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来源:百纳硕博
中国社会始终都是羡慕高学历人才的,因为自古以来也是这样,唯有高学历的人才才可以推动社会的发展和时代的进步,所以很多学生都是从很小就树立了自己的远大理想和报复,未来一定要考大学,考完大学考硕士,然后再考博士,博士出来虽然年龄已经比较大了,但是你的学历却决定了你的社会地位,这么多年的书没有白读,去任何一家单位都对你刮目相看。
高学历人才多=科研实力强?
如今的中国,高学历其实并不是是一件难事,如今的中国已经超越了美国,成为了全世界每年授予博士毕业生很多的,当然这也让我们本身就产生了很多的问题,其中一个很大的问题,相比很多人都会问,为什么中国这么多的博士,但是在科研方面的实力却和美国差了这么多?
这是一个很有意思的问题,这其实就好比,人家一门大炮等于中国一排三八大盖一样,同工不同料甚至本身的教育体制就差了太多,所以从某些角度来讲,中国的博士都不能算作博士。
与美国博士相比,中国博士含金量有多少?
这是根本不值得一提,虽然我们大家都很清楚这是一个现实,但是我们却始终没法回避这个问题。中国的博士跟美国博士的含金量相比,真的是差的太多了。差在哪里?难道中国的教育本身就比人低人一等么?其实根本不是这样,而是目前中国博士的培养方式本身就很成问题。
其实中国现在的学士培养方式学习的就是美国的体制,但是在这种学习和模仿中,中国却加入了自己的成分在里面,所以这一下就变得不伦不类。如今我们经常在探讨一个问题,这个问题也变得越来越尖锐,那就是中国的博士生和老师之间究竟是一种什么样的关系?其实这个问题已经存在很长时间,但是却因为杨宝德和陈晓武事件而被人熟知。
中国的导师与学生关系“变味了”!老板与打工仔?
对于大多数人来说,现在中国博士生和老师之间的关系定义是非常模糊的,给了导师的自由,由这些导师自己去定义跟博士生之间的关系。
通常来说,导师和学生之间,要么是导师关系,要么就可以是老板关系,而目前的欧美很多,老板关系就是一个广泛存在的方式,但是在中国,这两种关系却都是存在,美其名曰中古特色的学士培养方式,其实问题很大。
不知道有没有听过这样的一件事,一名博士生导师同时带了47名博士,而之所以带这么多的学生的原因,竟然是因为工资给的多,这就很尴尬了。一名博士生导师同时带47名学生,这怎么可能给学生教的好的呢?
中国科研要放在刀刃上,而不是“其他东西”!
所以在中国,这些形式都发生了变化,导师和学士导师不是导师,老板不是老板,大部分的学生从博士生毕业就完全不想回到科研岗位上,因为他们都发现,自己并不是搞科研的那块料,这当然跟导师的关系不可分开。
目前在职博士课程班的招收名额是比较少的,原因在于招生的学校比较少,名额自然就比较少。报考的学员并不算很多,学员想要成功参加课程班的学习,并且拿到学位证书的话,需要满足很多的限制条件,所以多种原因形成了招生学校并不多。而且还有一个非常重要的原因,在职博士课程班对于老师和学校的要求是比较高的,并不是所有的学校都有资格开办在职博士课程班。
国内和国外在职博士课程班的区别还是比较大的。首先是专业的设置上,一些比较传统的受众比较多的专业二者都有开办,针对本国的需求,开办了不同的专业,所以有一些专业在国内没有开办。学员就可以选择国外的院校。其次是教育方式上,都离不开本国的教育体系,在一些教育理念、观点和方式上都会有所差别。至于这两者哪一个更好呢?各有千秋,都有各自的优缺点,如果学员想体验不同的教学理念的话,可以试着尝试国外的院校。有一些项目是提供试听环节的,学员可以根据试听的结果来决定自己是否报考。
不仅是以上两点的区别,在入学流程以及毕业等事宜上也有诸多的不同,不过学员可以放心的是,无论是入学还是毕业,都会有老师帮助大家解决其中的问题。大家有什么不懂的地方的话,就可以及时的联系招生老师,入学后也有教务老师帮助大家解决学习中的问题。
也有一些学员会以为这两者的最大区别在于语言,其实国内的项目也有用英文授课的,国外的项目也有用中文授课的。学校的国别并不能决定语言的不同,英语比较一般的学员就不太适合参加使用英语授课的课程班。学员可以在报名之初就详细了解课程使用的语言。否则语言也将是在职博士课程班的一个比较大的问题。
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