韩国已故首富李健熙：下午4点不下班的不是好人

韩国首富、三星集团会长李健熙的去世，引发了媒体及商界对其过往公司治理经历的回忆。据韩联社10月25日报道，时任三星集团会长李健熙曾于1993年首次在三星内部推行朝七晚四的工作制。他亲自指示要求全体员工下班后早点回家锻炼身体，学习外语，照顾家庭。他认为，下午4时不下班的不是好人。为何李健熙崇尚“朝七晚四”？按照三星官方的说法，只有追求生活品质的一流企业才能成为超一流企业。（注：首图为年长但依然健康有为时的李健熙和夫人洪罗喜）

李健熙当时期望，18万名员工每天节省1个小时的时间，将使整个国家获益。一个人一天学习一个小时，只要坚持十年，学什么行业都能学成状元。

据韩联社报道，进入21世纪后，三星集团废止了朝七晚四的工作制。不过，至今三星大部分高管仍坚持早7时以前进公司上班。

传奇人物李健熙身上有诸多标签：最短时间打造20种全球顶级产品的企业家、唤醒韩国经济的新一代CEO、高喊“人才是一切”的人才培养专家、深居简出的孤家寡人、与工会水火不容的资本家、为摆脱创始人阴影而与宿命挣扎的接班人、逢物必拆的偏执狂、深谙德川家康处世之道的战略家……

李健熙生前信奉德川家康的处世之道。这位统一日本、建立江户幕府的日本政治家奉行“人生如负重远行，不可急于求成”的座右铭。李健熙在三星内部的上位经历与这句座右铭的精神契合。

作为三星创始人李秉喆的第三子以及兄弟姐妹八人中排行第七的孩子，李健熙当初并不是其父的第一接班人。按照传统，李秉喆希望长子李孟熙接班，而李健熙负责掌管媒体业务。1966年的一桩丑闻扭转了三星的正常接班进程。当年，韩国肥料工业公司糖精走私案被揭发，李孟熙和李秉喆的次子李昌熙双双卷入走私案。然而，当时仅有李昌熙被捕。李秉喆也因为此项丑闻引咎辞职，并将韩国肥料工业公司51%的股权忍痛归为国有。在近30年后的1994年，三星集团才趁着国企民营化浪潮购回韩国肥料工业公司的大部分股权，并将其更名为三星精密化学。

随着李秉喆退居二线，从走私案中“侥幸”脱身的李孟熙代父打理集团事务。然而，不到半年时间，李孟熙治理的整个集团陷入混乱，最终主动要求卸任。祸不单行。被判5年徒刑，并在6个月后保释出狱的李昌熙对自己一个人为走私案背黑锅而内心强烈不满，于是韩国总统府——青瓦台发出检举信，诬陷李秉喆。此时，李秉喆认定大逆不道，揭发父亲的主谋是长子李孟熙，随之将他逐出家门。

家族局势异常混乱之时，李秉喆在1971年下定决心，让他的第三子李健熙接班。1976年，李秉喆被确诊患有胃癌。次年，李秉喆在接受日本媒体采访时宣布“健熙是继承人”。由此，李健熙在1978年升任三星物产副会长，正式进入接班程序。1979年，李健熙正式成为三星集团副会长，即集团的第二号人物，他的办公室紧邻李秉喆的办公室。一人之上，万人之下。掌握大权的李健熙收到父亲挥笔书写的告诫：倾听。

李秉喆曾引用庄子《达生篇》中“呆若木鸡”的典故教导李健熙，磨炼修养以镇定取胜。在这个驯养斗鸡的故事中，纪渻子对周宣王说，不论别的斗鸡何等气势汹汹，他饲养的斗鸡都能镇定自若。目睹这种架势，别的斗鸡不敢应战，掉头就跑。

在业务经营上，李健熙有自己独到的眼光，甚至超过了父亲。1973年，石油危机爆发。李健熙决定摸索着涉足高新产业。他建议父亲收购面临破产危机的韩国半导体公司，但李秉喆对当时粗制滥造的韩国半导体业不感兴趣。于是，时年32岁的李健熙自掏腰包收购一家半导体公司50%的股权。为获得美国的半导体技术，李健熙前往硅谷50多次，最终以30%的股权为代价换取了仙童半导体公司的技术转让资格。如今，三星是全球最大的存储芯片制造商，与全球最大的晶圆代工厂台积电一同堪称全球半导体行业的领军企业。

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整理编辑：商周君

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