北美刁钻面试题：你的大脑是什么颜色的？你如何回答？

"Tell me about yourself."

"What is your greatest weakness?”

除了“简单介绍一下你自己”和“你最大的弱点是什么”之外，面试官还喜欢问一些“特别”的问题，例如“如果你被困在小岛上，但你可以带三样东西，那会是什么？”如果你的回答是“一把救生刀、一盒火柴和一张毛毯”，显然，和回答是“一瓶威士忌、一双舒服的袜子和一本《指环王》”很不一样，也体现了两个不同个性的面试者。

北美顶尖公司经常以刁钻奇怪的面试问题著称。据说通过面试者的回答，可以考察面试者的反应速度和价值观等等，并且很多公司更因为这些回答去决定面试者能不能获得offer：毕竟面试者可以针对那些千篇一律的标准面试题提前演练几十遍，而如果面试官不按牌理出牌，能让面试者的表现更为真实。

随着刁钻型面试题的流行，网络也陆续出现了各种变体，默默的菜鸟也好，出色的大牛也好，求职前也都曾拜读过这些“神问题”——

•时钟的指针一天会重合多少次？

•一个人开车到旅馆，并变得一无所有。究竟发生了什么？

我们一起来看看那些堪称经典的面试题及解题思路：

刁钻面试题1: 你如何定义“subterfuge”？

拆解：这类难题旨在考验面试者的创造性思维。“subterfuge”并不是一个常见的词，哪怕是母语为英语的人，也不一定知道该词的含义，而面试官显然不是要通过面试来选拔一个词汇量丰富的候选人。面试者不妨根据词的读音来给予这个词定义：“employeesat a start-up have to do a little bit of everything and know how to think ontheir feet”。

刁钻面试题2：“如果让你去擦西雅图市的所有窗户，你会收多少钱?”

拆解：这类难题旨在衡量面试者破解难题的能力。在面对这样的问题时，多数人过于纠结于字面意思，例如，试图估算出西雅图市有多少扇窗户，结果让自己陷入困境。其实，Five O'Clock Club的报告建议面试者考虑你对这项工作本身收多少钱，“例如每扇窗户的固定金额，或者每小时的收费。”不论你给出怎样的答案，“一定要解释思考过程”，以及得出答案的步骤。

刁钻面试题3：蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入?

拆解：面试官问这个超级英雄问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。“简历图书馆”创始人李·比金斯解读说：“要将这种情况跟工作角色联系起来——不是问你怎样处理星期五晚上酒吧里发生的打群架事件。你应该关注打架双方的优点，鼓励他们再次好好合作。”

刁钻面试题4：你的大脑是什么颜色的?

拆解：詹姆斯·里得说：“颜色往往跟一个人的情绪有关。应聘者在被问到这个问题时，要想想自己将怎样工作，以及自己的个性如何跟工作环境相协调。有些人会选积极张扬的颜色，但一定要忠于自己的个性。如果你是热情奔放的人，那就是红色。”

北美知名招聘网站Glassdoor的人才招聘总监苏珊·安德伍德认为：既然是不可预测的题目，面试者更应该放轻松面对，不管问题有多奇怪，对方想要的其实并不是一个确切的、绝对正确的答案，而是想考察你在试图寻找答案过程中表现出来的知识涉猎、逻辑思维和推理以及应变能力。所以，在回答的时候，面试者需要尽量向对方展示你的思路和解答过程，同时她认为，最糟糕的回答是：“我不知道”。

Glassdoor还特意评选出加拿大10大刁钻问题：

1.如果你想和一个人举手击掌，无论那个人是否在世，那会是谁？-Lululemon

2.如果Labatt给你一百万加元，但同时要求你3年后将钱还清，你会用这笔钱做什么事？-Labatt

3.如果只能二选一，你希望是每天准时上下班，还是根据事情的重要性来自由调配？-BlackBerry

4.怎样才能移动富士山？-Telus

5.如果你是一个物品，你会希望是什么？-Starbucks

6.如果要你出一本书来讲述你的一生，书名会是什么？-Prism Resources

7.在不碰到杯子的情况下，你要怎么从中把杯子里的塑料球取出来？- TD Bank

8.如果你是一家蔬果店的老板，你如何决定你要卖多少种苹果？- BombardierAerospace

9.你觉得怎样可以让HootSuite保持古古怪怪？-HootSuite

10. 加拿大共有多少盏交通灯？ - Bell

曾经也玩转这些刁钻面试题的Google人事部副总LaszloBock在接受纽约时报的访问的时候，表示：“我们发现问这些脑筋急转弯类的题目其实一点用也没有，纯属浪费时间，它只不过是让求职者觉得自己很聪明罢了。”