作为一个平平无奇的炸厨房天才，DoorDash一直是本人使用率最高的App之一。
干饭人干饭魂，没想到有一天，我也能成为DoorDash的一份子——入职之后再点开App的心情，是难以言喻的奇妙。
1
听了一场讲座，立马无脑报课
在成功上岸之前，我曾在一家小公司做Product Analyst。
没有说Analyst不好，但我做的Industry真的没啥意思，也不是非常Internet，接触不到什么前沿技术，就想着找机会跳槽。
但我没接触过任何技术方面的系统性训练，以前什么准备都没有就敢去面试。现在想想，能找到工作纯属误打误撞。
这一次，我想去一家耳熟能详的互联网大厂，做心心念念的Data Scientist。
一次闲逛Youtube的时候，偶然看到了一个Data Case的讲座，讲的是面试中的Product case，包括定义、常见的Case、解题技巧和一些答题的思维框架。
讲座截图
老师讲得非常细致通透，令人有种醍醐灌顶的感觉。我可以说是毫不犹豫地就报课了。
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2
面试？仿佛开卷考试
我报的是数据科学求职优培20计划，课程是非常全面且合理的。
先是一场Orientation，进行简历和面试的Introduction；
再来2周基础学习，扎实基础，建立知识体系；
然后就是6周的直播课了，也是从基础语法讲起，从Base到Advanced，慢慢实现难度与深度的进阶。
从基础学习开始就一直有助教老师答疑，有任何跑不通、不理解的地方，我都会发到群里求助，一定会得到满意的答复。
真的很喜欢这种有求必应的感觉！
这么一比较，才发现自己瞎琢磨时，浪费了多少宝贵的时间。
后来我面试了Google、Meta、DoorDash和一些小厂，不管是谁家，翻来覆去考的都是课上学的那些东西，有种开卷考试的感觉（不是）……
基本就是过简历、项目Deep dive、Case考察；算法离不开Stats、Python、SQL这些东西，全是课上讲过的。
光是Describe a most complex project这句我就被问了很多回，为此我还特地向老师咨询过。
咨询老师教我了一个妙招，把Orientation里讲简历STAR原则应用到项目介绍里，并且说这是大厂通用的Project deep dive structure。
于是，我不仅像列Bullet points一样Describe项目，还特意准备了Story，体现我的Personal quality。
有老师们的良性引导，我面Google和Meta都得到了正向反馈。
可能也是和他们无缘吧，明明都进了Final round，终究忍不了一拖再拖的行事作风——我选择了一个月内给信的DoorDash。
3
分享一个Case包过答题法
然后我接到了DoorDash的HR Call，跳过了OA。
第一轮是General的，考了SQL和Case。
后面4轮就都是组里的人来面试了，面试官各种Tittle都有，问的全是具体的Case，仿佛把他们手头工作拿来问了一样，比如怎么利用Modeling去找到最有价值的商家。
我应用直播课上老师传授的方法，进行超全面的Problem statement：
  • What is this product/feature? 
  • Who will be using this product/feature? 
  • How are they using the product/feature? 
  • Why do they need this product/feature? 
  • When did/will this product be available to users?
回答里还会带上这些Key points：
  • Assumption - How to define your goal? What’s your reason behind that?
  • KPI - How would you quantify your goal? Reason?
  • Methodology - How exactly are you gonna do it? Details?
  • Result - How would you interpret your result? Insights?
  • Learnings - What else?
面试前我也看了很多面经，很多人说组招的公司比较Ambiguity。但自己面试过后觉得没有那么负面。毕竟有了老师教的这套“组合拳”，再难的Case都不在话下。
还有一点，组招通常不那么拖延症，如果面试官认为你答得不错、适合当未来同事，就会积极争取你。
HR很明确地告诉我，我申请的这个岗位只招1个人，所以让我多等了一周的时间。Anyways，非常喜欢这种清晰明了的态度！
Reference check的时间里，我又咨询了老师谈薪的方法。
HR说我的岗位最多给$180k，但我按照老师的方法提动之以情晓之以理，最后也如愿打破薪资天花板了~
朋友们，不要被HR说的数字吓到！谈薪的空间很大，把握好度即可~
终于圆了这个DS梦，还意外拿到了意料之外的大包。一想到以后点外卖可能还会便宜，就更开心了！
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