莫卫红
港大ICB 数字化转型与企业战略（DTBS）
深圳1班
阿里巴巴高级前端专家
理性、自律，拥有强大的创造力与执行力，还有些理想主义，这就是阿里巴巴高级前端专家莫卫红。在过去的十几年里，莫卫红和先行的互联网探路者们，创造了一个又一个互联网世界的奇迹。数字化浪潮奔涌而至，他们在键盘敲下的每一行代码都深远影响每一个社会人的衣食住行，释放出让世界变得更美好的向善力量。
十年磨一剑，实现技术突破
莫卫红的远见视野和扎实的技术实力，除了来源于他十多年以来互联网从业经历，更与持续学习密不可分。
十多年前，大学校园里的莫卫红怀着一腔对数字技术的热情，当时，班上几位对计算机兴趣浓烈的同学，不约而同自学去参与计算机专业等级考试，“但最终只有我一人通过”，欣喜之外，给莫卫红带来了极大的自信，他笑着说∶“我就觉得自己在计算机方面还是挺有天赋的。”
毕业后，踌躇满志的莫卫红顺利进入了腾讯从事技术开发的岗位，见证了整个腾讯电商和Web游戏的发展，这段经历，使他铸就了丰富的电商系统研发经验和高并发的系统架构能力，当时，web游戏非常盛行，他开发了非常友好的SDK给第三方游戏提供商，将数百款游戏接入到腾讯相关的游戏平台，打造了web 游戏的生态，记得最火爆的时候超过8000万人同时在线。“就算其中只有 1% 的玩家能带来利润，也是不可估量的商业效益。”莫卫红看到了互联网的时代机遇，坚守行业深耕，不断夯实专业能力。
在中国互联网江湖中，BAT是当之无愧的头部名企。游戏行业l的辉煌并没有景响莫卫红对未来的思考，社会的发展需要更多正向的因子，干是，他放弃了极具红利的游戏行业，转到另一家头部企业阿里巴巴，负责跨境电商相关业务，近7年的时间，他们真正用技术让这个行业逐步发生改变，自己也逐步成长为备受业界尊敬的“前端大佬”。当问及是什么让他熬过无数个灯火通明的夜晚时，他云淡风轻地说了两个字——“兴趣”。
而今，他受组织任命，负责lazada大前端团队，希望能够从业务、团队和技术的视角，再次让一切发生改变，不到一年的时间，已经让lazada端体验的大多数场景和技术指标超越了竞品。
自我勤迭代，保持敏锐触感
在行业深耕多年所积累的知识储备，让莫卫红对互联网行业的发展拥有了敏锐的分析和判断能力。为了将自己的经验与思考做一次系统的梳理、并给更多从业者带去启发，他牵头翻译兼撰写Rob Larsen的一本书：“The Uncertain Web”。
这是一本基于Web实战经验、规范组织及社区论坛，分析Web发展趋势，提供最新理论指导的书，曾被不少前端开发人员列入必读书单。
同时，他创办的“前端艺术家沙龙”，已让数十万技术人参与其中，并因此在团队内外培养了非常多优秀的前端技术人员。
“在互联网行业前所未有的成就背后，正是无数像他这样的互联网技术人对技术的极致追求，并通过分享、传播让一切悄然改变，帮助后来者们踩在前人的肩膀上取得更大成就。”
在他看来，能力的输出需要建立在足够的知识和信息输入的基础上。当前，数字化浪潮奔涌而至，物联网、大数据、人工智能、云计算等技术日新月异。数字经济正在成为全球经济发展主线，或许也将成为中国经济赶超世界的决胜场，这对互联网从业人员来说是千载难逢的历史机遇，却也让大家面临着知识更新的巨大挑战。
他清醒地意识到，在这个信息爆炸、分工细化的数字化时代，只有不断学习才能确保自己始终站在浪潮之巅。正因为如此，当他看到港大ICB的数字化转型与企业战略课程时，不禁眼前一亮。
