备战2018 H-1B系列之四：备战H-1B不能输在起跑线上！你知道这些所有H-1B申请人需要了解的小知识吗？（中）

本文旨在对H-1B的一些基础概念，基本常识进行科普，为申请人与雇主进行协商，和律师进行讨论做好理论上的准备。

什么是LCA?

首先，要区别LCA (Labor Condition Application)和Labor Certification(劳工证)。后者是通过PERM程序申请绿卡时需要的，而前者是H-1B申请需要的。在申请LCA时，雇主要对支付给H-1B员工的工资，H-1B员工的工作地点，工作条件等做出承诺。劳工部通过审查LCA来确保雇佣外国员工不会对该员工工作所在地的美国员工的工资或者工作条件造成负面影响。在向移民局递交H-1B申请之前，我们必须先获得劳工部对LCA的认证，然后将认证后的LCA同其它的H-1B申请材料一起递交给移民局。

什么是Job Zone？

劳工部根据经验，教育背景，是否需要培训等因素把所有的职位划分为6 级. 在这里我们只介绍一下每一级对教育背景的要求。

Job Zone 1: 不需要做任何准备就可胜任，学历要求是高中或同等学历

Job Zone 2: 需要做一些准备就可胜任，学历要求是高中学历

Job Zone 3: 需要做中等程度的准备才能胜任，学历要求是职业培训学历，在职培训或者专科学历

Job Zone 4: 需要做大量的准备才能胜任，学历要求是绝大多数职位要求本科学历

Job Zone 5: 需要做过量的准备才能胜任，学历要求是硕士或者博士

Job Zone Not Available：还有一些职位因为职责或要求太宽泛，无法定位Job Zone

因为申请H-1B, 要求必须是专业性职位，只有具备了至少本科学历的人才能胜任，因此在选择所申请的职位时，最好选择job zone 4或者5的职位。

什么是Education &Training Codes？

劳工部对每个专业性职位所需要的的教育和培训背景进行了6种划分:

Code One: 职业学历，特指在本科学历之后为从事专业职位工作而获得的学历，比如医生的M.D.学历，律师的J.D. 学历

Code Two: 博士学历

Code Three: 硕士学历

Code Four:本科学历加工作经验

Code Five: 本科学历

Code NA: 有些职位没有设置Education and Training Code

因为申请H-1B, 要求必须是专业性职位，只有具备了至少本科学历的人才能胜任。Education and Training Code标明了是1到5任何code 的职位在论证专业性职位属性时将具有优势。

什么是Wage Level？

劳工部根据每个职位对学历，经验和技巧的不同要求，将每个职位所需要支付的最低工资划分为从1到4共四个级别。1级是初级，对学历，经验和技巧的要求最低，工资要求也最低，然后工资标准从1级到4级逐渐提高，4级是最高级，对学历，经验和技巧的要求最高，工资要求也最高。由于H-1B申请人大多数是刚毕业的学生，从初级工作做起，因此雇主愿意支付的也就是1级工资。以往以1级工资来为员工申请H-1B，没有什么问题。但在2017年，大多数定为1级工资的H-1B受到了移民局的刁难，遭遇了补件。但根据成功的实战经验，我们的律师已总结出了有效应对1级工资补件问题的策略。请戳我们的成功案例分析：没钱没人没业务“三无”新公司H-1B在遭遇SpecialtyOccupation, Level 1 wage等7项补件要求后获批

我们将推出《你知道这些所有H-1B申请人需要了解的小知识吗？（下）》，敬请关注。

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*陈夏律师简介*

陈夏律师是Chen Law Group (纽约美通律师事务所）的合伙人律师，纽约州执业律师，美国移民律师协会成员，有多年的从业经验，热心公益，经常参与法律援助活动，尤其擅长各类工作签证，职业类移民以及商业法律。