在上一期中，我们讨论了英国高潜力人才签证（HPI）、初创业者签证（Start-up visa）和创新创业签证（Innovator visa）的签证特点和申请条件。
上期回顾👉：《建议收藏 | 进入不列颠的“戎马关山”有哪些？入英签证大盘点（第一期）！》
这一期，让我们来看看还有哪些进驻不列颠的签证方法吧：
全球商务流动签证
Global Business Mobility route
今年三月，英国移民局取消了曾经备受关注的首席海外代表签证的“唯一代表”Sole representative。
取而代之的是于2022年4月11日早9点正式开始的Global Business Mobility route全球商务流动签证。
然而，这张签证并不是仅仅取代了首席海外代表签证，而是把所有与跨国人才调动的签证类型都合并统称为同一类型，并分为5个小的类别。
◑1、高级/专业人才 Senior or Specialist Worker
这张签证取代原有的的“公司内部轮调Intra-compny Transfer”签证，适用在英国已有业务（如分部/分公司）的企业，调派海外高级主管或者专业人才来英国发展。
◑2、管培生签证 Graduate Trainee
它取代了原有的Intra-Compny Graduate Trainee也就是“内部轮调培训路径”，可以理解为Senior or Specialist Worker的“少年版本”。
该路径适用于在大型公司中毕业生管培计划的人群（Training Programme）。
◑ 3、英国开拓专员签证 UK Expansion Worker
这一签证取代的正是目前“Representative of an Overseas Business首席海外代签证”路径中的Sole Representative（唯一代表），也意味着海外企业可以一次性派遣多位员工进入英国，不再限制人数了。
对于那些想要拓展业务至英国海外公司、派遣人才来英建立英国分部、拓展英国业务的人，这个路径毫无疑问是你的最佳选择，这也是众多外派人员申请最多的途径之一，稍后蓝莎君会为大家详细分解。
不过由于海外代表的五年永居路径取消，所以想拿英国永居的话，建议可以先用该签证来英国成立子公司；等到业务稳定后可以申请雇主牌照，再通过工签的方式续签并达到永居要求。
◑4、海外服务供应商路径 Service Supplier
它为取代了原有的Temporary Work-International Agreement中的“合同服务供应商和独立专业人员”路径。
因此，这一分支适用符合英国贸易协定的服务供应商派遣至英国为所需项目提供服务；其实本质上就是是海外雇员在英国的“临时工作签证”
◑5、海外借调员工 Secondment Worker
这是一个全新的“人才调动”路径，由海外雇主（合作方）借调到英国公司，服务于该“高价值合同或投资”的所需人才。
英国商业扩张签证 
UK Expansion Worker
作为全球商业⼈才流动计划（Global Mobility Scheme）下辖签证之⼀，该签证取代了先前的⾸席商业代表签证（Representative ofan Overseas Business Visa），适用于在职高级管理人员和专业雇员，将其临时派往英国，从事与海外企业在英国的扩张有关的⼯作。
该签证仅适⽤于海外企业在英国尚未营业的情况，若该海外企业已经开始在英国营业。
该签证的申请流程概览大致如下图所示：
其中，担保牌照申请可分为线上表格填写和提交证明文件两部分，其次您还需要：
  1. 您需要在英国公司注册处（Company House）注册新公司，或者购买或租赁商业⽤地；
  2. 提供证明⽂件，包括英国⾜迹证明、海外企业营业证明、在英扩张计划海外企业营业证明、以及其他应当提交的⽂件；
  3. 任命主要负责⼈（Authorising Officer）；
  4. 提供其他信息及移民费用。
其次，您还需要准备一系列的证明文件：
◑ 您需要提供英国⾜迹证明；
◑ 您需要证明该海外企业在您申请担保⼈牌照之前的12个⽉内⼀直在经营；
◑ 您⾄少提交⼀份以下其他⽂件：
  • 年度报告和投资者信息；
  • 与英国其他政府部⻔或专业咨询公司沟通或咨询意⻅的证明；
  • 公司章程或同等⽂件等。
最后，该签证的申请资质，由英国境内的移民官来审核，流程完全类似现有的工作签证雇主担保资质。申请费536镑。
而企业所担保的雇员，必须给员工发合格的CoS，满足职位级别和薪资的要求，符合真实性原则，办理临时工作签证。每个CoS收费21镑。
申请人还必须熟知的几十条雇主职责，尤其是英国的劳动法，防止非法雇佣等问题。如不小心有任何违反，可能会影响到资质的吊销和签证的取消。
英国新工签
Skilled Worker Visa
对于想要留英的人而言，通过工作签证的方式无疑是最普遍也是最有效的选择之一，不需要任何投资，签证稳定，而且5年即可获得永居。
我们申请英国的新工签，首先需要有雇主担保。由雇主为申请人发放CoS。
在申请人申请工作签证之前，他们需要雇主为申请人提供担保证书（CoS）。只有已申请担保资质且在有资质雇主名册中的雇主才能给申请人发CoS。
1.申请CoS
在工作开始日期前的至多3个月前，雇主可以给申请人发CoS。CoS的种类有两种，一种是有限制CoS（restricted CoS）,另一种是无限制CoS（unrestricted CoS）。

