卷飞了,Meta的实习都不好用了?!
问:今年想留在北美有多难?
答:Meta intern不return、简历上有Meta实习依旧收不到面试、面试之后没后续。
问:那还有破局的机会吗?
答:请看拿到TikTok offer的学员采访VCR——
*本文整理自直通硅谷学员采访内容,为保护学员,凡涉及隐私部分均做模糊处理。
我的原计划是先买一套视频课,跟着把算法过一遍,然后找个大厂的实习,最后直接拿return offer。后来计划赶不上变化,没有拿到return offer的我,重新开始求职。
当时我爸妈就一直和我讲,让我报名直通硅谷,他们觉得有一个求职机构帮助,会更容易些。但我总觉得,报名了估计也是去听课,不如自己准备。
后来北美的求职形势是越来越差,即使我的简历上有一段Meta这样的大厂实习经历,拿到的面试机会也非常非常非常少。
所以最终我决定听从爸爸妈妈的建议,报名了直通硅谷的软件工程师求职1V1定制计划。报名之后才发现,之前确实是我想的狭隘了。
一对一的求职服务真的对后续的求职帮助很大。
调整航线,重新起航
我之前在Meta实习的时候,是第一次做和安卓相关的工作,所以在更新简历的时候就有点写不好。
这块多亏了我的一对一老师就职于Meta,他提出了很好的改进措施,让这段经历呈现在简历上的时候,能让行业内的人感觉很专业,不是混的。
简历准备好了之后我就开始海投,说起来,我第一次投TikTok是被挂掉了的。
当时是这么回事,我一开始在LinkdIn上收到了TikTok HR的消息,但他给我推的是一个两年经验的岗位,我就问他有没有entry level的岗位,他就给我推了一个。
第一轮面试是HR call,因为机会确实很难得,所以我就跟教务老师约了一个HR call mock,以免出任何差错。
然后那个模拟面试的老师看了我的简历之后就说,你选择投的岗位不太对,和简历匹配度不高,先面着,面完如果挂了的话,我建议投另外一个岗,
后来啊,真的就面挂了,我就根据老师说的重新投递了。
3*7=TikTok offer
在拿到TikTok offer之前,我一共面了七轮。每一轮,直通硅谷都能根据面试的侧重点帮我约对应的TikTok老师来进行mock。
无论是behavior面、HR call或者是technical面,匹配到的老师都很专业!
我印象比较深的是准备第三轮面试的时候。
第三轮是hiring manager面,可能会问很多的behavior question,当时模拟面试的时候老师就问了一个完全不在我准备范围内的问题。
当时我在简历里写到,我做的一个东西带来了30%的效率提升,老师就问我,这个30%是怎么算出来的呢?我说,是根据peer给我的反馈做了一个预估。
他说,如果是面其他公司,这样回答可能就差不多了,但TikTok的面试会纠得非常细致,你最好是有【事实依据】,比如说你做了一个插件,在做了数据统计之后发现效率提升了30%。
所以模拟面试还挺重要的,不同公司的不同文化特点,决定了他在面试的时候会倾向于不同的问题,那如果你没在这个公司工作的话,你也不会知道这个公司是什么样的,也就会有很多细节自己注意不到。
后来在面试的时候,hiring manager真的就问到了这个问题,幸亏mock过了,不然这个问题我可能答得就没那么好,也就不会有后来的面试机会和offer了。
最后真的很感谢直通硅谷,曾经没拿到return offer、海投之后没有面试的那段日子,孤独而漫长。
但还好,在正确的方向上努力之后,一路都是晴朗的好天气。真诚的推荐大家可以报名尝试一下~入股不亏!
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