我是王菲凡，坐标上海，HR Assistant Direcor，Linkedin签约作者。本号只发良心干货。
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承诺大家Live 揭秘五险一金&薪酬结构的那些坑！这一次你就全懂了！之后会发文字版本。（回听点击蓝色字，长按文章中二维码，就可以进入千聊）
第一期：11月29日分享《如何判断工资高低，今天告诉你个概念叫薪酬架构》
第二期：《试用期和实习期你要知道的那些事，不用再吃哑巴亏！》
第三期：《五险一金的那些坑，秒懂》
Live中很多小伙伴对五险一金的缴纳，异地转移，都有疑问，此文一并回答大家疑问，如果还有不明白的地方，你可以在每周一“凡事”问问专栏下面留言，我会盘牌子的。
以下为正文
为什么我的工资单上写了10k，到手却只有7k？
对于即将要领第一份工资的你，你一定还不清楚，工资内到底扣掉了哪些项目，这些项目，具体有有什么用处。
今天，我们来聊聊，五险一金的那些事儿。
1传说有“五险一金”，还有“六险一金”，什么区别？

五险：
1）养老保险
2）医疗保险
3）生育保险
4）失业保险
5）工伤保险
一金：住房公积金
六险：以上五险+意外伤害险（商业保险范畴）
2江湖上说的五险一金和三险一金，有什么区别？
江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金。
三险一金个人缴纳的保险（养老、医疗、失业）+公积金
五险一金是单位缴纳的保险(养老、医疗、失业、工伤、生育）+公积金
而把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。


北京市五险一金缴纳比例
养老保险,单位缴纳比例20%;个人缴纳比例8%
医疗保险,单位缴纳比例9%1%;个人缴纳比例2%3
失业保险,单位缴纳比例1%;个人缴纳比例0.2%(备注,农业户口不缴纳)
生育保险,单位缴纳比例0.8%;个人不缴费
工伤保险,单位缴纳比例0.8%;个人不缴费
公积金,单位缴纳比例12%;个人缴纳比例12%
上海五险一金缴纳比例
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定
其中工伤保险和生育保险都不需要雇员缴纳。
所以就是我们说的三险一金。看到表格是不是很清楚啊。

3每个月工资都扣除的五险一金，对我有什么用？
养老保险
只要退休前累积缴纳15年，就可以领到养老金了。
15年是很容易达到的，25岁开始工作到65岁，还有40年，累计缴满15年是不是什么大问题。
不过，社会保险只负责保障我们的基本权益——养老保险只保障我们的基本生活，
一线城市工资越高的人，退休后收入水平将面临大幅下降。目前月薪30000的40岁的员工，预计退休的时候，也就能领取3000左右退休金。
医疗保险

缴纳医保的话，你就有医保卡，可以直接去医保定点药房买药，公立医院看病大部分都可以刷医保卡。

另外，如果企业为你购买了商业保险，那么就包括了第六险——意外伤害险，万一出现死亡或因为意外造成的残疾等等，保险公司还会给一笔钱。
PS: 虽然我们年轻，但是医保也是我们的一份保障，很多大病也都可以报销，所以没什么事情千万不要停了缴纳医保。
失业保险

非本人意愿的失业，且失业之前所在单位累计缴纳失业保险满1年。在失业后60天内进行失业登记进行领取。

坑爹的是必须是本市户籍才能在本市领取，另，一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。
金额相对比较少，每个月1000块左右。
其实没啥指望，还是好好工作吧。
生育保险

大部分城市来说，需要在所在单位缴满1年的时间，女性生小孩，或者男性同胞的妻子生小孩，都可以享受这个待遇。

全部由企业缴纳，0.5%-1%——不需要个人缴纳。
生小孩的相关检查费、接生费、手术费、住院费、药费都可以用。
如果中断缴纳了生育保险，必须在连续缴费半年/一年，才能享受。
工伤保险
全部由单位缴纳，0.5%-2%——不需要个人缴纳。
认定比较复杂，总之，如果工作中或上下班路上遇到突发情况，第一时间报警和拨打公司HR电话，保存相关证据。
住房公积金
通常来讲，买房、装修、租房、退休都可以提取住房公积金，但是都有一定条件和提供相关证明。每个城市的具体政策都不一样，具体的情况拨打12329即可咨询到。

北京是个人12%+单位缴纳12%。
上海是个人缴纳7%+单位缴纳7%。
不同城市有不同的缴费比例。
基本就是你交多少，公司对应也交多少的。
无论是公司缴纳还是个人缴纳全都归我们个人所有。
五险一金的地域区别比较大，各个城市的实际情况还需要电话咨询。而且目前国家在进步，很多政策都在简化，而且变化比较快，如果你有任何疑问，拨打电话：
社保咨询电话：12333
公积金咨询电话：12329
医疗咨询电话：962218
工作人员会非常清楚和专业地给你答复。
4你的五险一金缴纳基数，合理吗？

