大家好，我是社长，老梁
给大家汇报一个事情。
大家还记得九月中旬推出的【个人探索与突破】年度社群服务吗？
之前我们进行了第一次公开内测招募，现在已经内测半个多月了，来看看，这个社群里都发生了什么。
我先说下我的体会，可以用两句话来概括：
1、每天看社群伙伴们的分享，成了我重要的能量来源
2、伙伴们的行动和反馈，丰富了我最初设想的社群理念
提起【个人探索与突破】年度社群，有些同学没有什么印象。毕竟，我只是在上次内测的时候提了一两次。
【个人探索与突破】是一个专注职业问答咨询和学习行动的年度社群。
走进新圈层，突破自我
先回顾下，我当时为什么想创建这个社群？
我希望创立一个社群，在这个社群内，我既可以依旧通过答疑或者一对一指导来解决大家当下的个职业发展困惑，又可以帮助大家养成高效行动、自我管理的能力和习惯，持续长久地给个人发展增益。
一方面，立足于当下，通过社长答疑和一对一指导咨询，发动社群内不同职业伙伴的力量，帮助大家及时解决眼前的困惑和难题，而不是孤助无援，求助无门，让问题积压，迟迟不能解决，让问题越来越严重。
另一方面，立足于长久，通过“读书写作”“持续打卡”“价值倍增日更”三大行动计划去鼓励大家来探讨、记录、学习和践行一些对我们长期利好的事情，多做一次投入多方多次收益的事情，比如自我认知、优势探索和养成、持续复盘、读书写作、健身锻炼等。
总结起来，就是既解决当下职业发展中的具体现实问题，又能长期提升自我管理行动能力，避免下一个职业周期内出现相似的困境。
在我看来，大部分职业问题的当下困境，都是日积月累起来的，所以将你必须有意识站到长周期的角度提前预判并践行，那职业发展中的难题，自然会迎刃而解。
比如在我的学员中，很多人的问题，看似是要不要离职和跳槽，但本质上是职业定位不清晰的问题，不知道自己想做什么、能做什么，要做什么。
9月份内测伙伴们的行动和反馈，远远超出和丰富了以上两点设想，让我特别有感触的一点是：破圈和支持的力量。
或许我们都有这样的感受，在一个圈子里待久了会慢慢失去了成长的养料和动力，甚至想找个可以请教的人都难，毕竟一个圈子里大家的想法和认知都差不多，你有新的想法，估计都还被看成异类。可想而知，久而久之，大概就成了“温水中的青蛙”。
就像其中一位伙伴说的：我想找一个圈子，跟我现在完全不一样的圈子，这样我有问题，才能给给我解决困惑带来新的思考。
突破圈子的限制，走出舒适区，接触不同职业的牛人，去多元尝试，不因年龄而放弃自己的好奇心，去探索自己的更多的可能，这是第一次内测之后，伙伴们赋予的的新理念。
在这个社群里，我们做了些什么
好。现在来看看，社群开始内测半个月，我们都做了什么？内测的同学，有什么评价？
第一期内测招募，经过筛选，最终确定了30个人参加内测。
这30位伙伴，不同的职业背景，有公务员、老师、图书编辑、短视频编导、产品运营、市场策划、品牌推广、程序员、自由职业者等。
9月的社群内测都发生了什么？
发生一，社长和社群答疑。大家向社长提问，也可以在群内向所有的伙伴求助，共同出谋划策，不同职业的伙伴真的是能量爆棚，让你觉得不是一个人在奋斗。大家来感受下。
社长的一些问答：

被捧成香饽饽的体制内工作，我却刚入职就想离职| 社长问答

伙伴们的相互答疑
发生二，社长一对一教练指导，针对职业难题。说是30分钟语音通话，但往往远超30分钟，快到了1个小时。来感受下，大家的评价。
发生三，“10倍价值增长的50个关键问题”系列微课，社长主讲。围绕着典型的职业、职场、个人发展的问题，社长拆解真实案例，复盘还原当时的教练过程以及思考。我们在他们的故事和困惑里，找到属于自己的答案。
这半个月，做了两期，分别围绕，大家来感受下。
发生四，社长的日常思考。围绕着行动学习、职业发展、副业升值等主题。部分思考如下：

