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恭喜！
UIUC再创佳绩！
01
无所谓！UIUC自己会努力！
在最新排名中，UIUC拿下全美最佳图书馆和信息研究项目Top 1！
除此之外，我校还是美国最佳公立大学Top12！
国际生占比23%，男女比例49：51，UIUC不愧是美国最自由、最包容的大学之一！
本身就自带名校光环，再加上雄厚的校友人脉，UIUC就业前景嘎嘎猛！
要知道：
● Google每年会收到300万份简历，上岸率只有0.2%，比哈佛的录取率还低；
● Goldman每年有近24万人申请暑期实习，上岸率仅有1 .5%；
● Amazon提前批放出零星实习岗位，短短一周内就收到了近3万份简历……
而UIUC校友们毕业后都去了哪里？大家上岸最多的公司有Google / Amazon/ Microsoft/ Apple/ Meta！当然，之所以这么多人上岸大厂，离不开校友帮忙！
UIUC校友互助福利包
1
《高效通关Networking：全流程秘籍》
科技大厂现任Head of DS独家分享，没有熟人也能内推，找对套路一样进大厂！火速成为校内社交小达人！
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“要是我，会帮忙的”，10+面试官鉴定！万能话术回复率爆高！
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02
$8W？是$30W！
UIUC最新毕业薪资曝光！
既然UIUC这么受科技大厂欢迎，毕业后的大家普遍能拿多少米？
在PayScale新鲜出炉的2023-2024年各学校毕业生薪酬统计中，我校比全美应届生平均薪酬高出35.9%，Early Career Pay（年薪）达$80,000：
更有华人留学生拿到$200K+，甚至$300K的薪酬：
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可对于另一部分找工同学，除了焦虑还是焦虑——
“我喜欢你，从Application Submitted到No longer under consideration。”
“我今年23岁，被拒已经32年了。”
“现实里没有任何一家公司理我。”
“我是一千封拒信的父亲。”
“上不了岸，我很抱歉。”
北美求职，两极分化愈发明显。
卷起来的，不仅是简历项目、面试难度、面试轮次、还有求职时间。给大一、大二同学发实习；全职只发return offer已逐渐变成大厂常态......一步迟，步步迟！
现在准备求职晚了么？
我该从哪方面开始准备？
与学校的Career Center不同，直通硅谷将为你提供800+大厂在职资深面试官导师：
他们将针对同学的特定求职目标、所处年级、项目背景、面试知识体系储备进行突破式指导，从选课到求职、从实习到全职、从求职策略到备战战略深度指导，在这里，资深面试官有问必答，你的迷思将迎刃而解！
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03
最佳时间：UIUC上岸窗口 
即将全面开启！
现在，是UIUC同学今年上岸的最后机会。
根据招聘网站Ripplematch数据，1至3月，招聘市场中STEM和非STEM的岗位开放数量，都会迎来显著增长。同时，岗位将于4月锐减。
自元旦过后，NVIDIA、Adobe、Paypal、Salesforce、TikTok、Capital One、Splunk等大厂也确实接连放出校招岗位！
他们的放岗势必会起到一定带头作用。然而，岗位急招急关，只犹豫了几天就查无此岗的事件比比皆是......
很多同学想投，又不敢投——
“大厂面试考什么？怎么考？”
“投了500多简历也没消息，还要不要继续投岗位？”
“每天都刷题，为什么每道题解起来还是那么费劲？”
“这个寒假如何备战才能赶上春招顺利上岸？”
对于身份快失效的同学来说，这或是最后的机会！UIUC同学又该如何把握住这些这紧俏的上岸岗位？
直通硅谷，帮你解决求职急需求！
报名后，你将......
