ICC：川老大你这么屌，搞得人家好怕怕

今年对于留学生们来说，真是锻炼心脏起搏能力的一年。一月川普总统正式上任以来，各种针对H1b改革的提案层出不穷；四月初USCIS宣布取消今年H1b抽签的premium服务，随后又通过备忘录表示针对今年“computer programmer”的抽签进行严格审查；四月十八号，川普在威斯康辛签署了“Buy American, Hire American”的行政令。这种种举动表明，以后这H1b怎么走，悬了。

当然了，无论是提高申请人的薪资要求，还是对某一个title的申请人以及某一类公司的申请人进行严查，在各路惴惴不安的申请人当中，最坐不住的，绝对还是ICC。之前我卧底ICC，给大家写过不少ICC鲜为人知的内幕。简而言之ICC就是挂羊头卖狗肉，打着consulting的旗号外包程序员的这么一帮公司，尤其以印度公司居多。前几份H1b改革提案中强调的“对于人数超过50、且有一半员工拥有H-1B、L-1工作签证的公司禁止发放新的工作签证”，以及“申请H-1B的雇主不可以与第三方签订雇佣合同，派遣H-1B外籍员工前往第三方公司接替、取代美国员工的工作”等等条款，都直指ICC。不少胖友从各地发来贺电，表示“喜大普奔，ICC一个人挂三四个外包公司抽签的这种事情终于不会再有了”，“ICC被取缔了，那么硅谷会不会慢慢地就不再是印度人的天下？”，“哦，学CS的原来也不是躺着拿签证的呀？”。

但是朋友们，你们想想，ICC是什么人搞起来的？是印度人呀。印度人是什么人？“开挂的民族”，“一人拿签证，全家来美国”，“搞起办公室政治，一个有五年HR经验的人都不一定搞得过一个在硅谷的印度程序猿”。印度人是全世界韧性最大的名族，为了签证，为了身份，他们几乎把能想到的事情都做了，区区几条改革条款，怎么就能把ICC的大树连根拔起呢？至少目前来看，每年中签最多的前一百个公司里，有二十个都仍然是ICC。

果然这次，ICC也没有让人“失望”。新提案出台不到两天，秉承上有政策下有对策的ICC已经开始行动起来了。去年中签人数在所有美国公司当中领跑的ICC Infosys宣布：将在未来两年中招聘一万名美国本土员工，其中美国副总统迈克-彭斯的老家印第安纳州将成为第一个“受益州”。你说不允许超过一半外籍员工的公司继续sponsor H1b？那没事，我们雇一波美国人就好了。既保证了我司的diversity，又响应了总统的号召。总统大人，您看，我们这是“hire American”呢，而且我们还合法纳税的，虽然您说降税，但是创收这件事情永远不会嫌多对不对，我们来拉动印第安纳的发展，我们就从大红州开始，在美国中部的土地上，开出花！而印第安纳州政府是怎么回应的呢？他们为Infosys开出了高达3100万美元的有条件税收抵免措施，据悉，如此大手笔在该州历史上尚属首次。Problem solved 【完美.jpg】

而那些底子不像Infosys这么厚的ICC该怎么办呢，如果你是求职君老粉，那一定看过卧底ICC系列文章，我一个电话打给了还没脱坑的逼哥，问他有没有什么内部消息。逼哥是这样回答我的：“老板最近开始频繁去东南亚出差，计划把外包部分下放到新加坡、菲律宾一带。如果最后政策实在紧张，就通过海外外包，员工拿O1签证的方式，曲线救国，反正最终一定还是有办法转成H1b或绿卡。”

高，实在是高啊。老奶奶过街我不服，就服ICC。

不过不管怎么说，小编还是那句话，ICC在行业内始终处于灰色地带，虽然存在了这么些年，根基已经很深厚了，但是看川普这架势，还有四年给他折腾，以后的事情，谁也说不准。如果能通过其他正常的渠道获得符合申请要求的工作，还是提醒大家千万不要通过ICC这条路铤而走险。通过ICC这个事情，小编其实反思更多的还是一件事：如果你真的想在美国找到工作、留下来，也许办法比你现在能想象得到的要多。还没顺利找到工作的小伙伴们，请不要放弃，在合法范围内，一定会有属于你的机遇和对策出现的。加油~

往期精彩

继续阅读