“港大ICB的课程非常重视实践性，课堂内容从实践中高度提炼总结而来，又能精准切实地指导实践，整套内容形成了有益的闭环。”对于港大ICB的课程，莫卫红给予了高度评价。
不仅如此，港大ICB的老师无论是学历背景或是实战经验，都与数字化转型课程高度匹配，给予他高屋建领的理论指导和实践指南。他孜孜不倦地在港大ICB课堂里吸收新鲜知识，重塑自己的知识结构，进一步强化了对这个变革时代的敏锐触感。
互联网行业的忙碌众所周知，尤其对于写代码的工程师而言。但即便每天的日程都排得很满、工作任务连续不断，莫卫红仍然会专门抽出时间用来读书学习。“我非常认可港大ICB终身学习的理念，我相信学习能让我的世界更游刃有余。”十多年来，莫卫红已经广泛阅读了上千本书籍，涉及宗教、哲学、数学、技术研发、数字媒体等各个领域。跨界所带来的知识碰撞和视野拓展让他不断获得新的灵感，对行业的认知变得更深刻、更有前瞻性。
技术加情怀，赋能美好世界
有人说，每一个写代码的人都有一个改变世界的梦，希望自己敲下的每一行代码都可以让这个世界变得更加美好。这是一种关于职业的自豪感和尊严感，莫卫红对此感触颇深。
在二进制的世界里，只有不断展开和消失的进程，似乎没有太多空间让程序员进行“美的建造”。但是，莫卫红却用“美”与“极致”的理念打造了一支独具特色的前端团队。
他创造性地提出“前端艺术家”概念，鼓励程序员以美的视角去开发交互界面，用极致的眼光去做技术架构与用户体验，让世界的美好在0和1之间呈现。
作为阿里巴巴公益委员会成员中唯一的前端同学，莫卫红还积极投身干让世界更美好的公益事业。“一个程序员能为公益贡献的不仅仅是技术，还有科技向善带来的力量。”他这样说道。当科技真正关注生活，技术与公益的结合就能变成一根杠杆，触动每一个人发光发热的公益之心，让冰冷的数据转化为有温度的关怀。也因为如此，莫卫红始终铭记着港大ICB王欣老师说的那句话∶Business for good is good for business.
只不过，与许多宏大的愿景相比，莫卫红的“善意”显得更接地气。他更愿意将目光投向身边，发掘自己熟悉的群体中那些值得被聚焦的问题，譬如“程序员成长与大龄化”。
互联网这个自带光环的行业聚集了一批又一批优秀人才，而他们所获得的高薪和高价值同样裹挟着不为人知的高压力。在全球科技巨头公司里，员工年轻化是普遍现实。
根据美国薪酬调查机构PayScale的数据，2018年苹果公司的员工平均年龄是31岁，Google为30岁，Facebook、Linkedln是29岁。国内的科技公司员工则更加年轻，比如腾讯、华为的员工平均年龄都在二十七八岁，再过几年他们都可能会面临职场转型的考验。
但在莫卫红眼中，35岁+的程序员依然拥有不可替代的优势。“这是因为企业的数字化转型是一个循序渐进而又永无止境的过程，需要一批又一批的程序员加入其中，既需要富有活力和创造力的年轻人，更需要综合能力强的先行者。”
经历十多年的行业洗礼，莫卫红深知技术人的竞争力并不是一蹴而就的，与从业经验、成长速度都强相关；所以，在和每一个团队成员交流的时候，莫卫红总会坚持“视人为己”，设身处地为团队同学考虑他们未来的职业发展方向，“源于内心强有力的自驱力，通过持续不断的学习应对未来社会的不确定性。”
“保持乐观正能量，这个世界会因你而不同。”莫卫红坚信，在数字化时代，善意将不再是一种单向度的付出，而将伴随科技创新的方式持续扩散。为此，他将继续做一个终身学习的使者，一个将技术融于情怀的引路人。
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