01
即刻进行简历修改，达到可投递水平！
02
通过内推&海投拿到面试机会！
03
根据公司出题风格、侧重考点、岗位职责、往期面经、面试官背景做出考点预测！
04
对薄弱项做针对性面试辅导！
05
Mock interview做实战演练！
06
顺利上岸（90%成功率+98%课程满意度）！
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04
UIUC同学值得更好的！
在求职人举步维艰的大环境下，“不行就摆烂”是很多人的真实写照。
即便是原本有极大可能性去Google、Meta等大厂的同学也难免会因为巨大的压力，自降身价进了ICC，甚至直接放弃在美求职。
如果你不甘心苦读近二十载，最后只能委曲求全去一家名不见经传的公司；
如果你正在准备求职，目标是大厂OFFER，但却由于对求职市场不了解、求职技巧有限，进度缓慢；
如果你打算奋力一搏，成为别人口中“进入顶尖大厂的优秀校友”......
欢迎了解直通硅谷ALLinONE求职计划！
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你身边的UIUC同学，已悄悄上岸......
直通硅谷1V1求职，完全根据同学个人情况，制定学习计划。无论是课程设计还是时间规划，全部围绕着报名同学进行。考什么就学什么，缺什么就补什么。
比如学员Rachel，导师针对她的情况制定课程，并针对面试思路展现的不足，教习了很多优化方法，使她顺利上岸Amazon：
学员自述
面试时考了LRU这道题，我用了老师教的方法：为了keep order，我要用有序列表，Array或者LinkedList来完成，缩小了需要用的数据结构的范围；当一个节点被get时，需要移动节点到链表最末端，为了便于使数据节点从链表中分离，快速挂到链表尾部，我需要用双向链表；为了实现O(1)时间复杂度的查找，我需要使用Hashmap。
学员Michael理论知识不差，只是没有经历过完整的流程，于是导师手把手带他重现design process，最终成功进入Morgan Stanley：
学员自述
老师带我从define problem开始，target audience、storyboard、user journey、function/Ideation、wireframe，到得出最优solution，每一个步骤都拓展了很多内容。
学员Carl为PhD学历，可越是高学历，越接触不到general的考点。直通硅谷为其匹配了一位与自身背景相似、极富钻研精神的导师，顺利上岸Intel：
学员自述
比如问Data Imbalance是什么，T老师不会局限于此，而是让我继续分析，这是因为什么导致的，又要怎么解决？
刚开始并不是很习惯这种“连环套”式的节奏，但习惯了这种思路后，我连自己刷题的时候也会多延伸着想一想。
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只要还有公司在招
我们就能帮你上岸心仪大厂
这是你的心仪简历么！
什么样子的简历够格？
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对于简历，大部分同学认为其只影响投递阶段。实际在实战面试中，倘若面试官对于简历经历的描述完全无感，甚至做deep dive的时候挖出了很多漏洞，即使刷题熟练也抢救不了此等尴尬局面，只能遗憾败北。
简历相关经历的重要性
从HR screening开始，一直到最后VO面，贯穿始终。只有
工业级
的项目，才能抢到机会，在众多竞争者中脱颖而出。

以下5点，判断简历项目是否工业级：
1. 项目是否具备比较大的规模
2. 项目是否比较完整
3. 使用的技术栈是不是行业主流
4. 其中的技术深度如何
5. 额外补充：简历方向是否和JD匹配
学校项目和工业级项目，区别在哪里：
很多同学在学校中会完成一个
用Python调取相关API完成一些网络图片的监测或者识别
的项目，那么问题来了：

1. 以应用场景对宠物进行识别为例，换到自然状态下获取的照片，受到自然光线的影响，算法鲁棒性是否依然存在？
2. 是否可以做到实时识别，可以达到多少fps？
3. 相关系统如何运作？
4. 系统架构如何搭建，模块部署如何完成？
5. 为了性能考虑，是否需要使用C++？
6. 重要算法可否进行并行优化？
7. 算法内核是否可以改进来增加识别准确率？
