北京师范大学法治发展研究中心教学科研人才招聘启事
来源：法学京师
南国北师 一体两翼创新篇
北京师范大学始于1902年创立的京师大学堂师范馆，是一所有着深厚历史底蕴和文化积淀的百年名校，现已发展成以教育科学和文理基础学科为主的综合性全国重点大学，入选国家“世界一流大学”建设A类名单。目前，学校按照综合性、研究型、教师教育领先的中国特色世界一流大学的建设目标，布局了“一体两翼”的办学格局，把珠海校区作为学校发展战略方向，按照“高标准、新机制、国际化”的原则，建成与北京校区同水平的南方校区。
学校为发挥北师大法学学科优势，在北师大珠海校区成立法治发展研究中心，探索法学学科在北京与珠海两地错位、增量发展的新模式。法治发展研究中心将民商法、国际法、争端解决、经济法、法治教育、普通法与比较法、区际法律协调与融合、海上丝绸之路的相关法律制度研究等作为重点发展开拓的领域，中心全职聘请了米健教授和董皞教授加盟，大力组建人才梯队，开展教育教学和学术研究。并同时在珠海校区开展法律硕士、博士以及二学位的人才培养工作，目前在校生已有300余人。通过国际化科学研究和杰出人才培养等措施，积极促进我校“双一流”建设，为落实新时期全面依法治国方略做出应有的贡献。
法治发展研究中心长期招聘海内外优秀人才，诚邀海内外学术精英加入我们的队伍。
01 招聘岗位及要求
1.杰出人才
具有引领学科发展方向，开展高水平科学研究的能力和水平。
2.领军人才
有标志性高水平的学术研究成果，能够在团队建设和人才培养方面起到引领和带动作用。
3.拔尖人才
取得有特色的高水平研究成果，在学科领域有一定的影响力并获得学术界同行认可。
4.青年英才
具有优良的科研创新潜质和较好的团队协作能力，在国内外一流高校或一流学科获得博士学位或从事两年及以上的教学科研工作（含博士后研究工作），研究成果特别突出。原则上年龄不超过 42 周岁。
5.骨干教师
具有博士学位或高校、科研单位任职经历，达到北京校区相应职称的进人标准。原则上年龄不超过 45 周岁，具有正高级职称者年龄可适当放宽。
02优先招聘的领域
民商法学，知识产权法、经济法学、国际法学、诉讼法学二级学科及相关研究方向。
03人才待遇
1.杰出人才、领军人才、拔尖人才和青年英才
聘任与申请人能力水平适合的专业技术职务；给予具有大湾区竞争力的优厚薪酬和科研启动费；条件便利的周转住房或租房补贴，可申请购买校内共有产权房；优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
2.骨干教师
提供具有行业竞争力的薪酬和科研启动费；条件便利的周转住房或租房补贴，可申请购买校内共有产权房；优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
04申请方式
申请人请通过电子邮件的方式提供个人学术简历、代表性成果复印件、研究计划等材料。
联系方式：杨老师 0756-3621176
电子邮箱：[email protected]
公众号的运营需要您的陪伴与支持！
扫码加入，畅享优惠购物
点击阅读原文，收获更多有用知识！
以下群组凡有发广告者立即请出群组，永远不得进入
考法学博士，进入法学考博交流群；考医学、工学、理学等等的进入非法学考博交流群！
▼以下为2022年非法学考博交流群▼
▼以下为2022年法学考博交流群▼
凡有发广告者立即请出群组，永远不得进入。
阅读原文 最新评论
推荐文章
作者最新文章
你可能感兴趣的文章
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios) posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from. If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to [email protected]. For more detail of the source, please click on the button "Read Original Post" below. For other communications, please send to [email protected].
版权声明：以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台，其内容（含文字、图片、视频、音频等）及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站，如涉嫌侵权，请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源，请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜，请联系[email protected]。
版权声明：以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台，其内容（含文字、图片、视频、音频等）及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站，如涉嫌侵权，请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源，请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜，请联系[email protected]。