简单说，首次参加工作或跳槽到新公司，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
如果你入职工资不超过封顶基数，那么你个人缴纳大概在税前工资20%左右，也就意味着，10000块你税前扣除缴纳的各种保险和公积金，就剩下8000块左右，再缴纳个税，你到手工资也就只有7600块左右。
考虑到企业负担员工税前工资40%左右，很多企业和员工沟通说，我们公司不给你缴金，这样你到手的钱会多。
确实，企业不用缴纳社保和公积金，你税前工资10000元，扣除个税你到手工资有9255。你到手工资是多了，但是企业为自己节省了4000块。所以肯定是企业划算。
以上海为例，不缴金的影响：
a) 影响落户：如果你错过了应届生落后，就要走7年居住证转户口流程，没有社保就没资格，社保基数达不到缴费基数封顶值，落户也没资格；
b）同时，不能落户的外地单身狗也没有购房资格；
c）就算你是本地人，有购房资格，没有缴纳公积金，那就不能享受公积金贷款，全部商业贷款，高利率你反倒多花更多钱。
d) 没有社保证明，外地人拍牌沪的资格也没有；
为了节省成本，企业会和你沟通说统一按最低下限基数缴纳，或者按内部分档基数缴纳，或者协商不缴纳——都不合规。
至于你要不要遵从企业要求降低缴费标准或者干脆不缴纳，就看你个人情况而定。做到心中有数吧。
5给你省税，到手钱多——都是坑！都是坑！
个人所得税不能省。
有的企业为了降低缴纳基数，会和你说，你工资是10000，其中4000我们是按照国家规定给你缴金的，另外6000公司会以现金形式发放，这样你自己就不用缴纳个税了。
有这样的好事，你还是考虑下，不缴纳个税，没有你为国家做贡献的证据。
企业省的是人力成本，而你将没有资格享受很多政策。
所以正常来讲，就是有多少工资就按照多少基数进行缴纳，尤其是要企业缴纳公积金。同样，你需要贷款买房买车的时候，税单都拿不出来，打卡工资只有税前4000，大事都办不了啊。
6失业怎么办？
你可能会因为出国游学，或者干脆辞职回家休息一段时间，休整好，再次出发。
这段空窗期，最好找个社保代缴公司，靠挂在代缴公司，可以继续累积缴纳，保证未来医疗保险和生育保险的正常使用，也可以为落户累积年限。
这样的公司很多的，服务费大概20-50/月，你可以缴纳个最低档，保证不会吃亏。
7我要换城市，有什么影响？

如果是关于被公司派遣到异地参保，或者因为换城市（回家发展）而产生的异地产保交接疑问。
再次强调三大法宝：
社保咨询电话：12333
公积金咨询电话：12329
医疗咨询电话：962218
不要迟疑先拨打电话，同时了解你所在城市和转入城市的参保转移政策，做好衔接。
【问题】以上海为例，如果小伙伴在上海工作两年，决定回老家发展，那么缴纳了的社保/医保/公积金如何处理呢？
公积金中心明确给予答复就是公积金完全可以转移。只要你在新城市有接收单位，即新工作，可以办理公积金转移。本人不在也可以找朋友帮忙办理转移（授权即可），那么你上海缴纳的两年公积金都可以转移到新城市继续使用。
养老保险也可以转移到新城市，先到社区中心打出基本养老保险参保核定表，然后联系新城市就业经办机构进行接收。个人账户缴费金额都会转到你个人账户，统筹账户的部分金额也会转出，转到新城市的统筹账户。你的缴费年限还是可以累积。
医疗保险也可以进行转移，需要到县区医保中心拿到参保明证，同样提交新城市的经办机构。
祝大家工作顺利。
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努力拼搏一辈子，就为了升职加薪这件事情真的是细思恐极
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最近看大家留言和消息，发现一个问题：
每天都有很多留言，很多疑问其实大同小异。
那么问题就来了。
我一个人回答，其他人无法同时看到，也不能受益，而且你们都很坏的，不去分答问我（分答里面搜“菲凡”，找到我，写好问题，可以得到独家60秒语音回复）；另外，希望在本号的小伙伴有机会多一些碰撞，考虑到我一个人精力有限，我总是回答同样的问题这肯定是个问题撒，仅仅是两个人点对点互动真的hin无聊。
所以，我有想出一个好办法。
我每周一发出这篇文章，大家可以根据我提供的每周主题问问题，我将大家问题放出来，你有同样疑问的话，或者觉得这个问题问的好，可以点赞，我会在周二晚上24：00之前，回答热门问题，记得回来看回答。
12月19日，周一主题是：实习
你可以问所有围绕实习的问题。
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