人为什么要敬业，这个道理非常简单：不敬业后果很严重。

什么是好工作？有个段子说：好工作就是“钱多事少离家近，位高权重责任轻。睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋”。如果真有这么“好”的工作，那也不是为大多数人准备的。大多数人工作的目的使赚钱养家，工作的辛苦使他们产生一个错觉，一位如果衣食无忧不用工作，那么从此买入人生幸福的天堂。
然而实际情况并非如此。哲学家叔本华说：“生命是一团欲望，欲望不能满足便痛苦，满足便无聊。人生就在痛苦和无聊之间摇摆。”所以，当你有足够多的钱的时候，你不见得快乐。你有足够多的时间，也不是什么好事。最难打发的不是你讨厌的人，而是时间。职业是把人生的痛苦和无聊转化成幸福的途径之一。
1961年，美国心理学家米哈里·西斯赞特米哈伊在研究画家是怎样工作时，他注意到一件奇怪的事：作画过程中，当作品画得越来越好的时候，画家好像感受不到劳累和饥渴，废寝忘食，只顾继续。但当画作完成时，他们只会开心一小会儿，然后很快对这幅画失去兴趣，作画时的“幸福感”荡然无存。他把这种精神状态称为“心流”(flow)。他将心流定义为一种将个人精神力完全投注在某种活动上的感觉，心流产生的同时会有高度的兴奋及充实感。简单来说，“心流”，就是许多人形容自己表现最杰出时那份水到渠成、不费吹灰之力的感觉，比如运动员的“巅峰”，艺术家的“思如泉涌”，策划师的“创意无限”。当心流发生时，人们一定是投注了全部精力，心无旁骛的，意念与行动因此得以完全协调，丝毫容不下无关的念头或情绪。人们处于这种情境时，往往不愿被打扰，即抗拒中断。此刻自我意识消失不见，时光飞逝而不觉，但幸福的感觉却比平日强烈，生命获得极致的发挥。
当人们处于心流状态时，会产生这样的一些感觉：（1）一眨眼1小时就过去了；（2）感觉做的事情很重要很有意义；（3）知行合一；（4）掌控一切；（5）激情四溢，快乐随行。
米哈里·西斯赞特米哈伊发现，沉浸在心流中的人们不但会感到深深的满足，也会无视时间的流逝，而且因为全力以赴手中的工作而彻底忘记了自己。他认为，能够使心流发生的活动有如下特征：（1）这些活动是自己的选择；（2）这些活动要求注意力高度集中；（3）人们对这些活动有主控感；（4）这些活动不会缺乏挑战性，也不会挑战性太高；（5）这些活动具备清晰的目标；（6）这些活动能够迅速得到反馈；（7）这些活动可以通过不断练习来克服障碍。
根据米哈里的心流理论，我们可以得出结论：第一，游戏对人很重要，第二，技术的进步会使很多事情游戏化。因此，也许未来某一天，你终于获得一份工作。但是，你没有工资，还要付费。
1993年，《纽约客》刊登了彼得·施泰纳创作的漫画。在这则漫画中，坐在计算机前的一条狗对地板上的另一条狗说：“在互联网上，没人知道你是一条狗”。彼时互联网刚刚兴起，其虚拟和匿名属性让人们可以充分隐藏自己，但互联网后来的发展完全超乎了人们的想象，现实和虚拟，人类和机器间的界限愈加模糊。
这种情形你想过没有？
首先，我想请大家看一幅杂志的封面，这是2017年10月纽约客杂志的一个封面照片，这篇封面文章的标题叫黑暗工厂。
什么是黑暗工厂呢？它是工业界流行的一个说法，它的意思是在未来当自动化到了一定程度之后，在工厂的厂房里面已经不会再有人类工人。所以，厂房已经不需要有任何的照明设施，不需要开灯，在黑暗中机器轰鸣搞定一切。
企业管理顾问华伦.贝尼斯（Warren Bennis）讲过一个笑话。他说，在未来的工厂里面，除了机器之外，只需要一条狗和一个人。人的工作是喂这条狗，狗的工作，是防止这个人类去随便触碰机器。
总有一天，机器人会替代人。如果对物种进化做一个预测，那么，人类之后的下一个物种应该是机器人。
有一位非常著名的历史学家在中国非常火，叫尤瓦尔赫拉利。他也把未来的人类分为两种：
一种人叫神人，可能只有2%的人或者比例甚至更低。神人掌握着大数据和人工智能，所以他们拥有无上的权利可以聚集起巨大的财富。
另一种是无用之人，他可能会占据人类的绝大多数。为什么无用呢？因为当机器能够做完所有的工作之后，我们身上具备的劳动力也已经没有价值了。
当然了也有一种很乐观的看法会认为，当机器能替我们人类做完，我们人类不愿意去做，我们觉得过于枯燥，或者过于危险的工作之后，人类就拥有了大量的闲余时间，这些时间你可以用来娱乐打游戏，也可以用来去从事一些真正有创造力的工作。
我们去看这种悲观的想法和这种乐观的想法，其实他都会有一个基本的前提，这个前提就是技术的进步会让人类不再需要工作，或者说只需要做很少的工作。