8. 所部署的目标平台是什么？
9. 结果的检测标准(KPI/Quality Matrix)是什么？

当仅仅用Python来调取相关方程，不考虑其他条件的情况下，完成识别或检测是一件非常简单的事情，这样的项目显然不能胜过其他求职者。
如何向实际的工业需求看齐？
如何体现自身与公司高度Match？
如何短时间内拥有支持背调的高质量简历？
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91%的UIUC同学，都在这里踩坑！
达到什么级别，才是大厂onsite标准？
OA轮最低标准：
1. 20min内，medium level题目解出optimal solution
2. run test case次数≤3次
如果距离标准相差甚远，不建议投递，否则进入冷冻期，短则半年长则一年就没机会了。比如，Amazon在OA轮就有半年冷冻期。
最长冷冻期，两年别想上岸：
而在面试环节挂掉，视情况最多会被冷冻2年：
北美15家知名公司冷冻期整理
甚至于某些公司，如果在校招岗位上被冷冻，也不可以再投社招岗位（说的就是你！Amazon）！
一次面试失败，今年满盘皆输。
这就更意味着大家不能随便对待任何一次投递和面试。然而学业紧张、大环境艰难：
● 大家有多少精力去用来刷题？
● 各家公司的面经看到了哪里？
● System Design、OOD等可能会出现的难题准备了吗？
● 网上消息哪些是真，哪些是危言耸听？
……
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800+大厂在职导师 
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直通硅谷的ALLinONE计划，有绝对的实力帮助大家在科技求职逆风期斩获心仪OFFER，是众多同学选择我们的第一理由！
1
我们这么做课！
众多一线面试官，9年合力打造独家上岸计划！
大厂资深面试官严格把关！
来自谷歌、亚麻等一线科技公司资深面试官进行课程把关。知识模块系统全面，技术含量近乎饱和，贴近面试趋势，课程结构，教学方式，根据实时职场面试变化，不断升级；学练结合，扫平面试死角；显著提升求职准备效率。
研发英雄榜
全程定制个性化课程！
不但如此，加入ALLinONE计划后，还可个性化拟定课程！双主线并行，来自大厂的资深导师为你量身打造专属上岸计划！
主线A：班课模式，分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高。针对面试中的进阶考点，从多个考察方面进行学习！
主线B：1V1私教模式，以评估定位为依托，有针对性的解决学员目前存在的问题，由大厂在职面试官为导师，为学员私人定制课程大纲，全方位提升学员解决实际问题的能力！
部分学员反馈
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即可和以上同学一样
斩获心仪OFFER
2
我们这么选导师！
#大厂！#在职！#资深面试官！
通过率仅为10%的严苛导师筛选机制！
不同于全职老师，直通硅谷导师均为3年以上从业经验的senior级、大厂、在职工程师兼面试官，在指导同学求职时具备以下优势：
1.
掌握公司
内部信息
，熟识“潜规则”

2. 可以提供前沿的技术视角
3. 能深度结合工作实践给予学生落地化指导
4. 同时让学生提前适应职场沟通与协作方式
5. 快速完成学生-职场人转换
如同同学求职一般，我们的导师也会历经5轮28项指标的“面试考核”。在背景经历、技术能力、面试经验、导师sense等维度的层层筛选下，入选率仅10%。有导师戏称，“并不比一次大厂面试简单”。
部分优秀导师介绍
每位直通硅谷1V1定制计划的学员，均会匹配与未来求职细分方向一致的导师，该导师：
1. 从指定细分方向的5-7位导师中选出
2. 来自于Google、Meta、Amazon、 Apple、 Linkedin等一线大厂
3.  正在大厂任职，不能减少行业内对于面试的理解和sense
4.担任面试官多年，技术职位level较高，了解行业技术趋势，熟知公司用人喜好
为了保证导师库水准，我们从未因考核成本而降低标准。课程随着科技届趋势不断迭代更新，对导师的培养和考核标准也会只增不减。
导师的优秀有目共睹！
历届学员好评如潮！
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我们最具性价比！
