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UIUC留学生
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今天，你有没有收到Amazon的面试？
01
Amazon你真是饿了
答不上来也发OFFER！
低门槛+坑位多，Amazon面试大放水，真·以一己之力挽救2024求职市场！
近日不少上岸Amazon的同学反馈：
“只有一轮面试，BQ10分钟，挖简历20分钟，难度不高，问了Java和C++的区别。”
“只面了一轮就过了，大概10分钟自我介绍，10分钟BQ，25分钟做题。”
“只有一轮，BTW其中一个问题我没听清楚，支支吾吾没回答出来，最后还能收到OFFER高兴高兴高兴。”
“投了400多简历，就拿了俩面试，Amazon给OFFER了TikTok直接挂了（服了）。”
直通硅谷部分Amazon上岸学员展示
现在上车来得及！
Amazon目前仍不断放岗+持续面试！
这些增加上岸率的资料，我们为大家准备好啦！
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02
亚麻曝春招内幕
UIUC人千万别踩坑！
Amazon发OFFER发的十分大方，成功帮助很多留学生上岸，“可以不用再战斗了”！
虽然同样是Amazon的“放水时期”面试，但今年的考核内容和往年可是天差地别：
● 之前，Amazon一般问一道题，然后就问BQ
● 现在，既有简历，又问八股，还有做题，也少不了BQ
作为科技界的风向标之一，Amazon无疑能在一定程度上引领面试趋势——考核内容
越来越全面
。虽然卷子上的考题少了，但全书都成重点了！

再加上今年招聘节奏较快，岗位更是速开速面速关，如果不能在有限时间内快速掌握全部考核内容，即使拿到了面试邀请，也只能白白浪费！
直通硅谷，帮你解决求职急需求！
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即刻进行简历修改，达到可投递水平！
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一.
所学即所考，让你绝不多浪费1秒时间！
直通硅谷1V1求职，完全根据同学个人情况，制定学习计划。无论是课程设计还是时间规划，全部围绕着报名同学进行。考什么就学什么，缺什么就补什么。
算法基础较差，刷题能进行的慢一点么？这学期很忙，课程能否调整进度？对某模块掌握不牢，可不可以再次讲解？完全没问题！
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为了保证求职效率，我们会对同学求职预期、各知识点掌握程度、留美timeline等信息进行精准评估和定位，导师随即拟定详细课表计划。
直通硅谷的每位导师，背景均满足：
● 与同学未来求职目标、细分方向完全一致
●来自于Google、Meta、Amazon、Microsoft、Apple、 Linkedin等一线大厂
●必须是当前在职面试官，不能减少行业内对于面试的理解和sense
●大厂工作经验大于等于3年，对于技术职位要求level比较高的，会根据目前同学的工作经验进行match

正因强力的导师匹配机制，他们不但能帮助同学在短时间内加强简历背景争取面试机会，甚至起到至关重要的押题作用！
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二.
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对于简历，大部分同学认为其只影响投递阶段。实际在实战面试中，倘若面试官对于简历经历的描述完全无感，甚至做deep dive的时候挖出了很多漏洞，即使刷题熟练也抢救不了此等尴尬局面，只能遗憾败北。
没有工业级的项目，没有耀眼的实习背景，不熟悉大厂的常用技术栈，如何在竞争日益激烈的求职环境中获胜？
在直通硅谷，我们送【实习】、送【工业级项目】，身为大厂【在职面试官】的导师会带领学员，通过1V1 形式辅导，使用大厂接受度最高、最常用的技术栈，打造工业属性项目，提升简历竞争力。
你的简历达到工业界标准了没？还有哪些不足？该如何提升？该制定怎样的求职规划？
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三.
全真模拟面试，提高上岸率！
实战，直通硅谷学员拿到面试机会后，老师会利用智能化体系，对同方向面经进行大数据分析，统计抽取对应公司的面试高频题，大大增加冲刺阶段的押题概率。
同时，还会根据目标厂考察侧重点、题库、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题为学员进行1V1的全真模拟面试，当场点评反馈，帮助学员把脉大厂考核重点，熟悉面试流程，调整面试状态，达到顺利上岸的目的。
编码质量、沟通能力、逻辑推理能力、语言能力、技术深度广度新度、项目工业性落地性、过往实习&工作经历、如何解决冲突、是否符合公司文化、能否配合上下级……
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1、VIP专属求职服务群
覆盖简历双审，公司岗位信息解读，岗位申请填写及方向建议，sponsorship注意事项，offer谈判，时间规划，模拟面试预约，求职资料分享，内容协调等求职辅助服务。
2、班课答疑群
针对基础学习和进阶班课的训练问题，TA助教老师提供贴心答疑。
3、求职文书模板
包括resume、cower letter、reference letter、thank you letter、follow UP letter、networking letter、offer negotiation letter和各种BQ等模板资料。
4、便捷海投支持
实时收集更新公司官方发布的SDE、Data、UIUX、PM、Quant、MLE方向放岗情况，帮助同学第一时间发现机会，抢占先机。避免出现申请滞后岗位填满的情况。
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截至目前，直通硅谷已帮助同学成功拿到5000+大厂OFFER，备受广大学员好评。
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来自谷歌、亚麻等一线科技公司资深面试官进行课程把关。知识模块系统全面，技术含量近乎饱和，贴近面试趋势，课程结构，教学方式，根据实时职场面试变化，不断升级；学练结合，扫平面试死角；显著提升求职准备效率。
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不但如此，加入ALLinONE计划后，还可个性化拟定课程！双主线并行，来自大厂的资深导师为你量身打造专属上岸计划！
主线A：班课模式，分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高。针对面试中的进阶考点，从多个考察方面进行学习！
主线B：1V1私教模式，以评估定位为依托，有针对性的解决学员目前存在的问题，由大厂在职面试官为导师，为学员私人定制课程大纲，全方位提升学员解决实际问题的能力！
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通过率仅为10%的严苛导师筛选机制！
不同于全职老师，直通硅谷导师均为3年以上从业经验的senior级、大厂、在职工程师兼面试官，在指导同学求职时具备以下优势：
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掌握公司
内部信息
，熟识“潜规则”

2. 可以提供前沿的技术视角
3. 能深度结合工作实践给予学生落地化指导
4. 同时让学生提前适应职场沟通与协作方式
5. 快速完成学生-职场人转换
如同同学求职一般，我们的导师也会历经5轮28项指标的“面试考核”。在背景经历、技术能力、面试经验、导师sense等维度的层层筛选下，入选率仅10%。有导师戏称，“并不比一次大厂面试简单”。
部分优秀导师介绍
每位直通硅谷1V1定制计划的学员，均会匹配与未来求职细分方向一致的导师，该导师：
1. 从指定细分方向的5-7位导师中选出
2. 来自于Google、Meta、Amazon、 Apple、 Linkedin等一线大厂
3.  正在大厂任职，不能减少行业内对于面试的理解和sense
4.担任面试官多年，技术职位level较高，了解行业技术趋势，熟知公司用人喜好
为了保证导师库水准，我们从未因考核成本而降低标准。课程随着科技届趋势不断迭代更新，对导师的培养和考核标准也会只增不减。
导师的优秀有目共睹！
历届学员好评如潮！
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每位同学的简历我们都会严格参考行业要求，由专门老师仔细修改5~7轮，并且会对其中的项目及工作经历进行迭代指导，反复修改直到满足我们的要求为止。
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每份简历，老师都会详细批注如何修改，项目内容如何迭代，提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。
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