我想要提醒大家的是，这个前提本身也存在不确定性。在人类历史上不是没有人这么想过，约翰梅纳德卡恩斯是人类历史上最伟大也最知名的经济学家之一。他在1930年时写过一篇文章，叫《我们孙辈的经济可能性》，我们回到1930年，当时是经济大萧条发生的第二年，整个西方发达国家失业率高其不下。很多人都在担心明天的工作和面包。凯恩斯就说以乐观的态度来看，未来技术进步会拯救我们，让我们免于物质匮乏的威胁。今天我们都很担心明天可能没有工作，在未来可能我们担心的是另外一个问题。为什么呢？因为在未来每个人每周可能只需要工作15个小时。然后工作时间逐渐减少，直到完全不需要工作。人类需要考虑的问题是如何去打发掉这么多的多出来的闲暇时间。
将近九十年过去了。我们再回头看，这个伟大经济学家的预言，我们会觉得非常讽刺。为什么呢？
有一部分人他每天的工作时间可能都会超过15个小时，比如说吧，京东集团CEO刘强东在访问里说，我现在每天都要工作16个小时。在北上广深很多互联网创业公司里面，流行着一种996工作制。什么叫996？早上9点上班晚上9点下班，每周工作6天。还有一种可能，你可能是正常下班回到家里，但是你还是会在微信群里跟你的同事讨论工作，回答你老板对你工作的一些提问。
所以猜中了开头，但是没有猜中结尾。
有段时间我经常会跟我的同事讲这么一句话：人类不喜欢工作，只喜欢吃喝玩乐。其实是人类对自己最为根深蒂固的误解之一。有一位非常著名的心理学家，他提出了一个概念叫心流。所谓的心流，就是当人在从事某项特定工作的时候，他进入的那种物我两忘的状态，在这种状态里面人会感到内心的平静、喜悦成就感价值感意义感。
我们相信在未来，应该会存在五种类型的工作。
第一种类型的工作，它属于顶尖的精英掌握了大数据人工智能等等技术的科学家、科技企业家以及非常有创造力的艺术家。当然这部分机会他只属于少数人。
第二类工作我们称之为管理者。对管理者的概念和今天我们理解的管理的概念，其实有一些些许的差异。今天，我们理解的管理者可能是CEO或者老板，但是在未来管理者被定义为是一个协助的发起者和统筹者。
第三类工作者，我们称之为激励者。来帮助他更好的去工作、更好的提升他的专业技能，更好的去安排他的作息，在他情绪低落的时候去鼓励他激励他。
第四类工作者我们称之为服务者。在讨论未来工作的时候，有时候我会问我的朋友：你觉得机器人会取代海底捞的服务员吗？很可能不会。为什么呢？因为服务者他提供的并不是物质服务，他提供的是一种情绪服务。他会让你感觉更好。而这种良好感觉是机器很难提供的。
第五种工作我称之为终身教育者。终身教育者呢，他是对应终身学习者的一个概念。在未来教育很有可能会回到孔子和苏格拉底的时代，未来教育不再是一种单向的知识灌输，而是一种双向的、互动的、讨论的陪伴式的长时间的一种教育。
除了以上5种工作者之外呢，未来还会存在一种叫工作提供者的角色。举个例子，比如说你很喜欢做木匠活，但是非常显然这种工作机器能够比人类更完美、更精确的完成。但是没有办法，你就是可以从这个技能里面去获得你的心流，获得你内心的平静感，获得价值感和意义感，怎么办呢？
这时候就会有一些机构有一些人，他们会开设一家工厂，提供工作给像你这样稀罕做某种事情的人。但是这家机构不会再发放收入给你。恰恰相反，你需要付钱给他以获得这份工作，就像你今天会付钱打游戏一样。
我曾跟一位出租车司机聊天，聊起职业，就问你觉得什么是职业呢？他说职业就是工作。我又问那什么是工作呢？他说工作就是干活呗。我又问：什么是干活呢？他说干活就是受累，我又问什么是受累呢？他说受累就是遭罪。简单地说，“职业就是遭罪”。
可见，不仅仅西方人认为工作是亚当受罚的一个过程，东方人也是职业是生活的必然之恶。理想的生活似乎是财务自由且不用不用工作。
我有一位朋友在退休的当天非常开心，他说，从此我就不用再工作了，我的人生将翻开新的篇章。结果呢，自由退休以后，健康状况逐渐恶化，心情也起伏不定。无所事事的闲暇实在太难熬了。没有工作，也没有业余爱好，一个人活着有什么么劲呢？
但是我们也听过弗洛伊德说过这样的话，快乐的秘诀在于工作与爱。所以工作是人生最有乐趣的部分，如果我们能够重新看待工作的话，你会发现工作能够给我们带来最多的心流体验，所以要能够学会像玩游戏一样地工作。
古人说，人生有三大悲哀：第一个少年丧父，第二个中年丧偶，第三个晚年丧子。
当今社会又有人又说，人生有另外三大悲哀：第一个酒喝不醉，第二个觉睡不着，第三个钱花不完。我这个人酒一喝就醉了，觉一睡就着了，钱一花就光了。所以我自认为我还没有这三大悲哀。
有人又说人生还有另外的三大悲哀：第一个，读一个没有兴趣的专业，第二个，做一个没有兴趣的工作，第三个，娶一个或嫁一个没有兴趣的配偶。
你想想看，在学校学的东西没兴趣，到公司上班没兴趣，躺在旁边那个没兴趣，这日子还怎么过？
因此，敬业精神也并不是大道理。
所谓敬业精神，首先找到一份自己喜欢的工作，其次，如果没找到，就喜欢现在的工作。
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