“投行是个什么玩意儿？”
难道一切的原因都是因为我们的学校不够好吗？一直这么认为的我直到看到了一张投行入职最多学校的排行，在这个榜单中，许多根本不知名的学校也是榜上有名。所以说，投行对于我们并不是完全没有机会的。那么我们应该朝着什么目标努力呢？秉承知己知彼的优良传统，我们应该先清楚，投行里面都有哪些部门和岗位，它们都各自干些什么。只有这样，我们才知道我们应该如何准备自己的背景，未来应该有着怎样的职业规划。
在美国，传统的投行一般就是以下几大部分所组成：
IBD、Sales&Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部门等几部分。在这些部分里面，我们最为熟悉的无疑就是高大牛逼的IBD.
IBD的全称是Investment Banking Division，从名字就可以知道它自然是投行的核心部门。IBD的主营业务也就是整个投行的主营业务：包括大家熟知的IPO，兼并重组以及offer additional stocks. 所有的有上市需求的公司都需要和投行之间保持业务关系，而投行中与这些上市公司联系最为密切的就是IBD了。
IBD里面的业务小组一般分为两类，这个在我们之前的一篇关于投行的文章中也提到过，那就是focus on 事务类的小组和focus on行业的小组。 Focus on事务型的小组主要负责的是投行所经营的兼并重组，杠杆融资以及金融产品和衍生品的相关事务。Focus on行业的小组则是针对特定的行业进行行业的分析，对特定行业的市场特性，营运特征以及行业规范进行研究。在IBD中，这两大小组之间的工作互相配合穿插，以保证整个IBD主营业务的正常运行。
根据IBD的业务以及业务分配，我们可以看出，整个IBD最需要也是最基础的职位就是Analyst了。IBD所有的业务都需要围绕着分析结果来进行。IBD里面的analyst的工作内容很杂，涉及范围很广，其中最基础但是却很重要的就是find data and data cleaning. 一般就投行而言，它们的数据库都非常庞大，因此保证选取有效正确的数据是analyst最基础但是却十分重要的工作。
Financial Modeling，这是analysts的核心工作。和其他行业以及岗位的financial modeling一样，投行的analyst需要根据数据建立用以解决busineas问题的初步模型。除去这些data方面的工作，投行的analyst还需要做包括powerpoint，report等汇报类的文书工作。
根据投行比较机械的职业路径，熟悉了analyst的工作并且绩效过关的人就会被提升为associate. Associate的中文不太好表达，它是一个承上启下的工作。Associate的工作一般比较清晰，他主要做的是将VP的任务合理分配到analyst的手上，然后将analyst作出的初步模型进行升级和优化。除此之外，associate需要频繁和客户之间保持良好的交流，保证双方之间信息的传递以及工作的良好进行。
Associate之后就是IBD中大家熟悉的Vice President、也就是VP. VP在一个IBD中已经属于管理者的存在了。在整个IBD的项目负责上，VP是项目的负责人，负责组织下面的associate以及analyst们进行合理的工作。在整个项目中，从Director接到任务的那刻起，VP就成为了项目的轴心。他需要和双方的项目核心成员进行接洽，保证每一步任务的正常完成。总的来说，VP对于IBD的项目是一个把握全局的人物，因此可以算是大佬级别的存在了。
VP之后的职务在这里就不赘述了，因为他们的工作自由度比较高，没有什么固定的模式，而且对我们分析IBD部门的工作意义也不大。从IBD的工作内容和IBD职业特征，我们不难看出，IBD的工作内容是soft skills和hard skills的结合体，越往上商科知识就显得更加重要。所以对于我们很多想要进入投行的人来说，hard skills是基础，soft skills是上层建筑。只会hard skills就能混投行的误区是我们钻不得的。
那么投行的IBD部门需要哪类人呢？就目前的大环境来看金工是比较吃香的。金融工程比较好的学校的毕业生被投行收入的几率是最大的。那么作为我们学校背景比较普通的学生，想要进投行我们需要经历和技能的双保险。技能方面我们可以学习hard skills和取得投行需要的上课certification，经历方面没有丰富实习经历的毕业生，学校组织的比赛是一个非常容易引起人注意的地方，还没有毕业的同学们可以积极参加一下相关的比赛以充实自己的简历背景。这是之前一个投行的工作人员对我说的，小编在这里和大家分享一下。
IBD无疑是难进的，但是它也无疑不是没有机会的。对症下药做足准备才能有利于增加我们成功的机会。
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