多维实战服务，不遗余力帮你达到最佳备战状态！
求职指导：定制化1V1咨询，职业发展计划和求职时间线。
简历精修：资深面试官操刀，打造杀手级简历，求职文书一站搞定。
项目咨询：项目丰富简历，指导项目介绍，强化工业级背景，面试官眼前一亮。
模拟面试：大厂在职面试官，真实还原面试场景，1V1实时训练，现场反馈&指导。
专群指导：学员专属服务群，导师追踪服务，答疑&实战服务，响应式情报收集。
名企内推：各大科技公司，在职一线导师，一手内推资源。
求职指导
无限次！针对学员的特定求职目标、所处年级、项目背景、面试知识体系储备进行专群咨询。
从入学到求职、从实习到全职、从求职策略到备战战略深度指导，在这里，资深面试官有问必答，你的迷思将迎刃而解！
简历精修&项目咨询
无限次！资深面试官针对学员情况进行梳理，给出综合提升方案，无限次简历&项目咨询，直到符合工业界要求为止。
每位同学的简历我们都会严格参考行业要求，由专门老师仔细修改5~7轮，并且会对其中的项目及工作经历进行迭代指导，反复修改直到满足我们的要求为止。
简历修改对比：
每份简历，老师都会详细批注如何修改，项目内容如何迭代，提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。
同时，导师还会指导自我介绍、项目介绍、BQ 回答、Cover letter等文书制作！
全真模拟面试
真实面试官！这是上岸必不可少的关键环节，我们帮助同学们在面试中占据主动权！
直通硅谷学员拿到面试机会后，老师会利用智能化体系，对同方向面经进行大数据分析，统计抽取对应公司的面试高频题，大大增加冲刺阶段的押题概率。
同时，还会根据目标厂考察侧重点、题库、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题为学员进行1V1的全真模拟面试，当场点评反馈，帮助学员把脉大厂考核重点，熟悉面试流程，调整面试状态，达到顺利上岸的目的。
mock好评，点击单个图片，查看大图！
专群辅导！
学员拥有专属服务群，4师1生同群！
  • 顾问老师：超多求职经验，文书修改、general求职问题的解答都能轻松应对~
  • 班主任老师：负责通知提醒、督促学习、发放作业、资料整理等；
  • 资源协调老师：负责资源配置，如果你想约Mock，或者需要内推机会，TA会来帮你匹配最合适的导师；
  • 督导老师：负责监督其他老师，任何被错过的问题都难逃TA的火眼金睛！
导师追踪服务、答疑&实战服务、响应式情报收集......365天，陪跑求职全程！
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各大科技公司内推list，高级别工程师内推。
通过多点联合内推，我们帮助学员尽享一手内推资源，省去大厂network时间，拿到更多面试机会。
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我们这么答疑！
全方位答疑，涵盖求职各个方面！
专业助教群内答疑，讲解细致入微！
作业有疑惑？刷题总犯卡？解题不清晰？代码有错误？助教老师都会为你全面解答。
导师集中追踪，为求职保驾护航！
网申过程中如何填写？与HR沟通如何回复邮件？OFFER谈判过程中如何占据主导地位？选择哪个项目组未来发展空间更大？
学员求职过程中所有问题不用担心去哪里找老师，去跟谁咨询，所有服务老师集中咨询，随时、快速帮助学员解答。
心理疏导，帮助学员解压！
求职准备过程中，同学们既要完成学校的课业，又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核，压力可想而知。
及时的疏导和打气，能够帮助同学们克服心理障碍和精神压力，任何苦楚都可以随时跟老师倾诉，求职中全程陪跑的老师最了解你的痛苦，也最知道如何帮你解压。
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求职之旅
5
我们这么总结！
98%超高课程满意度！5000+真实成功案例！
凭借在科技求职辅导中积累的丰富经验，不断升级迭代升级顺应科技界求职趋势的学练结合课程，我们让求职这件事成为系统的科学，并变得越来越简单！
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