50岁还可以重新开始吗？

这是奴隶社会的第 2922 篇文章

文中图片及视频皆来自Sally Piao

美国西部时间周五下午 7 点，北京时间周六上午 10 点，我和一个了不起的女性 Sally Piao 朴红玉聊聊职场发展，点击预约，开播可收到提醒。

Sally 毕业于中科大和加州理工学院，现在是英特尔公司的副总裁和研发负责人。当年她硕士毕业加入甲骨文，在 2011 年做到了 Oracle 甲骨文公司的开发副总裁。那时候就是在美国大型科技企的屈指可数的来自中国大陆的高管。

我觉得更了不起的是，在甲骨文工作 25 年之后，2018 年，她五十岁，两个孩子都上了大学之后，选择了放弃这个稳定到可以舒服退休的副总裁职位，去寻求新的挑战。在把自己的团队安排妥当之后（找到了另外一位华人女性接替她的工作）开始寻找新的机会，最终拿到了 Intel 英特尔公司芯片设计部门副总裁兼总经理的职位。这个工作不仅需要举家搬迁，还要在全新的技术领域、新的公司、新的文化里，带领不认识的团队重新开始。

一开始，新团队所有人都抱着手准备看这个空降老板的笑话，私下预测她不到一年就走人。而且她到岗不到四个月，就迎来了公司的重组风潮。用她自己的话说，感觉被扔到大海里要自己游泳求生。

但就是这样的环境里，她不仅没有“走人”，反而在很快的时间里就建立了信任和新的支持网络。业务上，虽然她需要大量学习新的领域，但是很快可以用好之前的经验，给团队带来价值，也很快得到团队和直属领导的一致认可。用团队的话说，

Sally 给公司带来了杰出的远见、灵感、领导力和对卓越的承诺。

你可能和我一样想知道，她是怎么做到的？

Sally 回顾自己职场 30 年，有什么经验教训，有什么和给年轻一辈的建议？

从一个初出校门的留学生，一步步走到现在的事业地位，面对复杂、陌生、多变，模糊的环境，有哪些心法和大家分享？

在美国大企业工作取得成功的核心是要素是什么？

在我 10 月份即将开始的今年最后一次北美职场工作坊，Sally 是四位嘉宾之一，会和工作坊的朋友们做专场分享。(其他几位也非常难得和值得期待，包括曾任耶鲁大学社会学系主任的 Deborah Davis 教授，著名的政治学者刘瑜教授，我多年的 Executive Coach Patrik Campiani，详情可点击文章《一诺：那些在卫生间里展开的想象》）

了解 Sally 的职场之路，欢迎大家今天来直播间参与我们的直播，直播间会有专享优惠。直播也会在我的 YouTube 频道同步推出，欢迎大家关注。