都说加拿大的社会福利好，其实在加拿大打工，员工福利也不赖。2017年的“加拿大百佳雇主”名单已经出炉(Canada’s Top 100 Employers)，评委会根据“工作环境”、“团队建设”、“薪酬待遇”、“家庭福利”、“休假”、“绩效管理”、“员工发展培训”及“社区活动参与度”等8项指标对全加拿大参选的7500名雇主进行一个评级（最高等级为A+），选出最佳的100家雇主。
先看看这百佳雇主的名单：
• 3M Canada Company
• Aboriginal Peoples TelevisionNetwork Inc. / APTN
• Accenture Inc.
• Agrium Inc.
• Air Canada
• Alberta-Pacific Forest IndustriesInc.
• ArcelorMittal Dofasco Inc.
• Bank of Canada
• BASF Canada Inc.
• Bayer
• BC Public Service
• BDC / Business Development Bank ofCanada
• Bell Canada
• Cameco Corporation
• Canadian Heritage
• Canadian National Railway Company /CN
• Canadian Nuclear Laboratories Ltd.
• Canadian Security IntelligenceService / CSIS
• Canadian Tire Corporation Limited
• Cargill Limited
• Catholic Children's Aid Society ofToronto
• CBCL Limited
• Ceridian
• CIBC
• Cisco Systems Canada Co.
• College of Physicians and Surgeonsof BC, The
• Corus Entertainment Inc.
• Desjardins Group / Mouvement descaisses Desjardins
• Diamond Schmitt Architects Inc.
• Digital Extremes Ltd.
• EllisDon Corporation
• Enbridge Inc.
• Export Development Canada
• Fidelity Canada
• Ford Motor Company of Canada,Limited
• General Electric Canada / GE
• Goldcorp Inc.
• Graham Group
• Great-West Life Assurance Company,The
• Hatch Ltd.
• Hospital for Sick Children, The
• HP Advanced Solutions Inc.
• IMAX Corporation
• Intact Financial Corporation
• Irving Oil
• ISM Canada
• Ivanhoé Cambridge Inc.
• KPMG LL
• L'Oréal Canada Inc.
• Labatt Breweries of Canada
• Loblaw Companies Limited
• Manitoba Hydro
• Mars Incorporated
• McCarthy Tétrault LLP
• Medavie Blue Cross
• Mosaic Company, The
• National Energy Board
• National Leasing Group Inc.
• Nature's Path Foods, Inc.
• NAV CANADA
• Norton Rose Fulbright Canada LLP
• Nuance Communications Canada Inc.
• Ontario Public Service / OPS
• OpenText Corporation
• PCL Construction
• PepsiCo Canada
• Procter & Gamble Inc.
• Provincial Health ServicesAuthority / PHSA
• R.F. Binnie & Associates Ltd.
• Raymond James Ltd.
• RBC
• Rogers Communications Inc.
• Salesforce Canada Corporation
• Samsung Electronics Canada Inc.
• Sandoz Canada Inc.
• SAP Canada Inc.
• Saskatchewan Government Insurance /SGI
• Saskatchewan Research Council / SRC
• Shaw Communications Inc.
• Shell Canada Limited
• Siemens Canada Limited
• Simon Fraser University
• Stryker Canada Inc.
• Sunnybrook Health Sciences Centre
• TD Bank Group
• TELUS Corporation
• Thomson Reuters Canada Limited
• Toronto International Film FestivalInc. / TIFF
• Toronto, City of
• Toyota Motor Manufacturing CanadaInc. / TMMC
• Treasury Board of CanadaSecretariat
• Ubisoft Toronto Inc.
• Union Gas Limited
• University of New Brunswick / UNB
• University of Toronto
• University of Waterloo
• Verafin Inc.
• West Fraser Timber Co. Ltd.
• World Vision Canada
• Yukon, Government of
单看列表有什么用？到底这些公司有多好，还得来看看“A＋”标准到底是什么样子的！
（1）工作环境（physical workplace）。
代表公司：Simon Fraser University，所属行业：教育

