第五期MDRT行动营宣讲

每周四的Makers联合办公日，天南海北的Makers，不断创新的Makers，通过一间办公室，一根网线，打破空间限制，在同一时间，让我们一起办公。

（回播）6月2日Makers联合办公

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PART1. Makers一季度表彰

分享人：周昊

PART2. 新人介绍

分享人：冯珊珊

PART3. Makers团队一季度业绩TOP10分享

分享人：杨阳

PART4. 第五期MDRT行动营宣讲

分享人：周昊宋玲玲

PART5. 团体医疗案例复盘

分享人：杨阳

本期联合办公主持：

赵悦

财务策划师/多元升学规划师

Makers顶尖保障顾问联盟合伙人

前国际学校升学导师

Makers一季度表彰

团宠鲲鲲为你介绍

Sunny

第一季度结束，makers的小伙伴们都取得了不错的成果。

团队长sunny分别为大家颁发了顶尖顾问大奖，超级新星奖，医疗险大单奖，储蓄险精英奖，最佳伯乐奖等。

Makers团队一季度业绩TOP10分享

团宠鲲鲲为你介绍

杨阳

一、懂得看业绩看板和保单明细

分析自己的业绩险种占比

寿险和年金险超过80% 重疾险占比逐年下降

行业板块轮到储蓄险，

公司系统可以自查荣誉达成进程，激励自己。

续佣是经纪人的底薪。

二、客户来源分析

转介绍占比过半，维护老客户非常重要。

三．不断扩大朋友圈的池子

池子够大，总有惊喜，朋友圈树立专业人设。

第五期MDRT行动营宣讲

团宠鲲鲲为你介绍

Sunny

玲玲

222陪跑营：2季度业绩翻一倍，2个月，学员加导师1加1=2

项目规则：

1. 不限名额，但有门槛。

门槛就是在时间节点前（6月5日下午4点）交自己的行动计划（目前自己打算的行动计划）+签字承诺表，给到直属主管。

2. 这次直属团队长与参与人共同制定承诺表，两个月亲自一对一指导。

Makers其余团队长协助指导，团队成员需承诺业绩比一季度翻倍目标，如达不成，按照承诺表要求接受自己对自己的惩罚。

3. 业绩目标

至少达成经纪人，新人+老人；老人业绩翻倍

团体医疗案例复盘

团宠鲲鲲为你介绍

杨阳

1.一群人买和个人买医疗险不一样

最重要表现在核保上、价格上还是保障责任定制。

2. 如何学习

借鉴明亚给我们的团体医疗资料。

更多干货，快去Makers的飞书联合办公总结文档里查看详细资料。

最后隆重推荐Makers联盟：这是个极具独立思考和创新精神的靠谱保险团队，目前在全国范围招募团队长和经纪人。

如果你认可保险、认可保险行业、认可企业家精神，或者你对文中内容感兴趣想拿到详细学习资料，扫码加文末的Makers小助理就可以。微信号：makers-kunpeng

MAKERS

ABOUT

Makers鲲鹏顶尖保障顾问联盟成立于2019年3月，志在成为全球保险人，为个人及企业客户提供大陆/港澳/新加坡/美国等境内外保险咨询和配置的一站式服务。其中高端医疗、保险金信托及企业法人团财险业务板块，是华南地区经纪人顾问团队中的翘楚。

联盟在保险业务基础上，还具有丰富的搭建家族信托、对接医疗绿通资源、提供上市公司福利及配套法律咨询的实操落地经验，为客户提供全方位增值服务。

Makers以粤港澳大湾区为核心，辐射全国。目前联盟100多位顾问，遍及北京、上海、广州、深圳、珠海、武汉、长沙、杭州、南京、厦门、西安、青岛等等多个城市。

Makers具有良好的教育背景，40%的成员拥有硕士和博士学历，多毕业于美国杜克大学、英国利兹大学、法国格勒诺布尔高等商学院、澳洲新南威尔士大学、香港大学、中欧商学院、北京大学、上海交通大学、南京大学、天津大学、中山大学等国内外知名院校。

Makers的前职工作背景丰富，有来自宝洁、杜邦、中广核等大型企业的管理人员，腾讯、百度、中国电信等互联网及通信公司人才，中国银行、招商银行、渣打银行等金融从业者，审计师、医生、律师等专业人士，以及友邦、保诚、中国人寿、泰康等同业转型伙伴。

Makers珍视国际化视野，半数成员具有海外留学/生活经历，或前职背景为外资企业；尊重多元和个性化，宝爸宝妈、丁克一族、单身贵族和LGBTQ都是我们的好伙伴。

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