需要哪种CoS，取决于你是从英国境内还是境外申请签证。如果在英国境外申请，那么就是“有限制CoS”，雇主需要向内政部申请；如果是在英国境内申请，就是无限制CoS，雇主不需要向内政部申请，可以直接发放。

只要雇主发了CoS，申请人会获得一个“参考号码”，这个唯一的号码会用于你后面申请表的填写。

申请人在确保自己满足有技能员工的积分，准备好所有材料的情况下，就可以开始进行申请了。
2.交表与付费
填完申请表后，可以在线提交并支付相关费用。只由完成这两个步骤，才能上传文件。

有技能员工的基本签证费从610英镑到1,408英镑不等；如果申请人的职业在短缺职业列表中，签证费用会少一些。除了签证申请费，申请人还需要交每年624英镑的移民健康附加费。
3.递交材料
申请有技能员工签证必须有的材料有：
◑ CoS参考编号；
◑ 申请人满足语言要求的证据；
◑ 有效护照；
还有一些其他材料根据自己的情况进行提交：
◑ 证明自己满足财务条件的文件；
◑ 若您从某些国家/地区进行申请，需提交结核病检测结果；
◑ 犯罪记录证书（如果工作有要求）；
◑ 针对某些特定的职位，需要提供英国博士学位证书的证据，或者，如果该资历不是来自英国，需要一个唯一的参考号
4.预约录指纹照相
上传完材料之后，大多数申请人都需要在签证申请中心进行预约，进行指纹和相片的采集。
申请人在录完指纹，照完相片后，内政部工作人员将审查申请人的申请并做出决定。 
在英国境外提交的申请需要3周的时间，在英国境内提交的申请需要8周的时间。
扩增企业签证 
Scale-up visa
“扩增企业”签证主要是针对在扩增企业“有符合工资水平要求、且是高技能工作”的人，该签证也是在今年8月22日才刚刚实施。
先来看看该签证的要求有哪些：
◑ 申请人的工种必须达到RQF 6级以上的水平，基本上都是经理级别的。
◑ 申请人的工资必须达到33000英镑年薪的门槛（还有going rate的要求）
◑ 英语达到B1水平，相当于雅思4分（听说读写）
◑ 财务上1270英镑连续存满28天以上
◑ 允许在签证期间更换工作或更换雇主
◑ 你必须获得快速的永居途径，2+3年
此外，当首次申请scale-up签证时，申请人必须先获得担保CoS，才可以去申请签证。
值得注意的是，申请人通过担保CoS拿到首签后，只要为原雇主工作满6个月的时间，就可以解除担保关系，甚至可以更换雇主！
申请“续签”的时候，申请人将不再需要雇主担保，属于“Unsponsored Application”类别的了。而且Scale-up签证还有一点比普通工签要大的优势就是，在没有固定雇主的情况下，也不会影响到未来的续签和永居。
而且和普通工签一样，家属是可以陪同以及获得永居的。
以上就是本期的移民签证汇总，如果您想了解更多英国移民、留学、签证信息，一定要持续关注我们，蓝莎君会时刻关注相关签证政策的走向，及时给大家更新。
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