BC省餐厅各显神通抢员工， 急需海外劳工来救市！
在劳动力短缺的情况下，BC省的餐馆对雇员的竞争正在升温，这迫使许多企业想出新的方法来吸引潜在雇员，和留住已受雇的雇员。
BC省餐馆和食品服务协会，首席执行官兼总裁，Ian Tostenson说：“自新冠疫情开始以来，BC省的餐饮服务业已经失去了约35,000名优秀的员工。很多人离开了这个行业，因为在疫情期间，餐馆随时可能倒闭，"他说，"这些有能力有技术的员工，都转行到了别的行业，而现在全行业都十分缺人，大家都在竞争。"
温哥华的Faubourg面包店和咖啡馆老板，Franck Point开始为他的雇员提供免费医疗福利，作为留住他们和吸引新员工的一种方式。
"我们必须改善工作环境，"他说，"尽量减少压力，提供更多的灵活性，提供我们的竞争对手，所没有的东西。比如，比现有的BC省医疗保险更全面的医疗服务，包括牙医和验光。"
Point的两个餐厅和中央厨房至少还需要15名工人，他现在不得不在极度缺人的情况下继续运营自己的店面。
Point表示，这种人员短缺，迫使他减少营业时间并简化菜单。
"我从事这个行业已经11年了，这是我们第一次面临这种情况。"
位于温哥华的，Maxine's Cafe and Bar也在拼命地寻找更多的员工，该餐厅需要在夏季之前招募6名新员工。
"在过去的三四个月里，我们一直在寻找更多的员工，"该餐厅的总经理阿兰卡努埃尔说，"这感觉就像我们深陷泥潭之中，我们每雇佣三个人，就会有一人辞职。很多时候，员工辞职是为了跳槽到工资更高的餐馆，同行甚至不同行业间的竞争越来越激烈。"
市场专家称劳动力短缺是一场"危机"，并说这场危机使一些餐馆别无选择，只能雇用经验不足的年轻人。
在加拿大，餐营服务业在很大程度上依赖于经验成熟的海外工人，但由于移民部的移民积压，从海外雇用工人的等待时间太长了。
"这就是为什么我们称它为危机。过去，从海外雇佣一个经验成熟的海外工人来填补岗位，只需要五个月的时间；现在则需要一年多的时间，这对多数餐馆的管理者而言，是不可接受的。"
可即使如此，对更多有经验的海外劳工抛出橄榄枝，还是不少餐馆的唯一可行之法。
「BC省提名」最新抽签结果
5月17日，BC省公布了最新的「BC省提名」（BCPNP）的抽签结果，其中就包含了对BC省现在急缺的食品服务业的岗位的抽选。
「入门级技能和半技能雇主担保省提名」（BCPNP Entry Level and Semi-Skilled Category），就包含了食品服务业的岗位，以及后厨帮工类的岗位，而这几种岗位，正是目前BC餐营业想要复苏最稀缺的岗位。
想要申请该类别的移民的话，是需要满足以下要求的：
- 必须有一个属于旅游业/酒店业、医疗保健业、长途卡车运输业或食品加工业的全职工作offer，并且该offer不能有明确的工作终止日期。
- 为提供该工作offer的雇主至少连续工作9个月。
- 满足从事工作的所需的基础条件，比如语言、学历或者证书。
- 工资必须达到政府要求的水平（目前要求达到从事职业的薪资中位数）。
- 已经持有合法的加拿大身份，比如LMIA工签、毕业工签或者配偶工签等。
加拿大的“工签大赦”
实际上，目前不单单BC省的餐营业面临劳动力紧缺的“危机”，加拿大全境的各行各业都面临着同样的危机。
加拿大政府为了应对此次的缺人“危机”，在4月的时候宣布降低LMIA工签的申请门槛，还单独为阿尔伯塔省开放了“岗位黑名单”，目的就是要增加申请LMIA工签的人员，吸引这些人来加拿大工作。
在今年更早的时候，加拿大还把「旅游签转工签」延续到了2023年，这意味着许多人可以持旅游签入境加拿大，在加拿大找到雇主之后，再办理工签积累工作经验，最后申请移民。可以说，加拿大政府已经把一步步都给大家设计好了，只要愿意在加拿大工作，就有极大的概率是可以成功移民加拿大。
虽然目前国内申请旅游签来加拿大不现实，但在国内依旧是可以寻找加拿大的雇主，然后办理LMIA工签的。趁着现在”工签大赦“，并且加拿大各雇主实在缺人的良机，速速咨询星环移民，来定制最适合自己的，工作移民定居一条龙路线吧！
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