作为一所知名大学，其A+的硬件环境似乎是理所当然的。SFU的主校区位于本拿比山顶部，有着得天独厚的地理位置，可以俯瞰大温地区的壮丽景色。该校区设有一个礼堂，休息室，自助午餐室，桑拿浴室， 4个多功能运动场， 游泳池，健身房，小诊所，商场， 天文台等，校区周边还有公园，托儿中心，购物商城等，犹如一个设施完备的生活社区。
（2）团队建设（Work Atmosphere & Communications ）。
代表公司： 3M，所属行业：通讯科技

3M的团队建设堪称历史悠久，在1972年就成立了员工俱乐部“3M Club”,而最近举办的员工活动有“特殊装扮日”，圣诞聚餐，情人节巧克力大派送，夏季的户外电影之夜，家庭烧烤野餐和年度员工高尔夫球赛等。
（3）薪酬待遇（Financial Benefit & Compensation）。
代表公司：RBC，所属行业：金融

虽然上榜的其他银行如TD Bank及CIBC都在薪资待遇中获得了A+标准，然而RBC的似乎仍略胜一筹。员工的薪酬待遇每年都会更新一次，所有员工都可以参与公司的认股计划和年终奖计划，对于成功为某些岗位提供内推的员工，还能获得高达$3000的奖金奖励。员工还能获得RBC自身产品的各种优惠，包括投资、保险、按揭贷款等，比起单纯的高薪更有诱惑力。
（4）家庭福利（Health & Family-Friendly Benefits）。
代表公司: National Energy Board，所属行业：国家能源

员工福利惠及家庭，是加拿大雇主比较常见的做法。家庭的医疗保险、牙医保险，员工协助计划(EAP)，半私立病房，物理治疗，旅行医疗保险，按摩治疗，营养计划等，National Energy Board会支付将近100%的费用，母亲休产假或父亲休陪产假期间，可连续8个月获得高达93%原工资的工资补偿，真可谓是“家庭友好型企业”。
（5）假期（Vacation & Personal Time-off）。
代表公司： Toyota Motor ManufacturingCanada Inc. (TMMC)，所属行业：汽车制造业

TMMC员工享受的假期福利让很多其他公司的员工垂延欲滴。新员工工作满一年便可以获得3.8周的带薪年假，工作满2年后年假为4周，工作仅仅满3年年假则增至4.8周，之后最多年假长达6.4周。除此之外，圣诞与元旦休假能获得比法定假期多4天的假期。而这些假期都是带薪的，不带薪的休假可以更长……
（6）绩效管理（Employee Engagement & Performance）。
代表公司: Stryker Canada Inc., 所属行业：医疗设备

Stryker的员工每6个月会收到绩效评价报告，这个评价综合了部门经理及同事的意见，同时，员工也可以以匿名的形式给经理作出绩效评价，这也是Stryker所引以为豪的360°反馈方式。对于表现优秀的员工，Stryker的奖励也毫不吝啬，包括发出个人绩效奖金在内的五大类奖金，每季度设立两名“个人成就奖”，（包括奖金$500，总统午餐，优先停车位和额外休假日）和销售奖励计划（奖金高达$5000和旅游奖励）等。
（7）员工培训（Training & Skills Development）。
代表公司：Air Canada，所属行业：航空

有不少公司不提供任何培训，要求新员工直接上岗，老员工自我增值。而Air Canada有其完善的培训机制，课程主题非常广泛，涵盖语言培训（法语或英语）到飞行训练的，包括有职场导师制度、在线课程培训和领导能力培训，公司会支付高达100%的学费，而不相关内容的培训，公司也会支付不超过50%的学费。除此之外，公司还提供有偿实习和为获得专业认证的员工提供补贴。
（8）社区贡献（Community Involvement）。
代表公司：Samsung Electronics Canada Inc.，所属行业：通讯制造业

公司对社区建设的投入是加拿大较为看重的一个层面。Samsung对本地乃至全球的慈善事业都非常支持，员工还可以获得带薪参与义工活动，支持的项目医疗、教育、城市管理等，每年支持的慈善团体大约有45个。
很诱惑吧，是时候讨伐一下你的雇主了！
（资料来源：http://www.canadastop100.com/national/）
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