如何实现一份时间多份收入？| 社长思考

发生五，一些讲座针对社群会员免费。比如《应届生求职准备》《简历如何做，通过率更高》非会员29.9元，会员免费。
发生六，三大行动计划，“读书写作”“持续打卡”“价值倍增日更”，让大家有满满的成就感。
三大行动计划，是很受大家欢迎的，让大家的记录变得有价值，变化看得见。看看大家的反馈感受下。
当问到，这个社群还有继续的必要？
大家都希望，这个社群能够继续。他们也提出了一些优化建议，让社群变得更好。
如上，大家的反馈，给了我很大的信心，将这个社群继续做下去，持续做好。
10月内测开始招募啦
上次内测报名结束后，还有同学持续来问，什么时候开始第二期。
现在终于有信心开始第二期的内测招募了。
这次计划招募100位伙伴，加入我们，跟我们一起内测这个产品。
试试这个社群靠不靠谱，有没有用，社群服务流程顺不顺等等。
总之，就是多拍砖，多提建议。
01  本次内测会员享受的权益和服务
在9月份内测基础上，10月份服务内容进行了升级。具体而言。
1、社长和社群答疑：大家可以向我提问，不限次数，可以获得专属回答，还可匿名。也可以在微信群，向社群伙伴寻求帮助。问题范围包括但不限于职业发展、行动学习、关系处理、副业提升等。
2、一对一教练：社群伙伴可以找我来进行一对一职业指导，不少于30分钟的语音通话，每人有一次机会。价值1299元/小时
3、职得周课：每周我都会拆解一个真实职业副业案例，复盘分析和思考过程，在他人的问题和故事中找到自己的答案，计划全年50次。
4、思维启发：我会每天分享对职业发展、个人发展、副业升值的思考，随时给伙伴们思维启发，现在基本上每天两条，我计划全年不少于1000条。
5、行动计划：发起了三个行动计划，涉及复盘、读书与写作、高质量内容分享等，通过输出倒逼输入，更专注、自律，成长也更快一些。
6、免费特惠：针对一些讲座，会员可以免费参加，省钱、省时、省力。
7、100种职业探索计划：
我会邀请不同行业、职业的牛人分享职业经历和故事。

02 这次内测适合哪些人？
因为是内测，不可能满足所有人的需求。
在9月测试内容基础上，10月内测希望更能发挥社群的破圈和相互支持的功能。
本次内测主要解决三大核心问题：一是帮助大家及时解决职业上的困扰和问题；二是帮大家养成高效行动、自我管理的能力和习惯，战胜懒怂拖。三是帮助大家突破固定的职业圈子和固定认知思，持续破圈，升级认知。
所以，本次招募重点面向三类人：
第一类人：即将或者正处于职业定位、离职跳槽、副业升值、转行转型、自由职业阶段，亟需解决眼下的困扰和难题，却苦无方法。
第二类人：特别想摆脱拖延、浑浑噩噩、无目标的状态，想自律，也愿意去改变和突破，但缺乏行动力。
第三类：想突破自己的固定圈子，走出舒适区，结识不同行业和职业的牛人，但缺乏门路
03 这次内测如何收费？
10月内测定价为：229元/年，购买后即可享受一年的社群服务。
 没错，跟9月相比，10月价格还是涨了。9月份是199元/年。
那么，后续要不要涨价，还不知道。
如果经过内测，发现这个社群搞不下去，半路夭折，那么我们会全额退还报名费。 
申请内测方式：
扫描以下二维码下订单，然后加小助手的微信，（小助手的微信二维码详见文末），出示成功下单的截图，填写报名表，我们会根据你的信息进行筛选和会员登记。如果审核不通过，我们会退费给你。
名额仅限100人，先到先得。
04 介绍下【探索与突破】社群主理人
我是社长，或者你可以叫我老梁，这个社群的主理人。
社长老梁，
个人发展顾问，国家二级心理咨询师
南开大学社会学硕士，“社会学了没”创始人
10年通信和互联网从业，横跨央企、创业公司、互联网大厂
品牌营销、营销策划、新媒体运营小能手
自我探索和斜杠发展的研究者＆践行者
指导上千人升级第一收入，开创第二收入
我也会集中和调动十大行业的精英，为你提供和支持专业化、定制化的问答和咨询服务，如金融、通信、房地产、传媒、保险、互联网、公务员、教师等，让你得到更好成长。
一些后话
我在做定价的时候很犹豫，感觉是在做亏本的事情。但又想探索一下，看这种方式能不能高效率服务更多人。犹豫半天，最后决定还是试一试。
现在社群的价值远远超出了229元的价格。举个简单的例子：
一次社长问答，原本39.9元一次，而在社群可以不限次提问。
一次一对一职业指导，原本699元一次，但社群成员都可以获得一次。
还有一些讲座的特惠，会员可以免费参加讲座，非会员要收费。
仅这三项，已经超出229的价格好几倍，更不用说，社群中还有主题文章、日常思考、三大行动计划等。
不多说了，再说要后悔了，
来跟不同职业的小伙伴一起探索与突破吧。
付款后，一定要记得
联系小助手的微信
加小助手的微信（下方小助手微信二维码），出示成功下单的截图，填写报名表，我们会根据你的信息进行筛选和会员登记。如果审核不通过，我们会退费给你。
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