海归平均薪资比普通应届生更低？
层次高，更容易进入大公司？
IBM 不再最受青睐？
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北美求职君联合战略合作伙伴 Boss 直聘
海归就业真相以及大趋势分析报告
第三期：留学生首份工作公司选择趋势
大数据首发！
一
知名企业成美国应届生求职首选
美国应届留学生回国就业，面对众多的选择，规模大、名气大、且更为财大气粗的上市公司成为留学生的首选。因为有留学背景，相较于国内的应届毕业生，留学生有更高的机会进入知名企业。根据 Boss 直聘的统计数据显示，有45%的美国留学生首份工作能够进入1000人以上的大型公司，这一比例接近国内学生的一倍。
而从公司的融资情况来看，美国留学生首份工作偏向于财大气粗的上市公司或不需要融资的成熟企业，占到了总人数的84%，而选择创业公司仅占16%。
二 
IT公司吸引力渐强 金融名企不再吃香
随着IT行业的崛起，青睐在IT公司工作的留学生数量显著上升。数据显示，2016年，美国留学生回国后选择最多的TOP50公司中，42%为IT企业，较2014年增加6个百分点，传统大热领域金融及专业服务则有不同程度的下降。
阿里击败IBM登顶最受美国留学生青睐公司榜，最受欢迎的前20企业中，IT公司占据9席。
三
薪资成留学生择业判断关键
除了公司规模外，薪资水平也成为美国留学生首份工作选择的关键。然而和大众的期待不同的是，留学生在 Top 20的公司内，薪酬并没有优势，甚至相比较于普通应届生更低。据统计，2016年美国留学生就业人数最多的TOP20公司，对应届生的平均招聘薪资为9402元，留学生薪酬均值比应届生平均薪资低了33.6%。
从统计数据来看，虽然留学生回国之后有更多的机会和选择进入大公司，但是相较于国内应届毕业生，在实际薪酬上已经没有优势可言。在现在这个时代，留学已经是一件再平常不过的事，出国也不再意味着“镀金”，作为留学生，还是要认清自己的能力和位置，为自己做出最好的选择。
特别鸣谢北美求职君合作伙伴Boss直聘
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