明，不要把公司电脑、设备、手机、数据、文档往个人设备上考。很多大公司的电脑网络都有监控系统，直接复制资料这种自投罗网的操作实在太傻太天真。其次，就跟吸星大法一样是邪门歪道，与其复制资料，不如好好修炼自己的内功—职场思维和解决问题的能力，如此换工作不管到了哪里都可以“不滞于物，草木竹石均可为剑。自此精修，渐进于无剑胜有剑之境”。
公司都有签知识产权协议和NDA，职位发明属于公司所有，没疑问。哪怕是员工个人私下发明的专利或产品、如果使用了任何公司设备电脑资源、甚至是利用上班时间，都可能会被判知识产权所有者是公司。所以不了解可以咨询专业律师，至少先Google一圈，避免踩坑。
如果有公司面试时问很多现任雇主和前任雇主的工作细节，可以坦然以告签了保密协议（NDA），不方便透露。正规化的企业和职业人士都会更欣赏你，因为有分寸有底线，且今天你合规保护前公司信息，将来也不会跟其他人透露不合规的这家公司的情况。相反，大嘴巴没边界的人才是最容易被提防和利用。若有公司面试暗示能否提供现雇主IP，可以坦然婉拒，道不同不相为谋，如果违反法律损失最多的人总是打工的我们。
大部分公司都有很多behavioral training session, 保护知识产权相关的，耐心学习一下吧，那些是我们在美国职场奋斗的行为准则。
WE Career寄语
国之重器从来都是大道而生，剑走偏锋终归不能长久。愿你我这些背井离乡、以智力行走天下的留学生们都能在贸易战中远离政治纠纷、无国界、无种族地发挥技术所长换取公平回报，成长为职场中的参天大树🌳
Reference: 
https://www.cnbc.com/2019/01/30/apple-autonomous-vehicle-engineer-accused-of-stealing-trade-secrets.html
https://www.cultofmac.com/603708/chinese-spy-allegedly-caught-stealing-self-driving-car-secrets-from-apple/
https://www.nbcbayarea.com/news/local/Another-Apple-Engineer-Accused-of-Stealing-Autonomous-Vehicle-Trade-Secrets-505055701.html
http://www.ipwatchdog.com/2018/07/27/reports-increase-trade-secret-litigation-dtsa/id=99646/
http://tech.qq.com/a/20190131/005751.htm
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