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这几年IT的火热带动了CS专业的申请，每年都有大批量的CS毕业生涌入硅谷求职，更有不少其他专业纷纷转行码农的事例。人人都向往毕业后第一份工作能进入FLAG，竞争之激烈虽说算不上千军万马过独木桥，但也是不遑多让。
为了能进入Google、Facebook等一线互联网科技公司，多少苦逼的求职者将已经500多道的leetcode一刷再刷，只为能闯过面试关拿到offer。
然而就在一部分人辛勤刷题备战面试之际，惊闻网上爆料：
Facebook竟然有面试枪手，一次收费1.5万美金！
（截图来自脉脉）
此贴一出立马引发了激烈讨论: 
有调侃的：

有表示不支持，认为作弊者最终会自食苦果：
有表示见怪不怪的：
有人认为这种行为是在砸整个华人工程师的招牌：

更有评论爆料说，印度人早就这样干了，而且更夸张：

（以上截图均来自脉脉和知乎，版权归原作者所有）
知乎上有位用户曾经申请实习时电话二面失败了，他关于这个问题的回答却发人深省：
@寒深
我当时实习生电话二面跪了。不过就算跪了，我也跪的坦坦荡荡。对于那些通过枪手上位的人，我能做的也就是从心里非常非常的瞧不起。对于我个人而言，不论周围多少人通过枪手过面试，我也永远不会去找枪手。
是自己的，就别怂，努力去争取; 不是自己的，我也不会去求着要，真诚敬佩那些通过自己的努力进入Facebook的人。每个人都有自己的际遇和缘分，如果为了一个光环而出卖自己的灵魂，犯不上。
如果你玩过一个叫做《信任的进化》的游戏，你会明白一个道理：在周围绝大多数人都在遵守规则的时候，个别行为个体通过打破规则确实能够短期内获得额外收益。但是，一旦环境变成了所有人都在打破规则，那么所造成的结果是所有人都不会有任何收益，这将是毁灭性的倒退。
转换到我们所讨论的场景：FB之所以还愿意通过简单的电话面试来确认录取人选，是因为大多数人还在遵守这个游戏规则，即老老实实的通过自己的实力来答题，而不是通过枪手。
但是，一旦大部分人开始受不了激烈竞争而转而寻找枪手，并且被FB发现，那么，受伤的不是某一个个体，而是整个应届生的招聘市场。
或者，更露骨一点，这样发展下去，最坏的结果就是FB内部招聘官员对华人产生了隐形的招聘歧视，即，除非你拿出证据证明你能够自己答题，否则我们默认你就是通过枪手来答题。
这个不是危言耸听，历史已经无数次的证明了这个规律，并且FB已经开始有这种政策趋向了。
所以，如果浏览我这篇回答的读者中，哪怕有一个曾经利用过枪手进入大厂，或者哪怕有一个认为这种事情是历史规律的话。
我想请你认清这个事实：哪怕只是一个小小的邪念，那都是伤害大多数人的诚恳。不要以为害群之马是少数云云，殊不知少数是可以快速转化成多数的。所以请以你自己为耻，并且如果有机会，多帮助一些你认为有真才实干的年轻人，那是在为你当初的过错赎罪。
有人说，这么多人都在走捷径，利用规则漏洞，我不这样岂不是吃亏了。
有人说，小孩讲对错，成人只讲利弊，这个世界从来就没有公平而言。成功路上从来没有捷径，但如果有，我想我会忍不住去试试。
但也有人，坚持原则，通过自己的努力堂堂正正地争取机会，即便这意味着失败。
每个人都有自己的选择，但在美国这个以诚信为基础的社会里，铤而走险，类似作弊的行为一旦被发现，后果极其严重，也将是个人履历上难以抹去的一笔黑色。
最后想提醒大家：在规则允许内可以尽量互相帮助，比如内推和校招，介绍一些面试经验和准备事项等，但奉劝各位千万不要踩作弊的红线，终归害人害己。
关于这样的求职代面作弊现象，你怎么看？
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WE Career独家综合编写

部分素材来源知乎、脉脉
点击“阅读原文”查看知乎原回答
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