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近年来，H-1B签证的申请人数持续增加，美国移民局对H-1B的审核力度也逐渐加强。对于希望留美工作的外籍专业人士而言，由于自身学术、专业或者获奖经历、背景的不同，在申请工作签证时可能会有多种选择。选择适合的签证类型能够大大提高获得工作签证的几率。其中，O-1杰出人才签证就是一个很好的选择。上次分享过
O-1成功案例
之后，我们也接到咨询：
H-1B和O-1哪一个更适合自己申请
。因此，在今天的文章中，我们特别为大家对
H-1B和O-1进行全面比较
。

科洛杰律师 | 商业移民部合伙人
  • 前美国移民律师协会国会立法委员组委员
  • 拥有近20年从业经验，专精外籍员工调派申请、移民合规以及亲属移民申请
  • 曾任美国全美排名前50强事务所商业移民组资深律师
  • 多次接受美国法律主流媒体专访，并长期为美国法律专业期刊供稿
O-1签证与H-1B签证有许多相似之处，两者都属于非移民工作签证，均需雇主支持，同时签证持有者的家属（配偶及未满21周岁的未婚子女）可持附属签证居留美国。H-1B签证主要适用于来美从事“专业性工作”的外籍人士，主要领域涵盖科技、工程、数学、科学、生物、商业等。O-1签证则适用于在科学、艺术、教育、体育等领域具有“杰出才能”的外籍人士。

O-1与H-1B的区别和优势
O-1签证整体批准率较高
美国移民局最新发布了2019财年工作签证完整审批数据，其中显示几类需要雇主赞助的非移民类签证的RFE概率和拒绝率仍呈走高态势。在整体审批收紧的形势之下，O-1签证仍保有高达90.8%的批准率。
（数据来源于美国移民局官方）
O-1签证无申请名额的限制
H-1B签证的名额每年限定在85,000人，其中20,000个名额留给在美国获得硕士或以上学位的人受益人。而O-1签证每年没有名额限制，移民局的主要审核标准是受益人是否在其专业领域具有杰出能力。
O-1签证无延期的次数上限
H-1B签证首次批准的有效期为3年，3年之后受益人可申请延期，总时长不得超过6年。而O-1签证的受益人在美居留时间依工作项目而定。O-1签证首次批准的有效期最多为3年，之后如果仍有工作上的需要，可继续申请延期，且没有延期次数的限制。
O-1签证对雇主要求相对宽松
O-1签证审核的关键标准为受益人在专业领域的成就，与H-1B签证相比，对雇主的要求相对宽松。H-1B签证在申请时，需要向劳工部提交劳工条件申请(LCA)，同时雇主给外国雇员的薪水必须满足现行工资标准(Prevailing Wage)。O-1签证则没有薪资的相关规定，在申请过程中也不需要申请LCA这一步骤。同时，O-1受益人的雇主也可以是一些代理机构或猎头公司。
O-1签证批准后可立即开始工作
H-1B签证得到批准之后，受益人需等到同年10月1日签证生效后才可以开始工作。而O-1签证在批准后，受益人可立即开始合法工作。
在H-1B签证没有被抽中或者六年到期的情况下，对于很多从事科学、艺术、教育和体育行业等领域有一定成就的申请人来说，可尝试申请O-1杰出人才签证。不确定自己拿到的奖项是否足够申请O-1签证？不知道怎样说明自己的优异才能？欢迎扫描下方二维码，与专业律师预约咨询。
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