金州资讯报道, 纽约市官方周二宣布,在2022年1月3日新学期开学时,将大幅调整目前的新冠隔离要求,利用增强检测的方式尽可能让学生留在课堂。
即将卸任的纽约市长白思豪、候任市长亚当斯和纽约州长霍楚周二联合召开记者会,体现市府和州府在学校防疫政策上的一致态度。尽管随着Omicron迅速蔓延,但他们都反对关闭学校。纽约市学区是全美规模最大的单一学区。
现行的防疫政策要求,如果一个班有1名或多名学生确诊,那么全班其他学生均需留在家里,远程上课。
不过根据周二宣布的新政策,如果未来出现这种情况,那么全班学生都将接受快速的居家检测。如果他们没有症状,且检测结果是阴性的,那么他们第二天就可以到校上课。另外,他们需要在7天内接受第二次居家检测。
当然,新的政策仍然规定,如果有证据显示校内发生了大规模感染,那么该校仍需全面关闭。
在刚刚结束的秋季学期,全市1600所学校中有17所曾出现关校情况,其中大半发生在学期的最后两个星期。
在秋季学期,每周每个学校只有10%的学生接受检测,这一比例被认为过低。在新学期,纽约市将把这个比例提升至20%. 不过,学校仍然只能给经家长同意的学生检测。
另外,州长霍楚周一表示,将在未来几天向纽约市学校提供2百万份居家检测试剂。

12岁以上入经营场所需打疫苗

另外,纽约市的两项新的疫苗令周一起生效,其中一项是私营企业的强制疫苗令,另一项则是要求12岁以上儿童进入公共营业场所的更新疫苗要求。
纽约市的私企疫苗令规定,所有私企员工必须在12月27日前向雇主提供至少接种一剂新冠疫苗的证明。尚未完全接种疫苗的员工被要求在首次提供证明的45天内提供接种第二剂疫苗的证明。
纽约市长白思豪在周一的记者会上。
市府称,任何想要寻求豁免的员工必须在12月27日向雇主递交申请,在申请处理期间可以继续工作。雇主须保留每名雇员疫苗接种证明记录以及任何批准的豁免申请。
雇主还须填写市政府提供的证明,确认他们符合疫苗要求,并将其张贴在公共场所。
纽约市长白思豪表示,不遵守疫苗令的企业将面临1000元或更高的罚款。
白思豪周一表示:“我们将要开始执行最重要、全美最严格的私企强制疫苗令。这将确保我们找到渡过(疫情)的方式。”
同样在周一生效的还有公共经营场所对疫苗的最新要求。周一起,12岁以上的小孩在进入纽约市室内公共经营场所时,必须出示已接种2剂疫苗的证明。这些场所包括室内就餐、健身房、电影院、剧院等。
另外周一,负责运营纽约市地铁的MTA警告称,由于人手短缺,本周纽约地铁将削减班次,这一情况将至少持续到周四。MTA称,将尽可能保证服务的持续性和可靠性,但乘客等待时间将不可避免地延长。
而作为加强检测的新措施,从周一起,纽约地铁时报广场站和中央车站站将设立新冠检测点。除此之外,纽约市五区还新开设了7个新冠检测点。

纽约市地铁半年多来首次削减班次

另据报道,纽约大都会捷运署MTA宣布,由于纽约市的确诊病例激增,本周该市的地铁班次将会减少。
MTA表示,周一至周四的时间表变更是由于疫情导致的员工短缺所致。
“通过减少服务,我们能够在需要的地方重新分配列车工作人员,而不是取消个别线路。”纽约市地铁地铁推特账户在周日下午的一系列推文中说。
根据州长办公室的数据,纽约州在圣诞节前夕打破了单日新增新冠病例纪录,报告病例达到49,708例。
虽然地铁服务在疫情初期有所缩减,但自今年5月以来,MTA已经恢复了完整的疫情运行时间表。
然而,乘客量仍远低于疫情前的水平。2019年的平均乘客量约为每天550万人次,而疫情开始后的每日乘客量最高纪录为2021年 10月的330万人次。
MTA没有具体说明哪些线路会受到影响或影响到什么程度,该机构在推特上表示,所有乘客都应该准备好“等一会列车”。
MTA还计划实施州长霍楚上周五发布的针对基本员工的放宽隔离规定。这些员工可以在检测阳性5天后重返工作岗位。
甚至在12月疫情激增之前,员工短缺就一直困扰着 MTA。据《纽约时报》报道,人员短缺导致每月有数千班次的公共汽车和地铁被取消,MTA退休员工被提供为期三个月的最高35,000元的临时合同。
“通过管理我们的劳动力,通过邀请退休人员重返工作岗位,通过鼓励人们在假期推迟休假并采取其他措施,我们已经能够继续提供非常可靠的服务。”MTA代理署长和CEO詹诺·利伯(Janno Lieber)周一在接受纽约市当地电台采访时说。
“最近我们内部的新冠数字正在激增,如同发生在整个人口中那样。但最重要的是,我们的住院率非常低或者说没有,而且我们劳动力中的住院率非常低,这证明了我们的疫苗接种系统,我们的疫苗或检测系统在我们的员工中运行的很好。”
据州长霍楚的说法,在没有强制性疫苗令的情况下,至少80%的MTA员工已经接种了两剂疫苗。
目前州府的“疫苗或检测”政策要求MTA工作人员要么接种两剂新冠疫苗,要么每周提交一次阴性检测结果。据MTA发言人称,这项政策的合规率达到了97%。
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